作者albertwi (蛙洗鲁蛇)
看板Salary
标题Re: [问题] 四十岁之後，无奈的职场环境
时间Sun Aug 20 11:10:00 2023
我是之前的原po，我只能说我看到的同辈大部份都是"表面上好像有钱"，但实际也是肩膀上
很重。
之前讲到的无奈，其实我想说的是其实40岁对於职涯来说刚好是最有经验的时候，但最近试
过丢一下职缺，大部份直接就是无消无息，有一间请朋友私下打听，对方说虽然全部需求都
符合，但他们还是想要一个年轻人重新训练。
另外关於30-40这段不仔细确认外面的情况，只能说这段时间基本上为了专注本业往上冲+成
家等事项，忽略了时时观察外面的环境，但不是都不进步，这段时间认真取得本业很多进阶
的证照与执行对应的案子，但不论怎麽准备 ，只要一不小心踏错一步，就可能一去不回头
了。
同辈的朋友或前辈只要不是在原本做很久的公司撑着做的话都是职场飘来飘去，不然就是勉
强找到一间公司做着自已跟自已原本领域不相干的事，但每个其实都有多年经验，但不是薪
水少就是过度夸张的要求。
最後只想说现在还不到35岁的请好好努力选一个"正确"的公司和领域，超过的请没事不要动
，死也要撑住，因为你不管能力多强，年纪就会是人家看你的第一个条件。
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1F：→ applebird: 看公司老人多不多就知道这间公司能不能做到退休了08/20 11:33
之前公司老人很多啊，结果快20年的时候上面就出现一堆手段，二边互撑的结果就是35~45
几乎全部被卡住，不是离职就是摆烂
2F：推 tony15899: 那是台湾公司脑袋还停留在人一堆随便找都有的时代08/20 12:17
几乎每个我认识的用人主管都说人都找不到，有经验的老板嫌贵，便宜的老板又说能力不足
，找到快发疯
3F：推 winth: 年长者的难处是，能做到退休是一回事，薪水能否够你安然退 08/20 12:36
4F：→ winth: 休是另回事。就原PO例子，当初不婚不生也是一种解决方案。 08/20 12:38
相信我，当你30出头岁，一切顺遂的时候除非没对象，不然多少都会想要成家吧，所以在那
个阶段不太可能会去想不婚不生。反而是当初孤鸟一人的一直到现在就一切顺利
5F：推 banana321: 真的08/20 14:04
6F：推 fegat: 台湾找人 第一个年纪 第二个学历08/20 18:11
7F：推 fegat: 有些公司老人多 是因为裁掉他要花很多钱 就留着 年轻人做08/20 18:21
8F：→ fegat: 到死薪水也不会比他们高08/20 18:21
同意，前公司同样做5年以上，年资高的就是比年资低的高，以前长官还会拿组长的薪水当
做薪资天花板，所有人不可以比组长高。
9F：推 tsuneo: 的确..现在台商比日商还刁年纪..少子化还得努力08/20 18:32
我觉得少子化还不够，不过照这个趋势我觉得一年50000新生的机率应该很快达标。
10F：推 yudofu: 老人多可能只是腿麻动不了或者公司特性不需要新人，这种公08/20 19:57
11F：→ yudofu: 司那边跟死水一样，结果人家在那边当永远的主管，你在当永08/20 19:57
12F：→ yudofu: 远的小弟，小弟能撑多久？08/20 19:57
※ 编辑: albertwi (223.136.94.243 台湾), 08/21/2023 11:53:48
※ 编辑: albertwi (223.136.94.243 台湾), 08/21/2023 11:57:00
※ 编辑: albertwi (223.136.94.243 台湾), 08/21/2023 11:59:47
※ 编辑: albertwi (223.136.94.243 台湾), 08/21/2023 15:19:19
※ 编辑: albertwi (223.136.94.243 台湾), 08/21/2023 15:21:10
13F：推 yeh10jp: 日本现在少子化严重，退休年龄变成70岁，反而对年龄要求 08/21 22:44
14F：→ yeh10jp: 就还好…甚至有些职缺会直接着名只考虑38以上的人（因为08/21 22:44
15F：→ yeh10jp: 经验/稳定性/各种理由） 08/21 22:44
所以台湾可能年轻人还很多，多到大部份公司都还很挑，此外，到现在台企还是用几十年前
的制度在管理，然後再说现在的新人都抗压性很差
※ 编辑: albertwi (118.166.151.48 台湾), 08/22/2023 07:42:18
16F：推 zebra79979: 台湾职场年龄真的看很重，35左右大概最後一跳，之後就 08/27 17:02
17F：→ zebra79979: 很难转职了，我公司找人也是宁愿一直补不到人，也不愿 08/27 17:02
18F：→ zebra79979: 意聘用30以上的 08/27 17:02