作者ppgod (ppgod)
看板Salary
标题[问题] 公司的心态
时间Fri Feb 2 18:35:13 2024
有一间公司的临时工要转正职员工要好几年的时间，人事审核权每半年审核一次，没转正职
的期间临时工都是做正职的事，假设员工表现都正常的情况下，请问各位先进这样的环境生
态算压榨吗？
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※ 编辑: ppgod (27.53.136.47 台湾), 02/02/2024 18:36:14
1F：→ loadingN: 算正常 不然一开始就直接招正职了02/02 18:41
是吗？那为啥要临时工干正职的事却没享有应尽的福利待遇呢？
2F：→ piyobearman: 看多少钱啊02/02 18:41
你说临时工还是正职呢？
※ 编辑: ppgod (27.53.136.47 台湾), 02/02/2024 18:44:17
3F：→ bms: 你问错问题了02/02 18:47
怎麽说？
※ 编辑: ppgod (27.53.136.47 台湾), 02/02/2024 18:48:23
4F：推 bms: 你该考虑的是这份经历对你找下份工作有没有帮助 能不能谈到02/02 18:51
5F：→ bms: 更高的薪水 至於这间公司的政策是什麽 不关你的事情02/02 18:51
怎麽不说当下工作的发展而是下一份工作呢= =？
※ 编辑: ppgod (27.53.136.47 台湾), 02/02/2024 18:52:28
6F：→ bms: 公司觉得你重要就会把你转正 你不需要在这边问 因为该公司作02/02 18:53
因为我在这公司做临时工，听到很多正职做很久临时工才转的，才上来问这公司有发展性吗
？算压榨吗？
7F：→ bms: 法没有违法 你不是HR 干嘛替他们考虑这些02/02 18:53
8F：→ bms: 答案其实很明显了02/02 18:55
※ 编辑: ppgod (27.53.136.47 台湾), 02/02/2024 18:57:15
9F：→ bms: 真的要讲那麽白吗 你对公司就是可有可无 所以才不把你们转正02/02 18:59
那竟然可有可无为啥经过几年还转正是= =？
抱歉我只是好奇这操作
10F：→ bms: 所以我才说考虑这份经历对下份工作有没有加分才是重点02/02 18:59
11F：→ bms: 至於你觉得是不是压榨 一点都不重要02/02 19:00
※ 编辑: ppgod (27.53.136.47 台湾), 02/02/2024 19:03:52
12F：嘘 naifing: 你自己主题不就是问公司的心态吗？事情有人做，福利不用02/02 19:04
对吼= =我应该问员工心态才对qq对公司确实不算压榨= =
13F：→ naifing: 发到正职的程度，那当然是考虑对下一份工作的影响力啊，02/02 19:04
14F：→ naifing: 你凭什麽期待这种公司帮你转正？对公司真的很重要早就直02/02 19:04
15F：→ naifing: 接正职了，谁在跟你临时工02/02 19:04
16F：→ bms: 你的问题就跟被发卡之後还要去问女生为什麽一样02/02 19:08
※ 编辑: ppgod (27.53.136.47 台湾), 02/02/2024 19:09:32
17F：→ zaza5566: 你以为你很重要 就是因为公司觉得你没差就继续压榨啊 02/02 19:09
果然我想法没错，对员工来说确实不是很合理
※ 编辑: ppgod (27.53.136.47 台湾), 02/02/2024 19:11:41
18F：→ highwayshih: 讲难听话就是公司看你没有 反正也只能做这个没得选02/02 19:35
根据我的观察好像真的是这种心态，吃定员工没别的选择
19F：→ highwayshih: 转正就是观察够久奴性够重的给点甜头继续绑着02/02 19:39
※ 编辑: ppgod (27.53.136.47 台湾), 02/02/2024 19:59:01
20F：→ ppgod: 有哪个公司敢对外声称对员工的方式是在压榨劳工的…..02/02 20:10
