作者GingFreecss (金富力士)
看板Salary
标题Re: [问题] 特休要提前多久请？
时间Wed Aug 23 14:55:43 2023
最高行政法院最近有一个判决（111上154号），有解释这个问题：
⒉观诸劳动基准法第38条第1项及第2项规定意旨，可知特别休假制度目的在落实劳工休息
权，俾能消除工作一定期间後所产生之疲倦，以恢复其劳动力，故赋予劳工只要工作满一
定期间者即得享受有薪休假之权利。是以，劳动基准法第38条规定之特别休假，旨在维护
劳工健康权益及人性尊严，属於基本权范畴，具强制性，非属任意规定，劳工得单方排定
其特别休假，雇主无正当理由不得拒绝之。惟劳工排定特别休假，原则上应预先为之，并
於相当期间前通知雇主俾其得以事先因应之，俾兼顾劳雇双方权益之维护，方符合诚实信
用原则。故劳工未到班服勤系出於急迫或突发状况之事故，事後办竣请假手续具正当事由
者，其事後将该未到班服勤时间排定为特别休假，补办请假手续者，固非法所不许。惟劳
工无故未完成请假手续，擅自不到班，已违背职业伦理及工作纪律，构成旷职，自无从事
後排定为特别休假，而脱免旷职之法律效果。换言之，劳工事後始将未到班服勤期日排定
为特别休假，必须具有正当性，雇主未予同意，始构成违反劳动基准法第38条第2项规定
之情事。否则，雇主就劳工无正当理由未到班服勤，已发生旷职之效果者，不同意其事後
排定为特别休假，於法并无不当，无从课予其违反劳动基准法第38条第2项规定之责任。
按照最高行政法院的意思，原则上特休要事前排定，而且要在相当期间前通知雇主给雇主
因应（找人代班）以兼顾劳资双方权益；如果无故没请假就突然不来，事後才补请当天特
休，那就要看你请假的理由有没有正当性（例如突然身体不舒服），如果没有正当性（无
故），就算旷职，你事後补请特休雇主如果不准，没有违法。
但问题当然还是个案判断，也就是到底是不是「无故」，有没有「正当性」和「相当期间
」怎样解释才算合理等等的问题，给你参考。
※ 引述《teabreak911 (派大)》之铭言：
: 公司对特休并无规范需要提前多久请，
: 然而 老板最近忽然灵感大发，要求特休要提前请2周请。
: 想问问大家的公司特休都是规定要多久前请？
: 想先了解其他公司的规定，再来跟公司讨论特休规定。
: ————
: 补充一些相关背景：
: 公司为非常小的公司。（贸易类，产品小众）
: 我是办公室内勤的工作，整个部门只有三个人。
: 周休二日，见红就休。
: 请假需有职务代理人签名，再呈交给主管。
: 日前主管於劳资会议时提出「特休需两周前提出」，亦即不管请几天都需要於两周前提
出
: 。（後半段为我的理解）
: 由於此次劳资会议并没有结论，因此延至下次劳资会议时再议。
: 所以才想问问其他公司针对请假的规定为何，让我们做一个参考，希望可以提出一个劳
方
: 可以接受，资方也可能比较接受的方案出来讨论。
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1F：→ your0207: 上面还有提到请假手续，又有更多解释空间 08/23 15:53
2F：推 yudofu: 不提前讲、只是害到代理人，下次大家都不先请工作都临时到 08/23 16:22
3F：→ yudofu: 头上，如果这样没影响的话，如果不是每个人都很强随时可以 08/23 16:23
4F：→ yudofu: 接、就是摆着等你回来，不然就是这些人都是可有可无、里面 08/23 16:23
5F：→ yudofu: 都是一堆薪水小偷 08/23 16:24
6F：→ dong531: 工作都有计划也会规划wbs，我这边根本没有那种一个人临时 08/23 17:35
7F：→ dong531: 请假别人就要扛的情况，代理只需要做一些基本的处理、回 08/23 17:35
8F：→ dong531: 覆就够了 08/23 17:35
9F：→ dong531: 所以只有长假需要提前讲提前安排人力，一天这种当天上班 08/23 17:37
10F：→ dong531: 前填差勤系统就够了 08/23 17:37
11F：→ kevinmeng2: 其实只要不违反善良风俗或诚信，政府不太会刁难啦… 08/23 21:15
12F：→ kevinmeng2: 尤其又是事先请的话，几乎不会出问题 08/23 21:15
13F：→ plm789: 前一天 08/23 23:03
14F：推 post91: 我是不知道各位在公司的人际关系有那麽差，我这边基本上大 08/24 12:07
15F：→ post91: 家的工作内容都是一样只是对象不太一样，加上我们都是进 08/24 12:07
16F：→ post91: 度共有，就算有人临时请假任何一个人都有能力无缝接手去 08/24 12:07
17F：→ post91: 做，何况临时请假一般最多就一天，一天内事情要有什麽大 08/24 12:07
18F：→ post91: 型变动的机会几乎没有 08/24 12:07
19F：→ post91: 所以没有所谓代理人因为每个人都会做，一天内的处理也就回 08/24 12:08
20F：→ post91: 覆一下信件联络一下而已，难度根本不高，我不懂临时请假会 08/24 12:08
21F：→ post91: 造成什麽问题？ 08/24 12:08
22F：→ post91: 是大家都没有团队都是单打独斗或是根本不跟同事往来嘛？临 08/24 12:09
23F：→ post91: 时请假一天业务就会没人做就会垮掉吗？ 08/24 12:09
24F：推 post91: 当然道义上都不会太常临时请假，但大家都有家庭有小孩都 08/24 12:13
25F：→ post91: 能体谅随时都有可能发生事情，所以也没人会不爽会感到不 08/24 12:13
26F：→ post91: 悦等.. 08/24 12:13
27F：→ sazabijiang: 一个不重要的职位，通常临时请假确实没问题，反正 08/25 09:49
28F：→ sazabijiang: 代理人也不用做很多事情。 08/25 09:49