大部分都对, 只是有一些地方有点偏颇 ※ 引述《IceFly (IceFly)》之铭言： : 这个课长会有这种抱怨 : 讲白了就是职涯太顺遂、没吃过大亏 : 有舔有回报，有升迁让他当上小干部 : 36岁还活在理想职场想像 : 年轻时他的跪舔讨好招式起到作用，所以他不知道何谓付出不一定有收获，没吃过大亏大挫 : 折，以为职场中无脑复制前人经验抓交替即可 : 跪舔後升职当干部了，开始要分派交办工作，但发现年轻一带不会自动跑来跪舔、人际边界 : 感明确，发现无法熟稔、要凹人不知如何开口下手 36 岁的小主管不一定如你想的那麽单纯天真 至少不可能会不知道何谓付出不一定有收获 更多的是知道在他所处的环境里 付出做100件事之後, 可能会产生出哪 1,2 件足以让他上位的机会, 就上去了 : 这样的人太常见 : 年轻人冷淡背景成因如下 : 年轻人自己有网路社群，不会把公司当人际生活重心。甚至实体人际关系已丢到後顺位 : 这年代不像上一代身心劳动投报率高（薪资房价、生活成本比等），跪舔带来的投报率不高 : 网路资讯太发达，资讯包含思想、哲学等等，一堆文章早都把职场套路、坑洞描述完了。看 : 完这些还能抱有热诚的人多半是正义感使命感高天真的人 跪舔的投报率, 在现实中可能和你所想的不太一样 另外 [一堆文章早都把职场套路、坑洞描述完了] 还能抱有 [热诚] 的除了你说的什麽正义感使命感高天真的人之外 还有一种是自认为自己学全摸透了想要争权夺利, 往上爬猎取自己最大利益的人 可能还有很多种不同类的人 视野要寛一点 : 另外，自己经历看过一些人，年轻时很会私下斗争（长官看不到之处）同辈职员、学弟妹 : 讨好上级然後获得升迁 : 升迁後，利益到手外加要有一些带队的责任，开始重视人和，开始向以前斗争的对象套近乎 : 、讨好、嘘寒问暖 这超正常的, 换了位子就要换脑袋 在不同层级要追求自己的职涯高锋, 要做的事本来就不一样 : 一朝被蛇咬十年怕草绳 : 任何道理前人的建议比不上一次亲身经历 但也不要什麽事都要靠亲身经历来学 这样太没效率 前人告诉你有哪里有洞, 就稍微避一下 说了有洞不信邪去踩下去跌倒後, 还开心的说: [前人的建议比不上一次亲身经历] 就也未免太蠢了 :: 身为主管不知道工作不是来交朋友的？ :: 多余的互动是想要员工拍马屁讨好吧！ 回应一下原原PO, 如果你的职涯未来会遇到一些私人状况需要同事协助 例如小孩或家里的狗生病, 或是想出国请假希望同事帮你忙当你职务代理人时 那建议你来工作时还是交一下朋友比较好, 通常还是会 Z > B 的 不要一直怕被捅刀, 捅你的利益没有大到会每个人都动不动想要来捅你 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 211.21.104.32 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1705366369.A.BB2.html ※ 编辑: joe2023 (211.21.104.32 台湾), 01/16/2024 09:00:57 我个人是想的比较简单啦 有人会对我伸出援手, 我就会把他当做朋友, 至少不是敌人 反之如果我对谁伸出援手, 或多或少也会希望对方把我当朋友 而朋友本来就有分369等, 不是每个朋友都会交心, 这点在出社会前的校园里也是这样 ※ 编辑: joe2023 (211.21.104.32 台湾), 01/16/2024 09:09:05