作者moebius2 (漫无目的)
看板Salary
标题Re: [闲聊] 哪些福利最吸引人？
时间Sun Dec 10 14:53:24 2023
※ 引述《jpfttxy111 (小方仔仔)》之铭言：
: 最近无聊在刷104
: 目前看下来，除了奖金之外
: 很多公司爱强调的福利有两个
: 一是过试用期就会有10天特休
听起来是某个美商
对上班族来说 最重要只有两个 钱 假
我现在的老板 给我最好的福利是 100天特休 是整整100天 一年
而且 请特休不用批准 不用走流程 不需要任何人同意
只要跟总经理说 这个月哪几天上班就好
最多一次用了22天特休 放了40天的假 过年放松+出国 难免
不过这真的是特例 拿到这个条件的 在公司只有7个人
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╭ 哪里～都那麽熟了～ ╮
口桀口桀... ╭ 谢谢你们来参加我们的婚礼～
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◢ 同梯 ◣ ◢ 室友◣ ◢ 哥哥 ◣ ◢▼██◣
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1F：推 xvited945: 100天特休？！求内推！ 12/10 14:56
2F：→ jpnldvh: 拿得到这种的通常和责任制也没分别了 有些外商还有无限特 12/10 15:02
3F：→ jpnldvh: 休勒 客户上班你敢休喔 12/10 15:02
4F：推 Frank168: 这福利太威了！ 12/10 15:11
5F：推 ddey: 特例有什麽好讲的 前同事得重病 也是拿到无限制的休假 12/10 15:24
6F：→ kunihide7429: 外商，且是高阶或顾问吧！不是通例 12/10 16:16
7F：推 angelafreet: 这种特例就是来炫耀的吧XD 12/10 16:43
8F：→ heatlion: 没休到就换钱吧 看来是大红人 12/10 17:01
9F：推 jamo: 这种福利有跟没有一样，基本就是责任制。事情要没搞定我看一 12/10 18:09
10F：→ jamo: 天都不用休。事情要是搞定了，再多休100天也不是问题! 12/10 18:09
11F：→ zzahoward: 我之前report到国外去 也没在请假的XDDD 12/10 18:17
12F：→ zzahoward: 上班跟台湾 下班跟澳洲 假期跟美国 国定假日跟台湾 12/10 18:18
13F：推 sazabijiang: 看起来很像责任制的顾问 不过有这样的自由确实令人 12/10 19:08
14F：→ sazabijiang: 羡慕阿 12/10 19:08
15F：推 xvited945: 不是外商高阶职就能这样，我们公司L7主管我进公司还是 12/10 19:18
16F：→ xvited945: 常常看到她，进得比我还勤 12/10 19:18
17F：推 fim: 我朋友在Uber当高管，特休无上限(不过是责任制，也是废话.. 12/10 20:24
18F：→ xvited945: 话说Uber是真的爽，整个就是很新创、很自由的氛围，但 12/10 20:54
19F：→ xvited945: 薪水比我想像中低很多，有认识在里面当中高阶主管的， 12/10 20:54
20F：→ xvited945: 薪水数字报出来比一线外商的L4工程师低，适合对薪水够 12/10 20:54
21F：→ xvited945: 用就好，但极度重视WLB的人去，其实我钱存够了（小孩 12/10 20:54
22F：→ xvited945: 留学费、投资基金等）也蛮想去 12/10 20:54
23F：推 gengar8259: 这种特休没休完也不会给你换钱的 12/10 21:14
24F：推 LanLanLue: 请特休不用批准真的福利满点 12/10 21:41
25F：推 Simonfenix: 这不就很接近理想中的责任制吗？ 12/10 21:57
26F：→ h07880201: 这福利如果是责任制的好像又还好 搞不好还不用去公司 12/11 05:55
27F：推 drajan: L7不算高管吧…才D1 少说也要L8甚至L9才有高管的fu 12/11 07:22
28F：推 gm3252: 这种的才好，想出去哪里自己选 12/11 07:29
29F：推 xvited945: 别键盘讲大话，L7有多少人一辈子升不上去 12/11 07:30
30F：→ xvited945: 在亚洲L7可以是数个国家report的主管了 12/11 07:33
31F：推 youarewho: 特休100天好香 12/11 08:41
32F：推 tinahuang19: 真的有100天特休这种好事？ 12/11 10:10
33F：推 albertwi: 特例真的就听听就好，谁知道你的特例是强大到什麽程度 12/11 12:47
34F：→ albertwi: 可以特休100天，另外请问你真的都可以把100天休完吗? 12/11 12:47
35F：推 abasqoo: 敢休100天 一般上半年已经超出整年绩效目标 12/11 13:08
36F：→ abasqoo: 不然一般整年都还是休大概20-30天左右 12/11 13:09
37F：→ jpnldvh: 用不完啦 用的完不会给你这麽多 以为老板是吃素的? 12/11 13:53
38F：→ jpnldvh: 别说高阶 一般人给100天也很少能用完的 看得到吃不到 12/11 13:54
39F：→ daniel3658: 全公司才7个的福利不是公司福利 是你的福利好吗 12/11 16:08
40F：→ daniel3658: 人家问公司薪资水准 你会拿CEO特助当平均吗? 12/11 16:09
41F：推 tingtingyy: 我听闻有人做到顾问职，真的是爽缺。连公司给他的顾 12/11 17:59
42F：→ tingtingyy: 问费25万/月，少给好几个月都没发现，还是公司自己发 12/11 17:59
43F：→ tingtingyy: 现的 12/11 17:59
44F：推 gamer: 有些外商请事假不扣薪，等於无限制特休。假如果没空放，再 12/11 21:23
45F：→ gamer: 多天也没用 12/11 21:23
46F：推 drajan: 你L7在 Google就不是特别高啊 但是跳出来做大型新创都是高 12/12 03:24
47F：→ drajan: 升到高管没错 但在超大公司就不是高管 12/12 03:24
48F：推 xvited945: L7在Google很高好吗= = 12/12 08:11
49F：→ xvited945: 我就问台湾有几个L7？ 12/12 08:12
50F：→ xvited945: 新创我不清楚，但就我所知很多新创是没有在用level来 12/12 08:14
51F：→ xvited945: 分的 12/12 08:14
52F：→ xvited945: 他们说什麽扁平化组织 12/12 08:15
53F：→ xvited945: 还有，以我公司来说总部确实是满满的L7、L8，但全球那 12/12 08:17
54F：→ xvited945: 麽多site，很多site L7就是site leader管几百人了，在 12/12 08:17
55F：→ xvited945: 那个地方就是高管，没有争议 12/12 08:17
56F：推 lakb24: 福利跟特例有一样吗？基础中文该重修了 12/16 00:39
57F：推 nigatsuki: 你这是特例啊...... 12/16 23:01
58F：→ a9564208: 没休完的有换钱吗？ 12/16 23:24