作者th1314 (th1314)
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标题[选择] 目前小公司要转职大公司吗
时间Thu Jan 18 23:24:59 2024
目前在营造产业的行政工作就职3年
公司规模很小，员工数少、不会勾心斗角
上司和气好相处，虽然有一些小固执
但整体可以说是一个好人
离家近、准时上下班、不用打卡
上司不太管员工
缺点本薪偏少
其他三节$2000、年终2个月
去年有旅费补助20K（不用核销凭证）
个案奖金领过1个月
然後公司有赚钱但去年没加薪
（不确定是不是只有我没加薪）
因为目前公司业务量很少
一直没好意思找老板谈过薪资问题
刚面上某间大间营造产业公司，相同职位
试用期薪资为现职$+6K，过了可能再+2K
因为大公司持续有在大量推案
可以预期工作步调会一直忙碌
一个员工手上可能2、3个案子在跑
目前很缺人手，此职缺是新开的
一直希望我早点上班，很希望的那种态度
大公司的福利比现职好
承诺每年调薪、三节固定$6000、员旅补贴应该比现职更高
自己负责的个案奖金，听说有机会达到6位数
但加班没有加班费、遇到案子忙碌高峰期很可能要假日出席（高峰期间也许动辄2、3个月
）
还有该公司很注重客户互动，举办一些活动或讲座
有说希望员工支援（一样没加班费）
我是职业妇女
现职工作最满意的就是能够准时下班接6岁孩子
还有临时请假蛮方便
公司小所以组织扁平，没什麽复杂人际关系
最在意就是现职工作薪资不高
虽有房贷，但不至於有严重经济压力
比较像个人成就感不满足吧
新工作就是薪资及福利都还可以
但预期一年应该有半年会忙碌
无法预测占用下班或假日时间的程度
还有上班外勤机率会更高
在兼顾家庭这一块很没把握
想请问大家建议，谢谢
--
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1F：推 ttc768160: 能换大公司就换大公司01/18 23:42
2F：推 d0988218: 假日常常加班月薪才多6k 超亏的吧01/18 23:46
依业界经验评估，一年高峰期大概会3-6个月不等，要看分配到的案子多寡
3F：→ jasper6101: 如果可以突然加班无法小孩 假日都出勤不顾小孩 家人01/18 23:47
4F：→ jasper6101: 能接受或有人代打就换吧01/18 23:47
假日先生能够育儿，平日接送责任都在我
5F：推 whale6466: 个人成就感可以用别的事情达成，小孩的童年只有一次01/19 00:03
唉 无後援家庭这也是我考量的原因之一
6F：→ blackhippo: 卡在小孩你就注定无缘去那种操的地方01/19 00:25
7F：推 VVinSaber: 想陪小孩的话不要去忙的地方01/19 00:38
8F：推 papapapa5566: 上班没钱不如在家躺着还倒赚吧01/19 00:44
我只有买保守的定期定额跟存股，不会炒股耶
9F：推 tara75: 我的愿望就是天天24小时跟宝贝黏在一起01/19 02:16
哈哈哈我能理解
10F：推 wseedw: 小孩都六岁了我会换，孩子的重心很快就是朋友了01/19 06:59
国小中低年级不太需要父母了吗？
11F：推 okok1876: 都6岁了 是我搞不好小孩上幼稚园就换了01/19 07:14
很可惜我们没後援，都是我接送孩子
12F：推 kpfbkpfb2: 没加班费还去？进去後准备被凹死01/19 08:53
我对於没加班费也是抖抖
13F：推 f0920009: 比较好奇如果换大公司的话，还能实现准时下班接小孩跟临01/19 09:02
14F：→ f0920009: 时请假吗？01/19 09:02
面试官说他们目前也是5半准时下班，应该是还没到案子高峰期
15F：→ chulen: 面试对方都说得那麽清楚了 还笑想准时下班跟临时请假01/19 09:26
16F：→ chulen: 要钱或是要规律 就是二选一01/19 09:27
是啊 才想问有遇过相同选择的人如何抉择
17F：推 arthasking: 你要准时下班方便请假的话，其实不适合01/19 09:29
