作者asa345345 (乾面大加大)
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标题[问题] 录取後挂在人力资源公司底下
时间Fri Jan 5 15:06:19 2024
今天应徵一间在台的外商
规模在世界来讲蛮大（世界各地都有办公室）
但是主管跟我说录取後可能会有一段时间
我是挂在人力资源公司底下
等到评估我的能力跟绩效合格之後
才会转成正式员工
在这个人力资源公司底下
我做的事情跟享有的福利制度
都是跟原本的公司一样
但是他没有说多久後会转成母公司的员工
对方是说依据个人的能力跟表现做评估
想问一下各位这样正常吗
还是有什麽需要注意的地方？
谢谢大家！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.77.47.238 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1704438381.A.CA6.html
1F：→ qmomoyaya: 就是外包阿01/05 15:10
2F：→ hanklau: 如果面试你的主管就是那间外商的员工，那间外商把你转挂01/05 15:14
3F：→ hanklau: 派遣的行为是违法的01/05 15:14
4F：→ fiftyfive: 看起来就是外包，满多客服类的工作就是这样 比如说橘子01/05 15:25
5F：→ fiftyfive: 的客服就有一部分是挂在人力公司底下01/05 15:25
6F：推 knifechen: 人力资源就是外包01/05 15:35
7F：推 roc1110: 派遣01/05 15:38
8F：→ shooter555: 派遣工啦01/05 16:02
9F：→ ppt0726: 就派遣，转正很难 连谷歌现在都开这种缺01/05 16:02
10F：→ cityhunter04: 那就是约聘啊！甚至是派遣….01/05 16:03
11F：推 susaku: 派遣啦 现在只是说得好像你是他们员工 实际上你是人力公01/05 16:10
12F：→ susaku: 司的01/05 16:10
13F：推 deborah9177u: 这种就是派遣缺 还是有转正的不过很少01/05 16:15
14F：推 iamyauyau: 外包or派遣01/05 16:31
15F：推 fanix21: 话术01/05 17:02
原来如此，那应该会有什麽影响吗
第一次遇到这种状况
因为他是满大的外商（世界各地都有）
没想到会这样……
※ 编辑: asa345345 (42.77.47.238 台湾), 01/05/2024 17:07:20
16F：→ xylitol: 外商都是这样，想要那个名字就去啊01/05 17:22
17F：推 johnbill: 就派遣01/05 17:24
18F：推 ten0227: 派遣 01/05 18:04
19F：→ dong531: 看起来违法，要搞外包、派遣依法要由外包公司面试你，由 01/05 18:06
20F：→ dong531: 外商公司直接面试你就只能是正职 01/05 18:06
22F：→ dong531: 劳动基准法第17条之1第1项 01/05 18:09
23F：推 ultradev: 派遣比约聘还不如，不要去 01/05 18:16
24F：推 h2owaters: 基本上就派遣 福利比正职少 你就是赌转正机会 01/05 18:20
25F：→ h2owaters: 不然就是累积足够年资 拿这个外商公司再跳 01/05 18:21
26F：推 feybear: 很多外商的约聘是挂在人力公司，这类缺通常「不可能」转F 01/05 18:22
27F：→ feybear: TE, 因为外商FTE缺管的很严，你自己进去後要多留意FTE的 01/05 18:22
28F：→ feybear: 机会 01/05 18:22
29F：推 AM903651: 谁说不可能的 只是要机运就是了 01/05 18:23
30F：→ AM903651: 我自己就是派遣转正的 01/05 18:24
31F：推 feybear: 楼上要看你是原缺变成正职，工作内容完全不变，还是你换 01/05 18:31
32F：→ feybear: 了一个新的缺。换缺有可能，原缺转正非常罕见。 01/05 18:31
33F：推 Exusiai: Contractor 没人权 别去01/05 19:24
34F：推 wayne19: 烂缺别去01/05 19:29
35F：推 Exusiai: FTE 会用各种方法凹你 说这样过段时间就可以转正 但我待01/05 19:30
36F：→ Exusiai: 过三间大外商包含faang 的经验 还真没几个转成功 转成功01/05 19:30
