谈谈我知道的中国（一个供应商老板现在在念北京光华管理学院） 中国高阶EMBA是对高层管理工作已经即战力或累积很久管理经验，然後在课堂上讨论目前 世界最新趋势、模拟决策後的成效，或是有资源分析时事，去探索新理论、火红原因等， 如果工作面向较单一的人（例如业务类、Marketing），是无法很好吸收、无法给出营养 的建议，因为那不是讲求学习基础学科或是课本上的地方… 符合上述环境下的工作，多半是老板、副总以上，同时管人、管钱、管市场的人才能侃侃 而谈。 而大家常常讲可获得「人脉」，真实感受是怎麽样？ 我相信在很多地方都听到「你有利用价值、才算人脉」。 什麽叫做利用价值？ 你有丰富相关产业经验、有firm、有采购决定权、有丰富供应商资源、有极聪明的头脑等 … 否则即使是同班同学，没有上述资源也是大家吃吃喝喝一场饭局而已，对你我的连结都没 办法深入，帮助自然不大… ※ 引述《annry ()》之铭言： : 最近面试，遇到一个情况 : A公司叙薪阶段核下来比B公司少了10K，少到吃惊 : A公司在面试时，一直强调这个职务是要培养成专业经理人 : HR说，学历只有大学毕业依核薪标准只能是这样的水准 : 要做很多经营管理专案，大学学历是硬伤 : 我也跟HR说，还有拿到B公司的offer : 来来回回之後，才调到跟B公司offer一样水准 : HR在电话的最後一直强调，一定要在入职後尽快取得EMBA，不断的在职进修 : 之後的薪水肯定不只如此。 : 我的问题是： : 年薪大概是100万 : EMBA学费至少要50万，本鲁明年预售屋也要交屋 : 念了EMBA後，在未来两年的经济压力也会变的更大 : 公司对於在职进修也没补助 : 假设理想状态每年调薪3%，要把这50万赚回来感觉要好久 : 也要另外再牺牲额外的假日时间，值得吗 : 还是选另一个没发展性，进去前半年要很痛苦导系统，但薪水差不多的offer就好 : 大家会怎麽选择，想听听大家的意见，谢谢大家。 --

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