作者RAVANA (雷瓦纳)
看板Salary
标题Re: [问题] 不合理的工作安排
时间Sun Jan 7 00:19:58 2024
※ 引述《cld123 (colin)》之铭言：
: 想请教一个问题,我是一个工程师
: 工作了数十年,今年,主管叫我要改当业务
: 还订了一个极不合理的绩效要求,年底要达到千万绩效
: 不知道有没有人遇到同样的问题,要如何处理这样的问题
: 感谢
这就是逼退啊，看你回应有老小要养
1.来硬的，不同意调动职务，请公司资遣
但新制资遣费好像最多只有六个月
2.来软的，不同意调动职务，但同意请求降薪降职
3.好好去干业务，业绩没达到公司也不能降你薪水
就算你做不来也可以多撑几个月，然後再要求资遣
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1F：→ features: 都是要走 原Po还想撑 01/07 02:23
2F：推 wtl: 原po说可以申请退休 看转业务能不能撑一年再申请退休 公司不 01/07 07:28
3F：→ wtl: 可能养你一辈子 退休後再找其他的工作 01/07 07:28
4F：推 YCTING: 走合法资遣程序可以撑超久的好吗 公司的成本会很高 01/08 10:18
5F：推 kohaigi: 是可以撑很久，但心理素质要扛得住，多是来阴的… 01/08 13:11