作者cmelo1515 (瓜农)
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标题[问题] 面试主管说爱了，但公司薪水给不起？
时间Fri Aug 25 13:43:47 2023
小弟上礼拜去面试一家
有来有往谈的很开心
感觉hiring manager就是爱了
但最後主管问：你期望是160万吗？为什麽是这个价？你知道你这年资我们很难给到
我：我抓个大概比目前多15%～20%而已
主管：虽然我们喜欢你，觉得你很符合，但HR高机率会砍，除非高层愿意开特例
在面试前他们也知道我电话里有说这个区间
但hiring manager还是叫我去面了
那前面是聊心酸的吗？
一
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1F：→ kittor: 早就知道台湾职场面谈就是浪费时间 08/25 13:50
2F：推 kutkin: 就想凹凹看你 08/25 13:58
3F：推 x52013: 对，就是浪费你时间 08/25 14:02
4F：推 wtl: 你可以反问这年资你们都给多少 至少可以知道其他公司行情 08/25 14:03
5F：推 Mx1720: 之前面试完也遇过 真的浪费时间 08/25 14:07
6F：推 ketter: 不是人资想凹 是他想凹 08/25 14:15
7F：→ pujos: 所以面试第一part直接问薪水啊，要聊天什麽的，後面再说 08/25 14:18
8F：推 GoGoJoe: 可是楼上这样就打坏印象 台湾人就喜欢隐晦一点 08/25 14:58
9F：嘘 worf: 阿 你不是去了 08/25 15:15
10F：→ sazabijiang: 就跟你买车一样，虽然很喜欢，但你会不会杀价？ 08/25 15:29
11F：→ xvited945: Hiring manager会这麽多废话？我面试人才不管他开多少 08/25 15:55
12F：→ xvited945: ，针对年薪讨价还价是HR的工作 08/25 15:55
13F：→ xvited945: 有缘就有缘，无缘就无缘，反正我们公司不缺优秀的面试 08/25 15:57
14F：→ xvited945: 者 08/25 15:57
15F：→ PPTAlex: 主管只是看面试的人合不合适~谈薪水都玛是HR 那边 08/25 16:15
16F：→ PPTAlex: 反正录取一个~HR找十个人来~主管觉得5个可以~剩下HR去谈 08/25 16:16
17F：推 SinLonY: 先找来面才好知道能不能压价阿 08/25 16:32
18F：→ jk811216: 都会故意砍啊！台湾生态就这样，面试时觉得你很棒，谈 08/25 16:34
19F：→ jk811216: 薪水又觉得自己被数落 08/25 16:34
20F：→ wzmildf: 才加个15%也太含蓄了 08/25 16:47
21F：推 susaku: 有人资单位的话 用人主管没有凹的动机吧 员工薪资又不会 08/25 17:04
22F：→ susaku: 算在用人主管的KPI上 倒是从这讯息你可以得知这公司估计 08/25 17:05
23F：→ susaku: 不会给到你想要的薪水 你想去并坚持能得到你想要的薪水就 08/25 17:07
24F：→ susaku: 可能要在面试上表现(唬烂)的非常强让他们认为有这价值才行 08/25 17:08
25F：推 pujos: 给不出来，再怎麽聊都聊不出花来 08/25 17:24
26F：→ pujos: 这是基本门槛，我通常在跟人资联络阶段，问钱跟工时、工作 08/25 17:27
27F：→ pujos: 内容就会说得很白了，讲难听一点公司不是人资也不是主管的 08/25 17:27
28F：→ pujos: ，你不是上头之接牵线进去的，99%也不是什麽天纵之材，期待 08/25 17:27
29F：→ pujos: 新公司会为了你破例，讲给你听你信吗？ 08/25 17:28
30F：→ pujos: 既然如此，双方各不相识，那有什麽话不能讲 08/25 17:28
31F：→ pujos: 不要有错误的期待，，那就不会有错误的结果，面试就会顺利 08/25 17:29
32F：→ pujos: 你执着於砍不砍你薪有什麽意义，白一点直接问，这个职位部 08/25 17:32
33F：→ pujos: 门整包年收大概落在哪里，讲不出来的、闪闪躲躲不敢讲的直 08/25 17:32
