作者weihigh (weihigh)
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标题[闲聊] 离职10天忽然被要求交接？？
时间Thu Aug 10 13:17:36 2023
如题
7月底刚离职，因爲觉得沟通不良，我只做了两个月，所以我在7/31提离职後隔天就没去了。
由於我的职位是直接对老板负责，刚好老板一家那几天去旅游不在，所以我离开前还特意在下班後留下来，把手上的事情，已完成、进行中、未完成的事都分别做了清单，整理好了也有在群组里面告知。
从7/31离开到昨天，我都没有收到过任何来自老板的讯息或者是电话。
但就在今天，8/10是发薪日，我们是领现的所以要亲自去公司一趟，但我被会计告知，老板要我明天再领而且顺便做交接。
还有这种事？？？看不懂是什麽情况
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1F：推 dog377436: 扣薪水不发就检举了啊 08/10 13:43
2F：→ wison4451: 交你妈接 08/10 13:55
3F：→ kevinmeng2: 当时有留下什麽文字证明离职日吗？ 08/10 14:08
4F：→ kevinmeng2: 然後配合扣发薪水的讯息，直接告到资方升天 08/10 14:09
5F：推 ttc768160: 交接不是义务，如果真的要你回去、叫他给钱 08/10 14:58
6F：→ dong531: 交接什麽？你有什麽东西没还回去吗？是的话就还，如果是 08/10 15:45
7F：→ dong531: 交接知识的话就报价，顾问费时薪你自己开，签完顾问合约 08/10 15:45
8F：→ dong531: 再开始计费交接 08/10 15:45
10F：→ dong531: 今天没给已经算欠薪了，明天再不给就去申诉，因为你是领 08/10 15:59
11F：→ dong531: 现没有存摺纪录，记得录影 08/10 15:59
12F：推 yudofu: 所以你趁老板不在家的时候自己留张字条隔天就没来了吗？ 08/10 16:13
13F：→ kevinmeng2: 楼上，人家工作未满三个月，你是打算要多少天预告？ 08/10 17:02
14F：推 purplebfly: 看你要直接检举多跑两趟再拿薪水,或是隔天见面交接拿 08/10 17:02
15F：→ purplebfly: 薪水,选择权在你 08/10 17:03
16F：推 XtrEmeMasTeR: 只要说劳资调解见就解决的事 08/10 17:05
17F：推 yudofu: 我说的东西重点在预告天数吗？中文阅读能力麻烦加强一下 08/10 18:08
18F：推 gv390: 理论上可以不用理他啦。人比较好点就九点过去，然後领完现 08/10 18:12
19F：→ gv390: 金後，说下午有事情，只能交接一个早上，後面你就知道怎麽 08/10 18:12
20F：→ gv390: 处理了 08/10 18:12
21F：→ gv390: 版上给建议都是劳工局见，跑劳工局的不是版友当然这样建议X 08/10 18:13
22F：→ gv390: D 08/10 18:13
23F：→ gv390: 当然你也可以不交接，看他给不给你钱，不给就劳工局见。一 08/10 18:14
24F：→ gv390: 个早上可以打发掉的问题，要拖到跑劳工局，我自己是没那麽 08/10 18:14
25F：→ gv390: 勤劳 08/10 18:14
26F：→ al623al: 不是离职前就该交接了吗？ 08/10 18:35
27F：推 sazabijiang: 劳工照规定未满三个月所以提了辞呈立刻走，公司也 08/10 18:37
28F：→ sazabijiang: 可以劳工局见，有人在意对错，有人在意流逝的时间。 08/10 18:38
29F：推 Eoamberf: 最快速的方法： 用手机打1955检举， 记得说要具名申诉， 08/10 18:41
30F：→ Eoamberf: 可以告诉老板检举人姓名。 劳检员就会去查了， 老板恭 08/10 18:41
31F：→ Eoamberf: 喜拿到一张20000块的罚单， 只要他没有在8月10号付款... 08/10 18:41
32F：→ Eoamberf: 这时候他就会求你去领钱, 然後写和解书给他了。 08/10 18:41
33F：→ Eoamberf: 手机打1955还是免付费电话呢， 24小时都可以打 08/10 18:41
34F：推 Eoamberf: 检举的名目是： 劳动基准法第22条第2项，未全额给付工 08/10 18:43
35F：→ Eoamberf: 资。 政府都给你电话了，也不用你提供证据或者是东跑西 08/10 18:43
36F：→ Eoamberf: 跑的， 打通电话的时间都没有？ 08/10 18:43
37F：推 cityhunter04: 准备检举一波，年终奖金等着你 08/10 18:44
38F：推 papapapa5566: 花钱买员工时间不是常识？在花钱的上班时间不叫员工 08/10 19:10