37F：→ Exusiai: 的都是很有手腕不是会做事的01/05 19:30
38F：推 lafk: 就是派遣....千万不要，转正很难01/05 19:40
39F：→ yufat: 在我这行有专业的Contractor很爽 而且各个都低调爽 如果给01/05 19:54
40F：→ yufat: 很多钱可以考虑 根本不用怕 01/05 19:54
41F：推 viwocm: 我之前也是派遣转正，主管拿到headcount就转了，当然前提 01/05 20:16
42F：→ viwocm: 自己得是公司需要的人，很多层面都有影响，提供的资讯太少 01/05 20:16
43F：→ viwocm: 了。我只能说你需要洗履历就去，大外商的派遣资历也不比一 01/05 20:16
44F：→ viwocm: 般台商的正职缺差，即便你在这没办法转正，但谁说不能靠这 01/05 20:16
45F：→ viwocm: 的经验去面试下个外商的正职缺？如果真的是够知名的外商， 01/05 20:16
46F：→ viwocm: 职务内容也是你想做的，薪水也满意，当敲门砖没什麽不好 01/05 20:16
47F：→ kevinmeng2: 不违法啊！全球最大的派遣就是Google ，谁跟你说公司 01/05 20:28
48F：→ kevinmeng2: 大就没这种事？G在美国约有50%是约聘 01/05 20:28
49F：推 q2520q: 违法+1，如果进去要先外包那面试你的就只能是外包公司的人 01/05 21:27
50F：推 shermanqoo: 派遣啦 01/05 22:02
51F：推 colobear: 钱多就去、没什麽好怕的 01/05 22:10
52F：推 nextstar: 就派遣阿，年轻可以去洗经历，35以後就算了 01/05 22:14
53F：→ peter98: 阿就外包阿 转正慢慢想 01/05 22:21
54F：推 fiefie123: 先不要想转正 机率非常低 如果你又是行政类基本上不太 01/05 22:30
55F：→ fiefie123: 可能01/05 22:30
超级感谢各位的建议！
※ 编辑: asa345345 (42.77.47.238 台湾), 01/05/2024 23:04:56
56F：→ audrey94: 这就是派遣，而且应该是人力资源公司面试你而不是他们， 01/05 23:22
57F：→ audrey94: 基本上已经可以检举了…email跟通联纪录都是证据 01/05 23:22
58F：推 EKman: 福利一样这种鬼话你会信喔，找派遣当然是要省钱阿 01/05 23:27
59F：→ EKman: 我看是都有享劳健保，周休二日这种福利吧 01/05 23:28
60F：推 chunyee: 听起来很像日本人力顾问Persol 01/05 23:50
61F：→ hardjay: 可是钱很多欸（香） 比起那精美的台商正职薪水 我选钱多 01/06 00:24
62F：→ hardjay: 的 01/06 00:24
63F：推 gs00001: 你挂在派遣公司底下等於是派遣公司的人，不是外商公司的 01/06 01:29
64F：→ gs00001: 员工，福利、薪水也不可能照外商公司，别被话术了。 01/06 01:29
65F：→ laikyo: 3～6个月都有可能转正 01/06 02:35
66F：推 Supasizeit: 外商很多这样啊 省麻烦 01/06 02:41
67F：→ w901741: 我是台湾没有办公室，所以挂载人力公司底下，很爽 01/06 08:12
68F：推 wtl: 我司的总机也是派遣 你是外包公司的人 上班地点在外商 01/06 08:25
69F：→ pttnowash: 挂人力公司底下为何爽?? 不爽吧 福利保障薪资都低 01/06 09:08
70F：→ wulouise: google hr都有可能是派遣的 01/06 10:09
71F：推 william30520: 竹科有家休X微就是啊！ 01/06 10:42
72F：推 globetrot: 我以前待的某美商就是这样，虽然後来转正但这种就是派 01/06 10:47
73F：→ globetrot: 遣，不喜欢 01/06 10:47
74F：推 somanyee: 想去就答应，看不出有什麽风险 01/06 11:36
75F：→ w901741: 我全部都比照美国薪资谈啊，还可以WFH，很爽啊 01/06 12:09
76F：→ w901741: 很多外商主管职都是用派遣的方式 01/06 12:14
77F：推 TaoYPingS: 人力派遣工没人应徵，骗你来做而已 01/06 13:26
78F：→ TaoYPingS: 不会怎样，就不是正职而已 01/06 13:27
