※ 引述《lin10th (John)》之铭言： : 在Salary浪迹至今，从原本的就业小白，到後来FMCG打滚多年。2021年底疫情 : 尾声也进入了FMCG知名外商的KA职缺。 : 在这间知名FMCG外商任职将近两年，中间一次幅度较大的加薪，老板也给予 : 了我正式带人主管机会，近期也开始负责较多的专案，还有带部门新同仁(今年刚 : 毕业的MA储干)，虽然没有很正式的获得首肯，但老板与大老板都有当面跟我提到， : 没意外的话应该再1~2年左右，会获得一次promotion (从副理到经理)。 : 当然在FMCG多年来，就有不断的与Hunter往来，也保持着开放态度与面试的机会。 : 近期已获得另一间美系知名品牌外商KA的offer，职级会是未来在现职公司promotion的 : 职位，年薪大约比现职成长18%~20%。 但对於是否要接受这个offer，目前有几个分析考 : 量。 : (A) 现职 / (B) New offer : 公司 FMCG欧系外商 / FMCG美系外商 : 品类 用品+食品 / 食品为主 : 职级 KA副理 / KA经理 : 年薪 N / N+18~20% : 主管 Yes / No : 资源 目前预估高於B / 初步评估略低於A : 我在现职A公司负责的算是中小通路，但已确定明年会有转到大通路的机会，或是组织 : 调整加入大通路team的机会。 : B公司算是回到我之前在FMCG最熟悉也最有心得的通路。也是公司的核心通路，再加上薪 : 资成长幅度可接受(评估1~2年内在A公司现职，可能较难达到)。所以对B公司的offer有 : 点心动。 : 但也觉得A公司待的时间不久，好不容易进入到FMCG知名外商，资源都还没有使用太多， : 也才刚接手带人主管一年多，工作文化跟组织上也都渐渐熟悉了，也想要在A公司进行 : 另一个在职硕班进修机会(需要靠现职公司老板帮忙推荐信的部分)。 : 基本上70%会想留下来，30%会想去新公司offer，但目前在这脉络下，尚有几个问题，想 : 透过多年来给过我好建议的PTT夥伴们，再协助一下这个选择。 : 1.这次是透过hunter介绍，目前已经协助帮我谈到我当初期望的offer。如果最後不去， : 是否在业界或是hunter圈圈，名声上会不太好？ 不会，就是hunter觉得白忙一场，以後可能服务品质会下降 不要无声无息不报到就好，有人不报到也不讲的... : 2.是否要跟现职公司老板，先提预计离职时间，表达有新offer？如果公司有想要明确 : 留人，应该会给於较实质的回应，例如贴近甚至比照新公司的offer，或是更直接的 : 给於promotion。会这样想是因为，我现在这部门职务，用军中说法应该算是少校占 : 中校缺。老板本来就是有权限可以让我升上去，就看时机而已。再加上我近期专案跟 : 带领部门MA储干的关键时机，微微的加上薪资跟正式真除中校职级，应该也是有可能。 : 就算老板那边没有要留我，我至少有新公司offer这个底气。 副理不是很重要的位阶，promotion是在组织中蛮强的讯号 老板们要去扛来自四面八方的声音 我觉得最多可以要到调薪，很难要到promotion : 3.不论最後如何，我决定还是要留任且回绝hunter那份offer，如果理由是评估现职公司 : 较优，是否会让hunter跟新公司觉得我在装傻，当初干嘛还是面试多关也开价码？ 那只是表示你最初开的价码不是你真的想转职的价码 实际上 你现在没有兴冲冲等着去新公司报到就可以看得出来了 : 4.如果回绝理由用现职公司，也愿意提升到跟offer相当的薪水跟职位，但实际上现职 : 公司还没有这麽做，一段时日後hunter透过其他管道得知这情况，是否也会让自己的 : 名声不太好呢？ 不会，因为hunter还有很多candidate要谈，不会浪费时间在你身上 只是回绝一个offer不是甚麽很可恶的事.. 别想太多 : 当然不免俗的，还是会问一些神明朋友跟一些科学无法解释的分析方式，那方面也是建议 : 我接下来2~3年还是待在现职公司对我的发展会较优。 : 不知道各位客官过往类似的经验选择呢？ 我觉得现阶段你应该优先选钱多的 这些烦恼等年薪超过200w以上再考虑不迟 也就是进入消费品带人主管行情的range 在这之前带人都先当作做功德或练功 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.216.40.223 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1696783975.A.86B.html 今天闲闲来帮原PO写个全攻略好了: 思考点1 可以想想为何多的是从A公司跳去B公司，而非B跳到A？ 思考点2 您在现职应该身边几乎都是比你小十岁但是挂相同位阶的人 您觉得自己持续在A发展的竞争优势为何？ 思考点3 您的强项是食品饮料，而A公司广为人知的是食品饮料吗？ 您不是职场小白了 论学经历都应该是在这一行能够独当一面的 何况您已经在一线外商 上面这三个思考点应该答案您比我更清楚 (以板友们的睿智程度可说是你知我知独眼龙也知..) 而从您过去发文的习惯来看 您容易纠结於不必要的人情世故 也因此容易被摸头安抚，以及转职时没有谈到合理的薪酬 否则不容易发生身边同职级的人都比自己年轻许多的现象 去B是您一次解决上述三个窘境的选择 B组织平均年龄比A高，同事们也相对成熟 分工更精细，任何事情都有专业的人共事 品牌全都是所属品类的绝对领导者 负责的又是您擅长、最能做出成绩的通路 去个两三年，就可以去谈其他一线外商Channel Head的职缺了 不要傻傻地在那边求神问卜 被老板跟大老板摸头(你知道总经理大你没几岁吧?) 职涯掌握在自己手上 请记得更有大局观，否则就算去B也会蛮辛苦的(因为所有人都是老手) ※ 编辑: CareerGuide (101.10.62.49 台湾), 10/10/2023 23:31:26