39F：→ papapapa5566: 做，员工走了，想知道更多就只好再花钱请人来做啊。 08/10 19:10
40F：→ papapapa5566: 你就直接劳工局网站检举公司欠薪就好了，看d能公司 08/10 19:10
41F：→ papapapa5566: 要不要被多罚一笔，其他事情用顾问费报价 08/10 19:10
42F：推 westhaown: 1.劳基法离职当天就要结清薪水 2.劳检 消防 卫生 08/10 19:28
43F：→ westhaown: 一次检举到位 垃圾雇主不必心软 才能改善就业环境 08/10 19:29
44F：推 Mrchungken: 让他知道劳工局电话几号 08/10 19:57
45F：推 fim: 推1955，免付费一通电话让惯老板爽歪歪 08/10 20:01
46F：→ kevinmeng2: 有人犯蠢，预告期0日…可怜啊 08/10 22:22
47F：→ kevinmeng2: 当然可以留下离职文字申请就离开了 08/10 22:23
48F：推 leptoneta: 劳基法施行细则没有约束力 不用离职当下发薪 08/10 23:05
49F：→ leptoneta: 在约定的日期发薪即可 08/10 23:06
50F：→ gv390: 劳基法没规定离职当天要结清薪水.... 08/10 23:30
51F：推 baychi999: 领完钱就可以闪了 要交接就回那是贵公司的问题 08/10 23:42
52F：推 es9988770: 交接算日薪 一天给两千 谢谢。什麽！不给？那就请 08/11 07:43
53F：→ es9988770: 掰掰罗 08/11 07:43
54F：→ revens2: 离职这麽久还交接啥 08/11 09:32
55F：推 YJM1106: 我以为结清是把帐算好而已 钱一样是约定时间付 08/11 10:13
56F：推 zzz076: 叫她汇款 其他自己处理 不给就劳资调解见 08/11 10:33
57F：推 hrcdf1125: 等等被呛业界很小，我认识很多 08/11 11:05
58F：推 vulurn: 领现欸，有劳保跟报所得吗？ 08/11 13:21
59F：推 UCCUplz: 这是你第一份工作吗？ 08/11 13:53
60F：→ UCCUplz: 除非和公司或老板交恶，不然就过去讲一下你已经做好的交 08/11 13:53
61F：→ UCCUplz: 接文件，随便聊聊天一下就好了不是吗？ 08/11 13:53
62F：→ UCCUplz: 从你的文中看不出来有什麽特别被老板刁难 08/11 13:53
63F：→ dog377436: 扣发薪资不叫刁难喔 08/11 14:31
64F：→ dog377436: 喔对因为叫违法不叫刁难 08/11 14:31
65F：推 koyosky: 觉得问心无愧就直接报警 08/11 15:22
66F：→ power7: 关警察什麽事 08/11 15:31
67F：→ power7: 民事纠纷不要找警察好吗 08/11 15:32
68F：→ gv390: 我认真觉得，很多给建议都给的一知半解，好可怕= = 08/11 17:10
69F：推 silver0314: 直接打过去说今天不入帐明天送劳检 08/11 19:26
70F：推 johnsnow: 重点就预告天数，其他不重要的东西要在意干嘛，某人自己 08/11 19:48
71F：→ johnsnow: 脑袋才该加强一下吧 08/11 19:48
72F：→ johnsnow: 还要其他人加强中文阅读能力真是笑死人 08/11 19:49
73F：推 popileds: 检举了，劳工局 08/11 20:41
74F：→ vn507595: 一堆人不知劳基法还随便给建议... 08/11 20:56
75F：推 calase: 不过…你老板有对你差到你连离职当面讲个话都不愿意吗XD 08/11 22:45
76F：嘘 sanwan: 趁人家不在烙跑有够孬，连去面对的勇气都没 08/11 23:26
77F：→ peter98: 我是觉得直属老板不在当天跑路是真的有点过分 当然你的 08/11 23:45
78F：→ peter98: 标准如果是劳基法的话那你是合格 但放到工作环境 你的 08/11 23:45
79F：→ peter98: 行为是完全不及格 直属老板不在然後当天消失 说真的 08/11 23:46
80F：→ peter98: 即使是现在少子化、员工市场的就业环境 你的下一份工作 08/11 23:46
81F：→ peter98: 老板要是知道你这样做 我看他用你也是用得胆战心惊 08/11 23:46
82F：→ peter98: 我是建议你好聚好散 你趁人家不在跑路 你的做法其实有 08/11 23:47
83F：→ peter98: 问题 你交接如果3小时内的话我是建议你就交接吧 然後拿 08/11 23:48
84F：→ peter98: 工作时的薪资 再重申一次 如果你的标准是劳基法的话 08/11 23:48
85F：→ peter98: 那你可以装死硬是不交接 然後去劳工局告公司 随你 08/11 23:49