18F：推 YCTING: 没加班费根本没比较赚 也没临时请假的机动性01/19 09:32
19F：推 WWWilliam: 你请人资约新的长官讨论，也让长官知道你的状况01/19 09:49
20F：推 ariakus: 看你啦，我底薪+全勤57000要加班2天假日（2*1.33+6*1.601/19 09:53
21F：→ ariakus: 6）才有600001/19 09:53
22F：→ ariakus: 低於57000的话势必不只2天假日才换得到01/19 09:53
23F：→ dong531: 加班没加班费连法律都没在遵守，这叫做福利比较好？01/19 09:59
哈哈 目前小公司除了有加班费外（但不会需要加班），其他员工福利都输大公司
※ 编辑: th1314 (114.35.74.217 台湾), 01/19/2024 10:17:12
24F：推 slash66: 大公司你应该会很不习惯，还有承诺没白纸黑字都是假的，01/19 10:17
25F：→ slash66: 先听听就好 01/19 10:17
这也是一个隐忧，毕竟营造业很吃景气
26F：推 bigair888: 最好薪水要加个40%，不然不划算01/19 10:21
27F：→ shooter555: 6岁差不多要国小了 安亲班就能晚接 这样就能换01/19 11:25
28F：→ shooter555: 不过假日都要到 然後只有多几千可能要考虑 感觉没赚01/19 11:28
对，目前询问同行的前同事
都说高峰期可能连续2、3个月假日出席及平日加班赶件
29F：推 f0920009: 如果你很想去新公司的话，建议还是把你的状况跟对方主 01/19 11:37
30F：→ f0920009: 管讲一下，这样你入职後碰到不能配合加班或是需要临时01/19 11:37
31F：→ f0920009: 请假的时候，主管也比较能赶快找其他人手 01/19 11:37
32F：→ kevinmeng2: 各有优缺点，钱多的不自由，自由的钱不多 01/19 12:01
33F：推 AISC: 薪水跟加班算一算01/19 12:12
34F：嘘 q111175: 没加班费的公司也要去… 01/19 12:19
35F：→ yjlee0829: 大公司=上市柜吗 我司可以准时下班 5点半一堆人跑不见 01/19 12:23
36F：→ yjlee0829: 但非营造业01/19 12:23
37F：→ yjlee0829: 看你要不换产业 或继续找其他间 01/19 12:25
有投几间跨产业，但目前无声卡
38F：→ papapapa5566: 我的意思是你假日去加班还没钱，但你出门不用花钱 01/19 12:36
39F：→ papapapa5566: ？那假日你在家睡觉还比较赚 01/19 12:36
40F：推 tonglie: 谁也没办法保证新工作能不能满足你的弹性值 01/19 12:39
41F：推 line6sorrow: 等小孩长大一点不用接送再换，反正营造一直都很缺人01/19 12:43
42F：→ line6sorrow: ，经验累积要换都很好找 01/19 12:43
43F：→ line6sorrow: 承诺每年调薪那种看看笑笑就好，没有白纸黑字的都不 01/19 12:44
44F：→ line6sorrow: 是真的01/19 12:44
不能否认营造有经验蛮好找工作的，
但几年後自己年纪4字头，虽然有丰富经验但怕没有优势
我先前在同产业也有很多年经验，的确遇过2、3年景气不好没调薪的状况
45F：推 bryant0727: 营造业主任5年经验路过，我不觉得内勤行政的个案完工01/19 12:48
46F：→ bryant0727: 奖金会有6位数，「除非」你的工作内容会被拉去支援现01/19 12:48
47F：→ bryant0727: 场，ex:客变、验屋、复验、交屋等等，对现场有帮助的 01/19 12:48
48F：→ bryant0727: 才可能6位数。而且完工奖金多寡，比较靠现场的主任&工01/19 12:48