21F：→ sazabijiang: 也可以反过来说，这间企业的正职员工很爽，做跟02/02 20:22
正职很常抱怨该公司，这样对临时工很虽小= =
22F：→ sazabijiang: 临时工一样的事情，薪水福利却好很多。02/02 20:22
※ 编辑: ppgod (27.53.136.47 台湾), 02/02/2024 20:33:50
23F：→ ppgod: 在这类型的公司如果待久会不会最後变的是非不分啊，对员工 02/02 20:37
24F：→ ppgod: 不合理的事都好像是理所当然的02/02 20:37
25F：推 susaku: 你有这种疑问就是搞不懂正职、约聘、派遣、临时工的地位关02/03 00:22
後三者不是差不多的意思吗= =？愿闻其详
26F：→ susaku: 系 对公司来说越後面位阶越低 所以你问错问题了+102/03 00:24
※ 编辑: ppgod (27.53.136.47 台湾), 02/03/2024 00:35:40
27F：推 susaku: 嗯..临时工确实包含的范围比较大 我上面列的那个临时工比02/03 00:43
28F：→ susaku: 较算是更短期数小时或数天那种打工型的临时工 02/03 00:44
是没这麽短虽然三个月ㄧ签的但通常都是以年计算
※ 编辑: ppgod (27.53.136.47 台湾), 02/03/2024 00:48:39
29F：推 susaku: 那你说的临时工就是约聘 02/03 00:49
就是被拿来的正职用的廉价劳工，没领到享有正职的待遇跟福利却做差不多一样的事，只有
觉得夸张，你说观察也有个期限吧，三个月够了吧！？最多六个月还不升还要人做的比跟正
职的一样多谁甘愿
※ 编辑: ppgod (27.53.136.47 台湾), 02/03/2024 00:56:19
30F：→ susaku: 所以你问错问题了 你应该问"长时间做约聘的员工心态"02/03 01:14
好XD顺便问一下通常在一间公司工作多久没转正职就可以考虑换工作了… 对这方面没什麽
经验希望能求解
※ 编辑: ppgod (27.53.136.47 台湾), 02/03/2024 01:19:03
31F：推 kpfbkpfb2: 公司一开始就有说多久会给你们临时工升正职吗？明文规02/03 04:02
是没说，我还在求学阶段上面的说要等毕业後才有机会转正，其实转不转正倒是其次，主要
还是觉得临时工没领到正职应有待遇还要做跟正职一样工作，对员工来说心里当然不平衡，
而且他们正职员工也是不断抱怨该公司的种种问题，我有去早餐店兼职过，人家正职跟工读
的工作划分就还蛮清楚的
32F：→ kpfbkpfb2: 定或是签约上写的，如果都没有，那搞个几年都很正常，02/03 04:02
33F：→ kpfbkpfb2: 与其抱怨和莫名期待升正职，不如想想为啥非待不可，还02/03 04:02
34F：→ kpfbkpfb2: 有你的心态确实挺不ok，如果没签约或规定，为啥公司非 02/03 04:02
35F：→ kpfbkpfb2: 要升不可？还不如一开始就找正职的职缺02/03 04:02
36F：推 kpfbkpfb2: 你应该做的是停止抱怨和问清楚怎麽升正职，或是直接离02/03 04:06
37F：→ kpfbkpfb2: 职去找别的正职缺，不然一开始就是应徵上临时工，真没 02/03 04:06
38F：→ kpfbkpfb2: 半点立场说啥，抱怨解决不了任何事，也无法让你荷包多02/03 04:06
39F：→ kpfbkpfb2: 半毛钱02/03 04:06
40F：推 zazazas: 公司可能没开正职缺但暂时需要多的人手来做事，之後有正 02/03 07:00
我在该公司有遇到前面来好几年的临时工要求管理该部门的组别，结果都没转正职，也跟上
面的反应，结果不如预期愤而离职，然後最後给一个同期没管理过的一个员工升，後面才知
道要不要升取决课长意愿而已，後面才知道这前员工对公司来说不够奴而已，前面表现都可
以，只是後面觉得一直没转正心态崩裂，导致工作表现不如公司预期
41F：→ zazazas: 职缺就可能从这些约聘里挑，我朋友外商约聘已经超过五年02/03 07:00