86F：→ peter98: Whatever 08/11 23:49
87F：→ sazabijiang: 这就别怪为什麽HR老爱问离开前一间公司的原因 08/11 23:50
88F：→ sazabijiang: 听到这种离职法的员工，我是一定不会雇用的 08/11 23:51
89F：→ sazabijiang: 我没说你违法喔~但不雇用你也不违法吧 08/11 23:51
90F：→ confess5566: 有人好奴喔 哈哈 08/12 07:48
91F：→ hongsiangfu: 提离职还要看日子?老板是空中飞人的话一辈子走不掉? 08/12 08:00
92F：推 johnsnow: 楼上一堆不知道在情绪勒索什麽 08/12 08:20
93F：推 johnsnow: 说「我一定不会雇用的」，应该是没人想给你雇用吧 08/12 08:22
94F：推 goodyW: 不到三个月的员工是有什麽小朋友要交接的??双方磨合期 08/12 10:34
95F：→ goodyW: 就不相信有什麽重责大任会交付，反正没准时付薪就叫劳工局 08/12 10:35
96F：→ goodyW: 去劳检，记得之前的有发薪的存摺要留着做佐证，离职告知 08/12 10:36
97F：→ goodyW: 也要提出来，通话可以录音就录音，这种不用客气 08/12 10:38
98F：→ mascotliao: 的确，三个月不会有什麽重大事项，所以领钱当天，花 08/12 10:56
99F：→ mascotliao: 一个小时左右当面交接，避免一些麻烦，我可以接受 08/12 10:56
100F：推 yixiang921: 做两个月而已根本还在爬的阶段，十分钟就交接完了 08/12 11:51
101F：→ yixiang921: 吧 08/12 11:51
102F：→ nengket: 问劳工局 08/12 12:15
103F：推 ines1969: 就算有什麽事情，都10天了... 08/12 13:17
104F：推 hahn: ... 08/12 20:30
105F：推 UCCUplz: 我没看到隔天才能拿钱那段，这的确很惯老板，但我是觉得 08/12 20:53
106F：→ UCCUplz: 还没算到刁难 08/12 20:53
107F：→ UCCUplz: 是可以跑劳资调解啊 08/12 20:53
108F：→ UCCUplz: 但如果8/11随便讲两下跑个形式能拿到钱的话，那还跑去和 08/12 20:54
109F：→ UCCUplz: 他玩劳资调解不是很浪费时间？ 08/12 20:54
110F：推 molopo: 被扣过薪水 跟对方说我要投诉劳工局 钱就来了 还说是他们 08/12 21:26
111F：→ molopo: 会计不小心 08/12 21:26
112F：推 korzen: 一堆人帮老板说话真的是笑死 08/13 01:05
113F：→ korzen: 要离职还得挑别人方便的时间喔，台湾劳工真棒 08/13 01:05
114F：→ korzen: 只要在职时有符合公司的交接规定留下该留的，其他情勒就 08/13 01:06
115F：→ korzen: 别讲出来逗笑别人惹 08/13 01:06
116F：推 swallow1221: 照上面说法阿如果我第二个月当天想离职 结果我直属 08/13 08:35
117F：→ swallow1221: 长官那天刚好出国两个月 我不就还要待两个月等直属 08/13 08:35
118F：→ swallow1221: 长官回来才离职？ 08/13 08:35
119F：→ rb79: 就情绪勒索啊 「没人交接前不能走」 淦谁知道你什麽时候找 08/13 11:28
120F：→ rb79: 到人or要开始找人？ 08/13 11:28
121F：推 ttc768160: 推楼上、职场情绪勒索的都烂人烂主管啦，垃圾！ 08/13 12:49
122F：推 SHATTA: 可能老板十天後才知道此人离职呵呵 08/13 19:57
123F：推 shoinchang: 劳工预告要离职就是压劳工预告的离职日 不用雇主同意 08/13 21:41
124F：→ shoinchang: 如果雇主要求在离职日外做交接就请他给薪资 否则就 08/13 21:41
125F：→ shoinchang: 去劳保局投诉老板积欠薪资 另外三个月内离职可以直接 08/13 21:41
126F：→ shoinchang: 离职不须预告 08/13 21:41
127F：推 lemel917: 走劳资调解吧 08/14 09:39
128F：→ duriel3313: 一堆人讲的於法都对 但根本没必要好吗? 08/14 11:42
129F：→ duriel3313: 是不会先跟公司沟通喔? 沟通完备强制"扣留薪资"和"你 08/14 11:43
130F：→ duriel3313: 不想交接还强迫你花时间交接" 再去申诉不迟好吗.. 08/14 11:43
131F：→ duriel3313: 目前看内文 是都还没沟通不是吗??? 违法是在於"沟通後 08/14 11:45