49F：→ bryant0727: 程师贡献，能不能省钱降成本还是吃现场主任的功力 01/19 12:48
您说对了，新公司量体大会花很多时间出外勤处理现场事物
有付出有收获，只是变成我要衡量接送及家庭部份
50F：推 lakb24: 大公司还敢不给加班费？是500大还是1000大？01/19 12:52
还真的没研究
51F：推 comato: 我是小孩小2时换工作，国小的话生病会减少，请假需求减少 01/19 12:59
52F：→ comato: ，现在小孩小5了，我又要换回原公司。接主管职，需要出差01/19 13:00
53F：→ comato: ，但小5过後应该能更独立了吧。一起加油01/19 13:00
谢谢鼓励，能够回原公司很棒耶
54F：推 kpfbkpfb2: 前几天才听到某兴xx建设公司也不给加班费，真的离谱， 01/19 13:01
55F：→ kpfbkpfb2: 都那麽有名的公司了，反正没加班真的考量考量，不然进01/19 13:01
56F：→ kpfbkpfb2: 去被凹多了你心里一定会很不爽，多几千几万元，长期下01/19 13:01
57F：→ kpfbkpfb2: 来结果心情和家庭关系都不好，一点也不值得 01/19 13:01
感谢提出思考点，我会谨慎评估的
我觉得这行业实在蛮凹的
但也不是我能撼动的文化就是
※ 编辑: th1314 (114.35.74.217 台湾), 01/19/2024 13:24:21
58F：推 dormice: 没有加班费其实很亏01/19 13:47
可能高层想说案子完工奖金已不菲
就当加班费灌里面了…….
59F：推 adf36322: 大公司不一定能准时下班哦……，要看你找到的公司 01/19 14:18
60F：→ adf36322: 然後请问你对高雄浪板工程工作有兴趣吗？我们公司很缺 01/19 14:19
61F：→ adf36322: 人，六点下班基本没问题，因为大家都五点40就跑光了 01/19 14:19
谢谢抬爱，很可惜我人在中部
※ 编辑: th1314 (114.35.74.217 台湾), 01/19/2024 14:33:37
62F：推 lakb24: 面试听到这种全部都灌在完工奖金的公司就不想去了，平常 01/19 14:39
63F：→ lakb24: 该给的加班不给，通常进去之後就会知道很赛了，完工奖金01/19 14:39
64F：→ lakb24: 也要你能撑到那时都不离职才拿得到 01/19 14:39
哈哈 真的就是要抱着撑到最後一刻的打算
65F：→ milanookimo: 不要吧！稳定比较重要！ 01/19 14:42
66F：推 MAZUBB: 想想不对劲的地方，其实它就是答案01/19 14:57
67F：→ FreedomKoala: 看要钱还要陪小孩 自己衡量01/19 15:14
68F：推 dormice: 奖金公司可给可不给，除非你有认识的人在里面给予肯定的 01/19 15:33
69F：→ dormice: 答案，否则听听就好 01/19 15:33
以业界分红习惯，的确会有，就不知道分配细节这样
70F：推 acgs09809505: 旧工作很符合家庭需求的话不用换，除非你旧工作确定01/19 15:44
71F：→ acgs09809505: 没办法做到退休再考虑趁还能跑感觉跑。01/19 15:44
我观察上司算有野心想走下去，差在刚起步
人脉资金都还在培养，所以案量很少（我很闲）
※ 编辑: th1314 (114.35.74.217 台湾), 01/19/2024 16:13:53
72F：推 Eileenso: 营造的话的确会有案场奖金, 忙就忙喽~~多点薪资也能给小01/19 16:55
73F：→ Eileenso: 孩更多资源,六岁也能去安亲班了~~01/19 16:55
谢谢分析，我会将安亲资源纳入考量
74F：推 caramelputin: 如果可以先接孩子，工作带回家的话就跳，做多少也 01/19 17:47
75F：→ caramelputin: 就自己决定。 01/19 17:47