79F：→ g24323128: 直接讲那间啦 不敢讲出来还问啥 01/06 13:35
80F：推 Aline05: 派遣三个月转正+1，自行评估面试主管的可信度与自身能力 01/06 13:51
81F：→ Aline05: 吧 01/06 13:51
82F：→ Royww: 不确定的事，就找主管问清楚阿，而且薪资方面一定有区别的 01/06 15:29
83F：推 yeng1217: 那个就派遣 01/06 20:10
84F：→ npkalala: 不要去类费时间 01/06 21:17
85F：推 Yisai: 派遣 01/06 21:23
86F：推 features: 就派遣 01/06 21:32
87F：→ Sofast: 之前去一间500人的公司也是这样 01/06 22:44
88F：→ asdfghjklasd: manpower? 要去的公司在南港? 01/06 23:17
89F：→ gamer: 就是派遣 01/06 23:31
90F：→ gamer: 能不能转正看运气，比例通常不高，但也是有不少成功案例 01/06 23:34
91F：推 abby9160: 就是派遣，去年2月我也是这样入职一间外商，前三个月挂 01/07 01:51
92F：→ abby9160: 在派遣公司底下，试用期过有挂回任职公司底下，年资公 01/07 01:51
93F：→ abby9160: 司也是算我是二月开始，过试用却是在跑派遣公司离职程 01/07 01:51
94F：→ abby9160: 序的经验蛮微妙的 01/07 01:51
95F：→ medama: 就是派遣 01/07 09:08
96F：推 tttttttiger: 年轻可以去做看看，几年内转正不成再走就好。知名外 01/07 10:46
97F：→ tttttttiger: 商的招牌应该对转职有帮助 01/07 10:46
98F：推 xvited945: 派遣，钱没正职多、福利几乎是0 01/07 11:34
99F：推 okok1876: 派遣的薪资不一定低於正职喔，但福利肯定没办法同步 01/07 11:37
100F：→ Yofu: 就试用期挂外包，期满转正式啊 01/07 12:25
101F：→ Yofu: 有些大公司都这样闪年资的 01/07 12:26
102F：推 pttnowash: 理论上派遣应该要薪水一样甚至更高~因为短期且没其他 01/07 13:05
103F：→ pttnowash: 但台湾已经搞成短期又低薪又没保障的派遣= = 01/07 13:05
104F：推 lakb24: 快十年前做过了，转正根本就是想太多 01/07 15:19
105F：推 baychi999: 派遣阿 01/07 22:26
106F：推 k078787878: 约聘 外包 01/07 22:31
107F：推 Grace212: 就是派遣看表现转正,福利制度建议再确认,通常会不一样 01/07 22:47
108F：推 elle123: 没年终没三节 薪水高可以去看看 01/08 02:02
109F：推 AIM120C5: 这种公司很多，见怪不怪 01/08 08:07
110F：推 wtl: 派遣通常连福委会办的看电影活动都没资格参加 01/08 08:19
111F：推 edwinrw: 就派遣 真的要升全看运气甚至根本不会升 01/08 10:17
112F：推 d3571432: 外商的派遣不清楚 但台湾公司的派遣都超烂 能想得到的 01/08 13:33
113F：→ d3571432: 福利分红全部都没有 01/08 13:33
114F：→ b122771: 公司没有订单，就会马上叫你走人 01/08 15:31
115F：推 lizardc1: 我也挂派遣但薪水高同业50% 得过且过 01/08 15:57
116F：推 gengar8259: Google 客服都是这种的 01/08 17:09
117F：推 xvited945: 客服是外包居多吧 01/08 20:04
118F：推 gamer: 一般外商派遣的薪水跟正职是一样的，没奖金的部分会补到 01/08 20:13
119F：→ gamer: 月薪上面，主要的差别是医疗保险跟福委会活动这些福利可能 01/08 20:14
120F：→ gamer: 没有，然後合约一年一签，而且因为劳基法限制，所以现在也 01/08 20:15
121F：→ gamer: 不太会连续签同一个人。 01/08 20:15
122F：推 lotteyaya: 我朋友就是，虽没福委福利，年终三节，但直接包在月薪 01/08 22:12
123F：→ lotteyaya: ，算下来薪水比正职好约三成 01/08 22:12
124F：推 lotteyaya: 简单来说就是把这些福利换成钱给你，因为外商有些headc 01/08 22:15
