作者MaroonSheran (魔力红发艾德)
看板Salary
标题[问题] 该不该硬撑下去
时间Mon Nov 27 12:28:27 2023
小弟今年26，职位是上市柜PM
目前到职约8个月，我们部门常态编制是4人再加上部门长官A
在我入职时，不加上我有部门长官A与2位PM，当时的工作分配虽照编制没有满员，不过loading还算合理
但在到职约4个月左右，原先的2位资深PM离职，因为这两位前同事有较特殊的专业技能是我不会、也不可能短期内上手的，因此在他们离开前1个月紧急录取了一位也有特殊专业技能的新人C来承接他们手上的业务，那两位前同事手上的其他工作就落在了相对较资深的我手上，每周都处理不完的loading也硬撑了4~5个月
但就在月初，C刚满3个月，跟部门长官A个性不合争执不断，认为自己不适任也提了离职，C的手上除了专业技能的工作外也有几个工作项目，可以预期其他工作项目又会丢在我头上，因为部门内就只剩我跟部门长官A...
按照A的个性，再怎麽样急迫的缺人都可以拖个半年才开始补人，也不会被他的上头钉，因为A的後台是公司key man，也是A的直属大头
我手上目前有一个公司的重点专案，实在很想撑到这个案子发酵，所以也不想这麽快跳船
有有另外问了在公司待了10几年的前辈，基本上在我们部门的PM都撑不过3年
半年一年就走人的也大有人在
(前两位较资深的PM也是因为A而离职，都待2年多)
请教各位前辈，是否要待我目前手上专案发酵(预估还要约半年~1年)，或是年後就开始做打算
感激不尽
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.12.18.101 (台湾)
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1F：推 mascotliao: 先想有没有更有效率的做事方法，没有办法就开始打算 11/27 13:04
感谢回覆，也正在优化工作流程中，除目前的工作职掌外，因为部门人真的太少，所以导致部门行政跟各类杂事也都压在我身上，各种时间死线跟paperwork真的有点喘不过气了。也有跟A建议过，是不是能请一位较无经验的求职者，至少协助分担处理一些杂事，但也被否决
※ 编辑: MaroonSheran (39.12.18.101 台湾), 11/27/2023 13:10:59
2F：推 wyytw: 专案发酵你有啥好处？？ 11/27 13:31
3F：推 pttnowash: 专案发酵(X) 专案发臭(O) 11/27 13:43
4F：推 highwayshih: 先不谈专案发酵对你有啥好处 长期过劳 本来能做好的 11/27 13:58
感谢各位前辈回覆，会想撑到专案有结果，最现实的考量是这是我职涯以来最大的专案，未来在经历上能加不少分，当然也是有发臭的可能，但这机会我认为很难得，另一方面也因为这项专案有跟相当程度的专业人士合作，确实学到很多过往没碰过的领域，专案还没结束，还有很多料可以挖掘
5F：→ highwayshih: 事情都没办法做好 你的专案发臭的机率真的比发酵高 11/27 13:58
6F：推 laikyo: 撑满一年如何？ 11/27 14:51
7F：推 cityhunter04: 先谈加薪啊！不给撑什麽？ 11/27 15:10
※ 编辑: MaroonSheran (39.12.18.101 台湾), 11/27/2023 15:18:43
8F：推 koyosky: 你如果觉得这专案是正向的就待到结案，对自己未来也是好 11/27 15:32
9F：推 wtl: 感觉你有谈判的空间 你走了就剩你主管 理论上他应该不会让你 11/27 15:47
10F：→ wtl: 走 可是他又否决找一个没经验的人来减轻你的负担 你走了好像 11/27 15:48
11F：→ wtl: 也没差? 11/27 15:49
12F：→ fiftyfive: 专案发酵你有什麽好处? 11/27 15:57
13F：→ z030060374: 证明你没有好好学习人家的特殊专业达到创造继续留着的 11/27 17:34
感谢回覆，可能我描述得不够详细，我跟C的职能是不同领域，C是化学品专业，我擅长的部分更偏向行销一些
14F：→ z030060374: 价值跟谈钱的基础啊 11/27 17:34
15F：→ z030060374: 撑着也是浪费时间 11/27 17:34
16F：推 MiyokoG: 通常遇到这种主管 不进行直接谈判的话 大机率是专案发臭 11/27 18:26
※ 编辑: MaroonSheran (220.137.224.206 台湾), 11/27/2023 18:49:24
17F：推 visionaryou: 如果发酵的结果，之後可以写在履历，挂在嘴上。我会 11/27 19:47
18F：→ visionaryou: 撑着。 11/27 19:47
19F：→ rfdgrfdg: 你要担心的只是在下一次面试有什麽能拿来说嘴的，专案 11/27 19:49
20F：→ rfdgrfdg: 成不成功和这个没有直接关系，思考在这艰难的过程中因 11/27 19:49
21F：→ rfdgrfdg: 为你的哪些判断让事情有了转机 11/27 19:49
22F：→ rfdgrfdg: 都什麽年代了还有人在建议撑满一年...做好决定为自己的 11/27 19:52
23F：→ rfdgrfdg: 选择负责就好 11/27 19:52
24F：推 maye: 都撑到现在了，当然是撑到领完年终再说，年终如果 11/27 20:10
25F：→ maye: 给的不满意，你就知为何他下面只剩你一个了，如果 11/27 20:10
26F：→ maye: 不想被压榨，该换就换。 11/27 20:10
27F：嘘 a2858531: 太没抗压了吧 笑死 是多累 11/27 22:28
28F：推 accock: 我也觉得撑完比较好，至少有把案子完成，如果做一半离开 11/28 10:41
29F：→ accock: ，下份工作很可能会被问为何没把专案做完，新公司的面试 11/28 10:41
30F：→ accock: 主管肯定无法理解你现在的状况，只会觉的你是否抗压性不 11/28 10:41
31F：→ accock: 足，所以才没有做完就离职，反之如果你可以撑过这段时间 11/28 10:41
32F：→ accock: ，也许更证明在这样的高压下还能完成专案，你的能力和自 11/28 10:41
33F：→ accock: 信一定会大幅提升 11/28 10:41
34F：推 Sniqow: 搞砸成这样A 都活得好好的？ 11/28 11:26
35F：→ happy30534: 撑一下 领到年终再说 11/28 12:26
36F：推 UCCUplz: 专案发霉 11/29 09:25
37F：推 nforcex: 没钱景的公司搞专案没意义撑心酸 11/29 12:04
38F：推 fleeman: 当然是继续全力做专案当职涯成就，然後一边跟主管抱怨真 11/29 15:50
39F：→ fleeman: 的做不完，其他就摆烂不做 11/29 15:50
40F：推 kunihide7429: 不用为公司想太多，因为公司不会为你想。别摆烂、 12/01 12:35
41F：→ kunihide7429: 尽力即可。找到好工作就走，不必为公司想太多，你 12/01 12:35
42F：→ kunihide7429: 又不是股东！ 12/01 12:35