42F：→ zazazas: 後来有录取官股银行发现薪水少一大截就没离职了继续等正02/03 07:00
43F：→ zazazas: 职缺02/03 07:00
※ 编辑: ppgod (27.53.136.47 台湾), 02/03/2024 07:45:33
※ 编辑: ppgod (27.53.136.47 台湾), 02/03/2024 07:50:07
※ 编辑: ppgod (27.53.136.47 台湾), 02/03/2024 07:53:36
44F：→ shooter555: 临时工就是免洗的 要认清现实 02/03 08:11
45F：→ shooter555: 不离开还是离不开 02/03 08:11
46F：→ kutkin: 跟国瑞一样02/03 08:16
47F：→ ppgod: 让我最愤慨的其实是我後面觉得薪水不多要去兼职结果该公司 02/03 08:22
48F：→ ppgod: 一直不断阻挡让我更不爽，怪我说因为我的关系让其他人很难 02/03 08:22
49F：→ ppgod: 排定休假，我就觉得乾我什麽事= =法律又没规定不能兼职， 02/03 08:22
50F：→ ppgod: 人力分配本来就是公司该负责的更何况我只是个临时工是希望 02/03 08:22
51F：→ ppgod: 我要配合度多高…… 02/03 08:22
52F：推 zaza5566: 不爽就离职啊 讲白的 约聘就不重要 02/03 08:48
53F：→ zaza5566: 谁要理一个非正职员工？ 公司就是看你没有又离不开 02/03 08:49
54F：推 highwayshih: 抱怨这麽多 不爽你就离职啊 02/03 08:50
55F：→ zaza5566: 如果觉得薪水不多 那干嘛不离开就好？与其抱怨 不如直 02/03 08:50
56F：→ zaza5566: 接行动02/03 08:50
57F：→ highwayshih: 公司就是看不起你只会在网路上抱怨也离不开不是吗?02/03 08:50
58F：→ highwayshih: 约聘就是用较低成本凹那些没得选的人02/03 08:52
59F：→ highwayshih: 愤慨有啥用 还不如选离开 或让自己有得选02/03 08:52
60F：→ highwayshih: 约聘除非缺钱或是入职就约定约满转正 不然谁做谁倒楣 02/03 08:55
61F：→ ppgod: 谢谢各位的回覆，其实我已经离职一段时间啦XD只是我回想这02/03 09:09
62F：→ ppgod: 件事还是想做个反省跟检讨而已，之前也是跟公司有过节，我02/03 09:09
63F：→ ppgod: 也在反省跟思考是我想法有问题吗？但看到大家的回答也只是02/03 09:09
64F：→ ppgod: 立场不同看的方向不同，但以员工的角度来看，和其他离职的02/03 09:09
65F：→ ppgod: 员工来看，评价确实都是不好的……02/03 09:09
66F：→ sazabijiang: 从头到尾你都没有错，不要检讨自己。这间公司就只是 02/03 09:15
因为之前该公司上层说什麽我太自以为是，我就觉得很瞎，当然我也会反省检讨（虽然从一
开始到现在我都觉得这件事我是对的）但我还是上来问大家的意见跟看法…
67F：→ sazabijiang: 想省钱，尽可能用约聘人员来做正职的事情。 02/03 09:15
68F：→ sazabijiang: 约聘人员比正职更不需要对企业负责，你就做足契约 02/03 09:16
一直靠北不能兼职我就没办法接受，我在该工作几乎都有做到定位，我也不想被他们占便宜
不去兼职，事隔这麽久到现在我还是觉得去兼职才是对的好险不是听他们的话（虽然我打从
一开始就不想听，自从看到他们这麽对员工）
69F：→ sazabijiang: 要求的事项，其他的时间都是你自己的。然後，尽可能 02/03 09:16
70F：→ sazabijiang: 赶快找到下一份正职工作，不必留恋了。 02/03 09:16
※ 编辑: ppgod (27.53.136.47 台湾), 02/03/2024 09:31:46
