不用啊 你跟高层讲这种话 只是浪费彼此时间而已 主管要求做什麽 上班时间你就照做 乖乖按照主管要求做讲义 做简报 时间到就乖乖下班 没做完也不会怎样 公司没有你也不会倒 活动没有你也能照常举办 讲义跟简报就照主管吩咐做就好 当一天和尚敲一天钟 离职前没做完也不关你的事 ※ 引述《abow0704 (abow0704)》之铭言 : 觉得很无助也很混乱，所以上来这里想请大家给我建议与想法。 : 我顺着时间轴，将整个事情重点说明。 : 今年年初我们公司已经订定了一些活动，我负责了几个活动，有一个活动是在10/22。 : 那场活动我是负责人员兼无酬讲师。 : 8月中旬我已经把相关的前置作业完成。 : 8月底我跟主管提离职，离职日压在10/3。 : 提离职的过程不到3分钟，这3分钟里主管一直跳针问我，10/22这个活动怎麽办？ : 我跟主管说，如果是担心讲师的部分，我愿意当天无酬担任讲师，但主管不同意。 : 从提离职那天开始，主管开始要我为10/22的活动多做很多事，包含准备活动70位学员的 : 所有物品、70份纸本讲义、每份讲义有5张内容，这份纸本讲义在当初的设计过程是没有 : 的，是主管要求我做的；还有包含讲师课程简报。 : 主管的想法是；到时候接手的人要做的事，就是主持活动与讲课，还有活动完的结案报告 : 。 : 当主管跟我说时，我认为叫我做简报并不合理，因到时讲师不是我，做了并没有意义，但 : 为了好聚好散，我还是咬着牙做，主管还要求我9/19就要缴交。 : 9/21那天主管带着她的副手来跟我讨论简报，因为她说到时候也有可能是副手要承接。讨 : 论的一开始，我就有先说明，这份简报是以我的想法做出，如果二位觉得那里有问题，就 : 麻烦到时候要去执行的人修改。 : 但这个说法并没有被采纳。 : 讨论的过程里，主管与副手增加了很多很多东西，因为我做简报的能力比较弱，她们要求 : 的东西与标准已经超出我的负荷，我当下很明确的表达，这已经是超出我的能力范围，我 : 做不到。 : 但是主管和副手仍然坚持要我完成。 : 因之前跟这主管的共事经验，所以在讨论简报的过程，我有私自录音，我的目的地只是要 : 保护自己。 : 在讨论的过程里，我是一个人孤军奋战，面对二个强势强硬的人；其他二位同事发现苗头 : 不对，就跑去躲起来，当下没有人可以帮我。 : 当主管和副手坚持要我完成时，我真的很崩溃。 : 在午休的时候，我致电几个公部门，想询问有没有那一个法律可以帮我，有没有那一条劳 : 基法可以让我理直气壮站的住脚，拒绝主管与副手的要求。 : 公部门说没有法律，唯有写市民信箱申诉，他们转给劳工局编案号做存档，但就只能存档 : 。 : 就算录音，也不能做什麽用途。 : 那天午休我边讲电话，在离公司一段距离的小七，哭了一个小时。 : 接下来的进展是，9/28要做交接。当天交接时，会有上面二位主任与副执行长一起听交接 : 。 : 上面二位主任与副执行长，并不知道主管要我为10/21多做很多事情； : 也不知道我已经表达我无法负荷与能力不及，但她跟副手联合仍硬要我按照她们的标准， : 完成课程简报的这些事。 : 这份课程简报我现在仍继续在做，但做的很辛苦。 : 我想问大家，我该在当天交接时，当着高阶主管的面前，说这个活动这份简报，我已经尽 : 力了这些话吗？ : 还是有其他的说法与做法，可以帮助我自己在剩下7天就离职的日子里，能够好好渡过与 : 全身而退？ : 从提离职的那天开始，我的主管只要一逮到机会，就会找我麻烦。 : 这段时间，我真的快被主管逼到崩溃了。 : 备注：我们公司没有员工申诉管道。 : 先跟大家说谢谢^_^ --

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