34F：→ pujos: 接打枪，数字区间一出来，你能不能接受直接就有底了 08/25 17:32
35F：推 afa5644ti: 你可以直接讲薪水啊 前面干嘛聊这麽多 08/25 17:34
36F：→ pujos: 跳槽薪水好升，9成以上是因为愿意接收你的新公司薪水区间高 08/25 17:34
37F：→ pujos: ，而不是你多会谈，有这个心思，找个给钱多的啦 08/25 17:34
38F：→ pujos: 找个抠门的公司，你想靠谈，谈出什麽来？ 08/25 17:35
39F：→ pujos: 你真以为你是漫画主角欧—.— 08/25 17:36
40F：推 k025879: 直讲吧 08/25 18:12
41F：推 slurpee: 原po金融业吗？ 年资几年啊 08/25 19:10
42F：→ baychi999: 台湾职场就这样 我一开始就直接谈钱 钱不到後面彼此不 08/25 20:17
43F：→ baychi999: 用浪费时间了 说再多都是泪 08/25 20:17
44F：→ loadingN: 你要争取的是下一个职级，不是跟对方扯来扯去 08/26 00:18
45F：→ loadingN: 证明不了，当然就给你这种薪水 08/26 00:18
46F：推 answermangtr: 我面试前都直接说给不到就不用浪费时间 08/26 00:36
47F：推 robinsonXD: 前公司在面试经理职，就直接在104上要求对方写上期望 08/26 08:47
48F：→ robinsonXD: 年薪，基本上超过太多的也不会面试，因为就是浪费彼此 08/26 08:47
49F：→ robinsonXD: 时间 08/26 08:47
50F：推 dormice: 给不到就不用浪费时间，他不用扯那麽多 08/26 13:48
51F：推 calase: 很正常，用人主管只能帮你争一下，但不一定会成功 08/26 15:35
52F：推 calase: Pujos讲的才是真相，通常会觉得调很大是因为对方公司职等 08/26 15:38
53F：→ calase: 开比较高，或者对方公司整体薪资水准就比较高，不是因为 08/26 15:38
54F：→ calase: 你天纵英才 08/26 15:38
55F：推 ceowu: 我觉得他在说实话，但就是他要不要帮你去找老板争取就是了 08/27 02:20
56F：→ ceowu: 现职也是过了两三个礼拜想说没望了，结果又打来讨论薪资跟 08/27 02:22
57F：→ ceowu: 进到下一轮 08/27 02:22
58F：推 patra010443: 没你的最低价就别去啊 08/27 08:08
59F：推 somanyee: 协商啊，叫跟买卖一样，出价不等於成交价 08/27 12:11
60F：嘘 yylane: 说爱了是甚麽鬼中二叙述?难怪没有谈判高薪的能力 08/27 12:45
61F：推 homework: 公布吧 08/27 16:12
62F：嘘 bms: 那你就不要去啊 08/27 18:49
63F：推 makio: 就是聊了之後觉得不错但是不值到160万啊。这麽简单。 08/27 23:06
64F：→ makio: 真的值到这个价，面试主管会说我一定全力帮你争取。 08/27 23:06
65F：嘘 alox0330: 说爱了是大陆用词吧….而且这词是这样用的吗 08/28 14:37
66F：嘘 winston06: 跟主管多爱几次 08/29 14:17
67F：→ shooter555: 你多抓二十趴 人家也多减二十趴啊 这就是面试 08/29 18:25
68F：推 EKman: 每个国家都一样啦，哪个国家每间公司都随你开价？ 08/29 18:55
69F：推 qtzbbztq: 抱歉 就是在浪费你的时间 很多公司都是这样玩的 08/31 21:48
70F：推 bigair888: 本来就是先谈钱啊，第一部钱都过不去，其他别想了 09/01 19:18
71F：推 bigair888: 面试前就先询问年薪大概落在哪个范围啊，在看看有没有 09/01 19:21
72F：→ bigair888: 到你的底线啊 09/01 19:21
73F：推 wonder6253: 台资最爱浪费别人时间 09/04 01:34
74F：嘘 su35p2ul3: 惯老板都是同一招... 09/06 00:41