125F：→ lotteyaya: ount不是说想要就拿得到的，国外不给台湾也没办法 01/08 22:15
126F：推 sazabijiang: 就是派遣，薪水也不保证跟正职一样好，除非你去问到 01/09 00:14
127F：→ sazabijiang: 内部员工的薪资。转正也没有保证，尤其外商控制正职 01/09 00:14
128F：→ sazabijiang: 缺一般比较严谨，毕竟请神容易送神难。 01/09 00:15
129F：推 gaea0127: 有没有照劳基法？是挂在GP下面吗？ 01/09 00:56
130F：→ gamer: 所谓的薪水比正职好约3成是指月薪吧，我从来没听过约聘年薪 01/09 21:07
131F：→ gamer: 反过来比正职高的。 01/09 21:08
132F：推 suckurass: 外包，没有保证转正职的 01/09 22:49
133F：→ s5260323: 派遣工作 01/10 11:03
134F：推 ko363630: 看前几楼.我也想问猎头公司媒合.可是面试是外商公司 01/10 11:29
135F：→ ko363630: 然後人挂在猎头公司. 以我的了解是派遣缺 01/10 11:29
136F：→ ko363630: 但这是不是也算非法? 01/10 11:29
137F：推 JashiaN: 就是contractor，公司福利省起来 01/10 15:22
138F：→ homework: 这样要解决你会比较容易 01/11 02:21
139F：推 TomChu: 这种职位就是当个跳板而已 01/11 08:08
140F：推 SpaceDaDa: 派遣走在公司就是低人一等QQ (过来人的经验谈） 01/11 14:57
141F：→ aokaze0000: 钱没有多很多，不考虑派遣或约聘。福利差很多 01/12 15:51
142F：推 a7708101: 我是从contractor转FTE，刚好搭上公司组织调整顺风车 01/13 07:53
143F：推 storywing: 消毒公司喔？ 科科！ 01/14 17:07
144F：推 Shizuku: 要看是什麽公司 如果真的是很知名的 你又年轻的话 去洗 01/14 23:08
145F：→ Shizuku: 个外商经历其实还不错。重点是进去後要多认识人。跳下一 01/14 23:08
146F：→ Shizuku: 家时履历上不要写是派遣 拿到面试机会再说 01/14 23:08
147F：→ Shizuku: 有时候真的是靠派遣职先打入外商圈… 01/14 23:08
148F：→ Shizuku: 但限新鲜人或毕业一两年的 01/14 23:09
149F：推 yawenla: 我自己也是派遣转正的，刚好有机会要把握就是 01/15 11:20
150F：推 dabiann: 派遣，外商都是这样，HQ不给开缺，在地事情做不完只好把 01/18 15:22
151F：→ dabiann: 缺转挂人力公司 01/18 15:22
152F：推 dabiann: 要问确实公司福利，很多事做外商等级福利拿派遣公司的， 01/18 17:51
153F：→ dabiann: 连年终抽奖都不能参加完全次等公民 01/18 17:51
154F：→ sazabijiang: 这种行为基本上不合法，但很多外商都这样搞。约聘就 01/18 18:48
155F：→ sazabijiang: 不是正职，该有的福利都不会有。至於有没有机会约聘 01/18 18:49
156F：→ sazabijiang: 转正，要看公司跟年代。以前某花银行就是跟某珂 01/18 18:49
157F：→ sazabijiang: 合作，许多留英美澳硕士回来没有正职缺，就先窝在 01/18 18:49
158F：→ sazabijiang: 约聘，然後表现好的人，确实都有机会转正。不过那 01/18 18:50
159F：→ sazabijiang: 也是十几年前的事情了。 01/18 18:50
160F：→ sazabijiang: 现在的企业都在省钱，有的策略是减少正职改约聘， 01/18 18:51
161F：→ sazabijiang: 有的是减少约聘然後要正职多做一点事情，两种都有。 01/18 18:51
162F：→ sazabijiang: 比较重要的是，将来如果转正，该公司有没有承认你 01/18 18:51
163F：→ sazabijiang: 在约聘期间的年资？这个条款要看清楚。 01/18 18:51
164F：推 sergiorossi: 不是进止转挂吗 要排公司不能面试你吧 是违法的 01/22 13:24
165F：→ sergiorossi: *要派公司 01/22 13:24
166F：推 bronx0807: IBM 02/06 22:53