※ 编辑: ppgod (27.53.136.47 台湾), 02/03/2024 09:44:04
71F：推 Childishan: 干大推bms 大大 02/03 09:56
72F：→ your0207: 没有人规定约聘跟正职的工作不能一样吧 02/03 11:43
73F：→ MLEEAN: 就一个愿打一个愿挨 没什麽好检讨抱怨的 02/03 12:36
74F：→ ppgod: 我现在觉得我太有想法是不是不适合在社会工作….其实我希02/03 12:50
75F：→ ppgod: 望的也不多，付出、努力跟收获成正比，就算辛苦一点的工作 02/03 12:50
76F：→ ppgod: 也能做，这样我要求很高吗= =？ 02/03 12:50
77F：嘘 ithil1: 太有想法？是太没有想法吧，公司从来就承诺要升你正职， 02/03 13:41
78F：→ ithil1: 到底在愤慨什麽 02/03 13:41
79F：→ ithil1: 有想法的人早就跳去更能发挥所长的正职了02/03 13:42
80F：→ ithil1: 如果今天是奴隶社会你不能换主人我会说你争取权益很有想02/03 13:43
81F：→ ithil1: 法啦，但明明就自由的社会合约写的明明白白，不懂干嘛签 02/03 13:43
82F：→ ithil1: 下去又擅自期待再生气 02/03 13:43
83F：→ highwayshih: 这跟有没有想法根本没关系啊02/03 16:00
84F：→ highwayshih: 觉得自己报酬不符合劳务就换工作 不就这麽简单 02/03 16:00
85F：推 highwayshih: 不自己行动在那愤慨又不会有人佛心来着帮你改变现状 02/03 16:03
86F：推 lakb24: 可以不要找约聘的工作吗 02/03 17:03
87F：推 tenpoints: 可以的话还是换工作比较好 约聘没保障 02/03 17:55
88F：→ ericthree: 是压榨没错啊 有本事可以去找更好的工作02/03 18:15
89F：→ ppgod: 请问一下如果有正职能应徵那谁要做约聘= =？ 02/03 18:43
90F：→ TaoYPingS: 有人去就是有市场，没人去的话他自己会改 02/03 19:12
91F：→ TaoYPingS: 全台湾人打死不干约聘，公司有刚性用人需求也只能徵正02/03 19:13
92F：→ TaoYPingS: 职，但实际就是一堆人愿意干约聘，那就给就业市场决定02/03 19:13
93F：→ ppgod: 所以台湾人奴性很重真的不是叫假的….跟对岸超像= = 02/03 20:45
94F：推 iloveannasui: 不要随随便便就说别人奴性重,人家或许就是真的缺这 02/03 21:03
95F：→ iloveannasui: 笔钱,他就是找不到更好的工作,要是找到早就走啦。02/03 21:03
96F：→ your0207: 有能力做正职为什麽要待约聘 02/03 21:21
97F：→ your0207: 就算是正职也会有工作分配不均的问题 02/03 21:22
98F：→ ppgod: 对求职这些事情没什麽经验，那有些工作会请正职的干嘛不请 02/03 21:52
99F：→ ppgod: 约聘的呢？像餐饮业 02/03 21:52
100F：→ bigair888: 很简单啊，约聘就是福利少钱少，但是就是看外面工作有02/03 23:25
101F：→ bigair888: 没有未来性跟钱比这份好就这样 02/03 23:25
102F：推 bigair888: 餐饮业还约聘，你正职都找不到人了，只能说这是市场供 02/03 23:33
但我看很多公司都有一种鸵鸟心态，把一些工作可取代性高的福利待遇压的很低然後员工不
断的替换很难有固定的劳动力，之後请不到人又怪缺工，一间公司如果是朝永续经营的理念
不断的替换也是种耗损吧……
103F：→ bigair888: 需，徵了没人就是提高待遇，只要有人去就是有供给满足02/03 23:33
104F：→ bigair888: 需求..02/03 23:33