可惜工作型态都不适合居家作业
76F：→ caramelputin: 六岁再几年也差不多转移重心至同侪，除非看好自己01/19 17:51
77F：→ caramelputin: 未来的机会还很多，人生的确是阶段性，但也不能小01/19 17:51
78F：→ caramelputin: 看每份工作的累积。01/19 17:51
79F：推 lakb24: 目前这家公司我已经闲了快一年了，还是继续待啊，只是五 01/19 18:01
80F：→ lakb24: 万五真的太少，要不是在南部可能每个月底都要挨饿吧01/19 18:01
这个薪水如果是稳定不加班的性质，算蛮好的呢
81F：推 curryhats: 面试就敢讲会加班的，一定会比想像中加班更多，又希望 01/19 19:18
82F：→ curryhats: 你马上去，可能是流动率高的烂缺，然後你确定可以忍受01/19 19:18
83F：→ curryhats: 2、3个月的假日都在工作？ 01/19 19:19
目前职缺是新增人力，结合很希望我立刻报到分析
应该是目前他们人力负荷量已满载
的确会怕自己忙起来，到时候对孩子没耐心或是无法给有品质教养（这仅是预测）
84F：推 smartfen: 现职是领多少01/19 20:09
蛮低的
85F：推 quiy: 小孩平日还可以靠安亲班晚接，如果换公司假日要让小孩变单亲01/19 20:16
86F：→ quiy: 或补习班顾吗？01/19 20:17
有爸爸顾，但尖峰期若我缺席假日亲子日
时间一长也不知道对小孩有没有影响
87F：推 TAKE1212: 可以进大公司、再也回不去小公司01/19 21:4
这我还好，前一份同产业就是大型公司
算是知道大公司跟小公司之间的差别就是
88F：推 hyuchi0202: 大间营造加班就常态 你在这个行业自己也知道吧01/19 23:18
89F：→ hyuchi0202: 面试不就是去谈条件 看钱够不够让你加班不陪小孩啊01/19 23:19
遇到案子持续推出的公司，是真的很精实没错
90F：推 SHANGOYANYI: 留现职找副业做 比如写部落格 当yter 都可呀01/20 01:12
谢谢建议，我会想一想的
91F：推 C6H8O7: 小孩童年只有一次 钱你倒是还得工作几十年 没差现在01/20 11:58
就业市场对中壮年转职算友善吗？还没到那年纪总是很多猜测跟恐惧
※ 编辑: th1314 (223.138.180.208 台湾), 01/20/2024 15:05:51
92F：推 gs00001: 新工作顶多加薪8千，如果没有加班费，一般日跟假日还要加 01/20 15:55
93F：→ gs00001: 班是非常不划算的，奖金那些都是看看就好，还没入职前都 01/20 15:55
94F：→ gs00001: 可以忽略，大公司一定都有许多小团体，绝对会有勾心斗角01/20 15:55
95F：→ gs00001: ，被挖洞跳、没人教导的情形，但是进大公司对於接下来找01/20 15:55
96F：→ gs00001: 工作会有帮助，薪水至少有谈判的空间。 01/20 15:55
谢谢提醒关於奖金的考量，不然有点一头热XD
而且要撑到案子最後才能领到，得拼下去
97F：推 iloveannasui: 其实我觉得要看小孩,如果是不用盯,可以乖乖写作业 01/20 16:21
98F：→ iloveannasui: 复习那OK;但如果是不盯就"散形",那就不容易了。01/20 16:21
哇，因为孩子还没上国小，完全没想到这点
看来的确是陪伴孩子成长上的衡量了
99F：→ a765432112: 不要换，你变因太多跟新工作也没多诱人，还可能没加01/20 17:42
100F：→ a765432112: 班费01/20 17:42
没加班费真是硬伤，听大家分析下来
唯一诱因只剩得先付出很多时间才领得到的高额奖金了QQ
※ 编辑: th1314 (1.170.108.168 台湾), 01/20/2024 19:27:23
101F：推 xyzabc: 营造业现在超缺人建议再多看看，往顾问公司当监造女生通01/20 22:16