132F：→ duriel3313: 你表达不愿意仍被如此要求"阿 不是问一下就违法了好吗 08/14 11:45
133F：→ duriel3313: 先说你不想这样 仍被如此要求 那要申诉当然是挺你啊 08/14 11:47
134F：→ duriel3313: 当你被告知的时候 你说了什麽 公司的反应是什麽怎没写 08/14 11:52
135F：→ dong531: 少情勒，法治社会一切依法依合约走，最迟8/10就该付完薪 08/14 14:30
136F：→ dong531: 水，沟通个屁 08/14 14:30
137F：推 ovas4729: 建议交接十分钟，然後领一天的薪水。 08/14 16:39
138F：→ duriel3313: 笑死 你不先跟公司讲 直接申诉还是提告有比较快? 你是 08/14 16:52
139F：→ duriel3313: 活在现实世界还是理想中的乌托邦? 08/14 16:52
140F：→ duriel3313: 要申诉要怎样当然都可以 整篇没人提到为什麽不先跟公 08/14 16:56
141F：→ duriel3313: 司讲这样违法你无法配合 根本匪夷所思 08/14 16:57
142F：推 playkkk: 交接包含了工作内容及工作资产的转换，这也是为什麽大公 08/14 20:13
143F：→ playkkk: 司员工在离职的时候都要跑个大地游戏，一关一关签名并清 08/14 20:13
144F：→ playkkk: 点资产所有权转换，这个例子中看起来没有正式的资产交接 08/14 20:13
145F：→ playkkk: 清单，若公司宣称资产遗失并要求员工赔偿的话，很有可能 08/14 20:13
146F：→ playkkk: 会成功。 08/14 20:13
147F：推 Eoamberf: 楼上... 公司要求偿的话要走法院， 还要举证受到什麽损 08/14 22:58
148F：→ Eoamberf: 失， 举证之所在败诉之所在啊 08/14 22:58
149F：推 Eoamberf: 所以结论是很有可能不会成功， 不要想当然尔。 光是证 08/14 23:00
150F：→ Eoamberf: 明受到的损失跟他的职位或者是他处理的工作有正相关.... 08/14 23:00
151F：→ Eoamberf: 而且这个损失还要得到法官的同意， 求偿的金额走民事法 08/14 23:00
152F：→ Eoamberf: 院， 就算法官同意也有可能会被判减， 之後很有可能就 08/14 23:00
153F：→ Eoamberf: 变成法院认证网友嘲讽的对象了， 这个才叫惨。 08/14 23:00
154F：推 Eoamberf: 在实务上， 我看到的都是劳检搞下去，雇主几乎跪着求申 08/14 23:04
155F：→ Eoamberf: 诉人写和解书的.... 也有雇主很有种，宁愿付罚款给国家 08/14 23:04
156F：→ Eoamberf: 也不给薪资， 当然这一种的就只能 上法院了。 只能说， 08/14 23:04
157F：→ Eoamberf: 劳工要维护自己的权益， 如果遇到的不是正常人... 但是 08/14 23:04
158F：→ Eoamberf: 其实也不用到委屈求全， 该做的事做一做， 时间到了薪 08/14 23:04
159F：→ Eoamberf: 水掉下来， 如果想要三身段放软一点，这一些法律保障的 08/14 23:04
160F：→ Eoamberf: 事情都不想做，那也是个人的选择。 08/14 23:04
161F：推 papapapa5566: 原来只要公司宣称东西有遗失就能赔偿阿，142F有没有 08/14 23:30
162F：→ papapapa5566: 判决书拿来让大家长知识一下 08/14 23:30
163F：→ eggcream: 接到消息很突然，然後没空 08/15 00:20
164F：推 FSJL: 三个月不到你想走就走,去公司把东西讲一下然後速闪,扣住薪 08/15 15:00
165F：推 toulio81: 对公众利益来说，对错当然比较重要，因为大部份人都在 08/15 15:16
166F：→ toulio81: 乎对错後，後续社会可以把这种时间成本大量省下来，不 08/15 15:16
167F：→ toulio81: 过个人愿不愿意付出这些时间成本还是要当事人决定 08/15 15:16
168F：→ dong531: 笑死，7月底就离职了，约定发薪日8/10，不发薪水还在那边 08/16 00:37
169F：→ dong531: 要跟公司讲 08/16 00:37
170F：→ dong531: 到底是活在什麽人治社会？ 08/16 00:38
171F：→ earlwu: 一堆不知道是低端仔还是没工作过的回文 笑死 08/16 12:34
172F：→ flyjc: 我是比较老派啦，如果不影响自己的行程下，给个半天交接 08/16 15:33
173F：推 popileds: 交接 付钱再说 08/17 06:50