※ 编辑: ppgod (27.53.136.47 台湾), 02/03/2024 23:41:08
105F：推 cphe: 如果做很久还没转正代表这个职位也没那麽重要，随便都可以 02/04 00:39
106F：→ cphe: 被取代，换一份正职就好，不需要想办法说服自己或是做太多 02/04 00:39
107F：→ cphe: 心理建设 02/04 00:39
108F：推 yellone741: 对公司来说心态就是想省钱没有别的..以前在某间大公 02/04 00:50
109F：→ yellone741: 司待过约聘，待久了自己心里也会不平衡，明明跟正职 02/04 00:50
110F：→ yellone741: 做一样的事情 奖金分红什麽的都没有 02/04 00:50
111F：推 sazabijiang: 大家都是上班族，不用互相批评奴啦。拿人家的钱本 02/04 00:55
112F：→ sazabijiang: 来就要当奴，差别在於敬业跟不敬业的差别而已。 02/04 00:55
113F：→ sazabijiang: 你给得起钱，就可以叫别人当你的奴。 02/04 00:55
114F：→ sazabijiang: 要是不缺钱，谁要当上班族？ 02/04 00:55
115F：推 dalensona: 如果你觉得付出的努力和成果跟现在薪资不符 争取又不 02/04 09:21
116F：→ dalensona: 被接受那就是换新工作而已 跟正职、约聘完全没关系 同 02/04 09:21
117F：→ dalensona: 工不同酬在不同年纪位置很正常 看自己怎麽表现拿到该 02/04 09:21
118F：→ dalensona: 拿的 02/04 09:21
119F：推 dalensona: 约聘转正一般是正职有缺 外面同技术能力的不好找从约 02/04 09:24
120F：→ dalensona: 聘拉最快 如果正职没缺是要怎麽转正？ 02/04 09:24
121F：→ ppgod: 这间公司要转正就两种管道，第一是大学以上学历考进来的， 02/04 12:45
122F：→ ppgod: 这部分进来的人底薪会「稍微」比较高一点，也就两万多一点 02/04 12:45
123F：→ ppgod: 第二种就是约聘转正职的方式，这种的底薪就很低差不多一万 02/04 12:45
124F：→ ppgod: 多吧 02/04 12:45
125F：→ ppgod: 我会来做也是因为晚上要念夜间部大学，早上刚好想说这份工 02/04 12:50
126F：→ ppgod: 作来做，然後六日觉得薪水不多的情况我想找早餐店兼职，变 02/04 12:50
127F：→ ppgod: 成去上中班的工作，然後公司的上层就叽叽歪歪说因为我去兼 02/04 12:50
128F：→ ppgod: 职的关系害其他人不能休六日等等之类的话，我就没听他们的 02/04 12:50
129F：→ ppgod: 继续做兼职，然後平日说大夜班缺人叫我去顶，我就说晚上要 02/04 12:50
130F：→ ppgod: 上课的关系没办法配合（就算可以我也不想配合），他们大夜 02/04 12:50
131F：→ ppgod: 额外加给超少谁要上，正职一天380约聘一天190谁要去 02/04 12:50
132F：→ ppgod: 其实我上了一段时间大概了解这间公司对员工没有这麽好，我 02/04 12:52
133F：→ ppgod: 的个性就我也不想吃亏，领多少钱做多少事！事後回想好险我 02/04 12:52
134F：→ ppgod: 没听他们的话，不然损失的是我 02/04 12:52
135F：→ mikejan: 有些公司每年需要的人力不同 所以用约聘比较弹性 02/04 14:00
136F：推 cutehsuan: 认真回公司是违法的 可以参考劳基法第九条 02/04 22:29
137F：→ ppgod: C大，那部分违法呢？ 02/04 23:34
138F：推 cathychg: 劳保年金 的问题 保最低税负 02/06 21:41
139F：→ ppgod: 没办法，根本没有员工会在乎这事 02/07 08:18