作者GGYOURLIFE (啊答空不理)
看板Salary
标题[问题] 公司请假规范这样合理吗？
时间Mon Jan 15 10:50:40 2024
前几年进公司没特别说明特休
我偶尔请一两天没被扣钱
但有一年开刀请了四五天 被算半薪
问了公司说没特休可以请吗 後来才没扣
最近一两年公司陆陆续续请了几个人
後来跟我说
基本上请假都不会扣钱 给大家方便
就算是刚进的新人也是
有反应说这样不太公平 我之前还被扣钱
跟我说之前的确是公司的错
有问说那我请假也不会扣特休吗？
公司说有特休优先扣特休
没请完也可以换钱
但後来想一下觉得怪怪的
我如果请完特休也没钱（基本上不会请完
刚进的新人请假好像比我划算欸？
想请问大家觉得这样合理吗，谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.83.74.20 (台湾)
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1F：→ cityhunter04: 合理啊！公司福利老板说的算，你只是不爽你没有而01/15 10:58
2F：→ cityhunter04: 已01/15 10:58
3F：推 Eileenso: 就是部分优於劳基法部分刚好合劳基法，没问题的01/15 11:08
4F：→ Eileenso: 反正贵司就是请假不扣薪，这样的好公司可以让大家知道01/15 11:09
谢谢两位大大的回覆，这样的确是很好
只是对比我前几年什麽特休还是换钱都没特别说明，总觉得不太平衡 哈哈
当然我也一开始都没问也有问题
※ 编辑: GGYOURLIFE (111.83.74.20 台湾), 01/15/2024 11:19:24
5F：推 AISC: 不合理的点？ 请假扣钱？01/15 12:12
6F：推 boomberm: 不合理，建议跟公司反应，改成照劳基法01/15 12:38
想问b大觉得不合理的点是？像楼上e大说的部分优於劳基法部分刚好合劳基法
※ 编辑: GGYOURLIFE (111.83.74.20 台湾), 01/15/2024 13:03:44
7F：推 susaku: b大在酸你 现在公司已经优於劳基法 你心里不平衡 就叫公01/15 13:16
8F：→ susaku: 司照劳基法 如果哪年你有什麽需求请到特休没了 再来就扣01/15 13:18
9F：→ susaku: 钱休假罗01/15 13:18
10F：推 susaku: 我是觉得啦 近年公司改制度你也斤斤计较 毕竟你也享有这01/15 13:24
11F：→ susaku: 福利啊 新人也不会永远是新人 过了一两年还不是跟你一样01/15 13:25
12F：→ susaku: ^也不用01/15 13:26
原来是这样...谢谢s大的解释
※ 编辑: GGYOURLIFE (111.83.74.20 台湾), 01/15/2024 13:56:03
13F：推 wwwwwwww: 你的问题可能稍微大一点，你开刀请4-5天假，请问你丢假01/15 17:18
14F：→ wwwwwwww: 单怎麽丢的？如果事由丢病假，扣半薪合理，如果你事由丢01/15 17:18
15F：→ wwwwwwww: 特休，公司扣你半薪不合理，你事由写了病假开刀然後事後01/15 17:18
16F：→ wwwwwwww: 再去问没有特休可以扣吗为什麽扣薪水？是你有问题01/15 17:18
不好意思没说清楚，公司是家族企业，很多事情都是口头讲而已，没有假单..
※ 编辑: GGYOURLIFE (203.74.130.61 台湾), 01/15/2024 17:28:32
17F：推 iloveannasui: 那你前几年上班只请一两天的假,剩下的特休没有折算01/15 23:36
18F：→ iloveannasui: 成薪水给你吗?01/15 23:36
没有..我进公司的前三.四年都没，第五年去年才开始，之前公司只有请我一个，其他都是
他们自己人
※ 编辑: GGYOURLIFE (111.253.242.219 台湾), 01/16/2024 00:01:11
19F：推 jc10755: 现在新人起薪比较高，难道你也要不平衡去讨价差吗 01/18 11:33
20F：→ cathychg: 有给假 就请阿 02/06 21:46