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南亚 1303 每股盈余 2023 Q2 0.12 元 2023 Q1 0.11 元 -> 2023前两季合起来才赚0.23块 2022 Q4 -0.08 元 2022 Q3 0.43 元 2022 all 4.05 元 -> 平均每季赚1.01块,但越往後状况越糟第四季甚至亏钱 2021 all 10.25 元 -> 平均每季赚2.56块(疫情红利?) 2020 all 3.24 元 -> 平均每季赚0.81块 2019 all 2.91 元 -> 平均每季赚0.72块 看起来还是有赚钱难道不撑一下吗? 要是明年第二季经济跟景气回温那不就又要招人, 老手薪水是高也会打混但是做事情熟练不容易出错不用再训练, 还是南亚的高层往後面看一整年订单情况综合情势判断都是悲观的, 所以才要裁员节流吗? 赚钱情况下还要裁员那群创跟友达怎麽办? : 景气下滑,本公司为订单式生产型态,深受景气波动影响,面对严峻的经营环境,现阶段 : 已采取减产及部份产线整并停产等因应措施,进行人力工作安排调整,并在优於法令之前 : 提下提出优惠方案鼓励员工依自行意愿申请退休,绝无所谓强迫同仁退休或裁员之情事。 : 4.心得(至少20字)内部签呈表明︰因应人力需求降低,拟劝退资深基层主管一级(含) : 以下同仁 -- 作者 QBby (Q比先生) 看板 MenTalk 标题 [闲聊] 以前的女友变正 当大家在FB看到前女友开始会打扮、变正了会觉得有点可惜分手了吗?? 推 mizuirosyo:不会 分手就全删了 推 meowyih:不会 因为根本没前女友 Orz whk183920:楼上好哀伤QQ --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.73.42.211 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1699248510.A.7BF.html
1F:推 cityhunter04: 老人薪水高又难叫,当然找年轻的奴工啊! 11/06 13:58
2F:→ wtl: 2023上半年才0.23 看起全年有可能亏损 通常会裁员应该是未来 11/06 14:04
3F:→ wtl: 订单都不好 如果说Q4会变好 现在裁是有点蠢 11/06 14:05
4F:→ puffs: 要看老手的经验累积程度,如果1年,3年,或10年都一样,那当然 11/06 14:17
5F:→ puffs: 裁老的,经验值无法累积老了就没价值 11/06 14:18
6F:推 AISC: 都外包吧 11/06 14:28
7F:→ loloman: 纯粹靠年资把薪水撑上去而非专业跟技术熟练度就吃力了 11/06 14:47
8F:推 pujos: 优退不是资遣,想干就继续留着 11/06 14:56
9F:→ pujos: 不想干了,多一条钱走,有啥问题,要撑啥? 11/06 14:57
10F:→ pujos: “优退”这两个字有这麽难理解吗? 11/06 15:17
11F:→ kevinmeng2: 有赚钱不代表未来会赚钱…看订单才知道未来有没有赚 11/06 15:28
12F:→ horace0323: 传产确实看不到曙光啊,逼走年轻人是好事吧 11/06 16:53
13F:推 yudofu: 优退只是让比较愿意走的掀走少惹争议而已,自愿名额不够多 11/06 17:01
14F:→ yudofu: 还是要裁的,只是老人退了年轻人才有机会,至於主管不管是 11/06 17:02
15F:→ yudofu: 老的小的还是烂的总归要有一个主管,这些人说怎麽不裁主管 11/06 17:03
16F:→ yudofu: 偏离问题本身了 11/06 17:03
17F:推 leptoneta: 事实上是想干就资遣 不想干就优退 不要天真 11/06 17:12
18F:→ albertwi: 又是换血吗?? 11/06 17:28
19F:推 xastraydx: 母集团很不好呀 大陆订单少很多 台塑一半以上订单来自 11/06 23:39
20F:→ xastraydx: 对岸 11/06 23:39
21F:→ loloman: 还有人护航优退单纯是优退,嗯!你的世界就是如此简单 11/07 11:47
22F:→ loloman: 是我错我不该想太多理解到後面是否还会有其他含意 11/07 11:48
23F:→ loloman: 那些抗议的南亚员工也跟我一样都想太多了是吧?? 11/07 11:49
24F:推 albertwi: 南亚只是第一枪 11/07 17:13
25F:推 pop1014: 对岸产能开出,量又大,石化业未来悲观 11/07 20:17







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