102F：→ xyzabc: 常都做内业，周休二日有加班费，中部4C现在应该也开很多 01/20 22:16
103F：→ xyzabc: 缺01/20 22:16
谢谢分享另一个选择
104F：推 Madridtop: 你另一半如果还不错，你就继续呆现职小孩为重罗 01/20 23:42
105F：推 pjung: 6-12岁是小孩跟你亲密的最後一段时间了，如果平日要最後一01/21 02:50
106F：→ pjung: 个被妈妈接，假日又看不到妈妈。万一又有临时发烧感冒什麽01/21 02:50
107F：→ pjung: 的。想想多的薪水奬金是不是这麽值得吧 01/21 02:50
谢谢建议
108F：推 yamahara6026: 面试官讲的都要打个3折 不要太相信 说不太常加班就 01/21 12:59
109F：→ yamahara6026: 是会常加班 01/21 12:59
哈哈 可以预期了
110F：→ g9xuggf: 你国小重心是你妈吗 ??? 想嘘xdd 01/21 14:26
我是不知道您成长经历
但我的确到小六之後，才会假日找朋友
111F：→ ghostforever: 一开始就说没加班费摆明就是它想凹你就凹你 还不快 01/21 14:38
112F：→ ghostforever: 逃01/21 14:38
113F：推 turtleooxx: 我能力资历都不够好无法给实质建议，但职场妈妈都很01/21 14:39
114F：→ turtleooxx: 辛苦，不论你选择哪一个都加油！ 01/21 14:39
谢谢鼓励，相信很多人都很努力维持家庭跟职场的平衡
115F：推 peggylovesk: 要是我重新选会选小公司 01/22 00:12
您也是遇过相同选择而进大公司吗？
116F：推 bird1314: 为什麽能不能顾小孩这件事要问别人？01/22 02:50
117F：→ NOCHINA: 好奇现职工作薪水是多低？28K吗？01/22 09:46
有3没4
118F：推 piera: 你的状况跟我很像，小公司没什麽前景但稳定下班可接小孩。 01/22 11:36
119F：→ piera: 但已经到了现在不换以後很难换的年纪，想说应该不可能在小 01/22 11:36
120F：→ piera: 公司熬到退休吧！超难抉择01/22 11:36
如果产业及公司能稳定待到退休
也是很幸福
※ 编辑: th1314 (114.35.74.217 台湾), 01/22/2024 13:25:55
121F：推 SuperMoist: 有时候离开舒适圈後 才会後悔 01/22 21:44
122F：推 blue28082: 新公司的承诺感觉就是划大饼给你，是我绝对不会换，而 01/22 22:04
123F：→ blue28082: 且假日加班没有加班费（？？），准时下班看起来完全不 01/22 22:04
124F：→ blue28082: 可能，找不到需要换的理由 01/22 22:04
125F：推 neive: 大公司很看部门的，有的派系斗争很严重喔 01/23 09:44
126F：→ amorose77: 但感觉加的薪水其实都是加班费了 02/02 06:54
127F：推 overlady: 没太大经济压力我会择家庭，日子可以过，而且说真的从 02/03 22:44
128F：→ overlady: 轻松转高压真的很难适应撑过，如果没撑下来也回不去了 02/03 22:44
129F：推 anyu0805: 营造小主任路过，这行业行情价很死的，你收入想好一点 02/08 16:18
130F：→ anyu0805: ，劳累程度一定不只多一点点，除非缺钱的状况，旧公司 02/08 16:18
131F：→ anyu0805: 继续待肯定最爽，然後发展一些额外收入（帮忙算数量， 02/08 16:18
132F：→ anyu0805: 检料、代办）比较稳当。 02/08 16:18
133F：→ anson1983: 工时跟薪资成长需自行评估,现实点就是没大幅成长不划算 02/14 11:31