作者pujos (lks)
看板Salary
标题Re: [问题] 面试主管说爱了，但公司薪水给不起？
时间Fri Aug 25 20:52:26 2023
那是你搞错薪资运作的方式
会来这个板
基本上99.9%
都是先有缺再找人
缺开出的当下
薪资预算同时就套上去了
你多强多屌多厉害
都一样
所谓跳槽薪资提升快
指的是你找到新工作
开出来薪资区间
就是远胜於你本身薪资的缺
而不是你多会谈...
有这个认知後
你需要要做的是去找到
开得出钱的缺
谈？其实没什麽好谈的
能面上
不要落到後半部去
薪资大差不离
再回到开头
公司实际上不是人资、面试主管的
砍你薪水对他根本吃力不讨好
外加浪费口水
那为什麽会做出砍的动作？
就是那个薪资区间的问题
他需要的是用这个薪水
面上他需要的人
你超标
不试图跟你谈那他能怎麽样
仅此而已
你该做的是想办法探出那个区间
然後你能不能接受
接受往下走
不能接受那就不要浪费彼此时间
你没有主角命格
那从头都不用期待对方会为你破例
认清这点
什麽都很好谈
在那边现职加几趴几趴
根本浪费生命
对面区间100～150万
你现职70万
拉到中位数都有125万(+67%)
你喊个15%、20%
对面是接受你开价好
还是不接受你开价好？？？
反之
如果对面区间100～150万
你现职已经150万甚至超过
光要说服对方顶薪收你(150万)
签都不知道要签到哪去了
何况再加15、20%
※ 引述《cmelo1515 (瓜农)》之铭言：
: 小弟上礼拜去面试一家
: 有来有往谈的很开心
: 感觉hiring manager就是爱了
: 但最後主管问：你期望是160万吗？为什麽是这个价？你知道你这年资我们很难给到
: 我：我抓个大概比目前多15%～20%而已
: 主管：虽然我们喜欢你，觉得你很符合，但HR高机率会砍，除非高层愿意开特例
: 在面试前他们也知道我电话里有说这个区间
: 但hiring manager还是叫我去面了
: 那前面是聊心酸的吗？
: 一
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1F：推 jheli: 推，虽然不中听，但却是事实 08/25 21:26
2F：→ CBhermom: 125万是区间中点，非中位数 08/25 21:36
3F：→ rammstein: 真的 08/25 22:14
4F：→ albertwi: 选择很重要 08/25 23:05
5F：推 sazabijiang: 中肯好文，这才是职场谈薪水的方法。 08/26 08:17
6F：推 asspii: 推，选择比谈更重要 08/26 10:36
7F：推 wtl: 简单说就是去tier1的公司 那些公司才给得起高薪 如果已经在 08/26 10:36
8F：→ wtl: tier1的公司 想换其他相对差的同业还想加20% 就是想太多了 08/26 10:38
9F：推 v58264579: 推中肯，谈薪水根本没什麽好谈 08/26 13:11
10F：推 Mancer: 推这篇 08/26 14:05
11F：→ CBhermom: 其实面对较高的薪资区间，HR也倾向给对方愿意来的金额就 08/26 14:18
12F：→ CBhermom: 好，日後才有调薪留才的筹码 08/26 14:18
13F：推 calase: Hr也会看情况，因为实务上薪资不泄密根本不可能的，你比 08/26 15:43
14F：→ calase: 同事低太多之後出来吵他们更困扰，开个公司正常价码给你 08/26 15:43
15F：→ calase: 他们又不会被上面骂 08/26 15:43
16F：推 f0920009: 所以公司问希望待遇根本就问心酸的吗？ 08/26 17:25
17F：→ pujos: 如果你觉得那价码是拿来演戏的，那当然没用，但如果你希望 08/26 18:16
18F：→ pujos: 待遇那格可以用来用来试探对方薪资区间，那就有用处，人资 08/26 18:16
19F：→ pujos: 联络的时候大大方方的提出来谈，节省双方时间 08/26 18:16
20F：→ pujos: 你要清楚知道那个数字对你而言是底线还是期望 08/26 18:17
21F：→ pujos: 这天差地远欧 08/26 18:17
22F：→ pujos: 期望可以不符合，底线一定要超过 08/26 18:19
23F：→ pujos: 还有不要期待对方会通灵，这一点都不现实 08/26 18:20
24F：→ pujos: 直白一点讲，不要么鬼假小二啦 08/26 18:27
25F：→ pujos: 要演戏等价码合适後进面试再说 08/26 18:38
26F：→ mascotliao: 一般会问两个薪资，一个是最低能接受的薪资，一个是 08/26 22:46
27F：→ mascotliao: 无法拒绝的薪资 08/26 22:46
28F：推 s06yji3: 最低能接受的薪资如果不等於无法拒绝的薪资其实没啥意义 08/27 01:08
29F：推 ceowu: 推 08/27 02:25
30F：→ sazabijiang: 你去卖车，会给业务两个价格来杀价吗 08/27 09:20
31F：推 bob81: 这篇正解。总有人爱事後靠北“给不起干嘛叫我去面试”，真 08/27 16:34
32F：→ bob81: 的要他先喊“预算没XXX万不要找我啦”又不敢... 08/27 16:34
33F：推 Eileenso: 推这篇,公司问希望待遇也是在探你的区间啊~公司又不会通 08/28 11:29
34F：→ Eileenso: 灵,不开口问怎麽会知道(你说的数字是底线还是期望) 08/28 11:30
35F：推 bigair888: 那要看台商还是真外商吧，台商大部分问待遇是要看能出 09/01 19:24
36F：→ bigair888: 多低的价格请你 09/01 19:24