作者louiswei1986 (禅宝宝)
看板Salary
标题Re: [讨论] 离职前请完特休会不好吗？
时间Tue Aug 1 10:55:29 2023
首先，特休是你的权益，本来就应该请完，
或是公司换算薪资给你，这点毋庸置疑。
第二点是有没有必要跟前公司维持好关系，
我觉得是需要的，不一定你下份工作会不会打给前公司，
另外是多一个朋友总好过多一个敌人，
我曾经离职的公司，到目前我也都还拿批发价，
谁知道未来有没有机会再合作呢？
有了以上的前提，先询问公司可不可以折算薪资，
如果公司同意，那你一样可以好好交接；
如果公司不同意，要你修完，那就选择时间休罗，
是我的话，我可能不会连着休，
毕竟中间遇到问题也比较好回覆，
这已经是对公司最大的尊重了。
然後离职以後或许公司加减还会问一些问题，
如果不是特别麻烦的，我还是会回答，
很麻烦的话也就委婉地拒绝罗。
不要先入为主二分法去觉得该还是不该，
就先想好大概的框架，具体遇到的时候再选择罗。
※ 引述《yu0319 (睡仙)》之铭言：
: 汝提
: 我要离职了，原本是20天交接
: 後来被凹30天离职
: 掐指一算大概还有8天年假
: 不含六日要在22天内请完
: 但可能是本性太奴加上讨好型人格
: 总觉得8天请满会不会太白目
: 但又觉得这特休是权益为什麽不能请
: 作为主管的角度会有什麽感想呢？
: 最终是希望维持好的情谊与关系
: 是否会建议特休不要请满呢......？
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1F：推 yu0319: 感谢 08/01 12:03
2F：→ sazabijiang: 这篇中肯 不要凡事都二分法 能双赢就尽量双赢 08/01 18:51
3F：推 KawayaSaki: 要离职基本上我的观念就秉持着好聚好散…毕竟真的没必 08/02 13:20
4F：→ KawayaSaki: 要搞的多难看；撇开那种被职场霸凌之类的… 08/02 13:20
5F：推 miumiu0007: 推 08/02 18:02
6F：推 SAoKelin: 推 人情世事啊... 08/03 11:20
7F：推 f0920009: 虽然不想闹不愉快，但是有时候真的很难，通常会离职都是 08/03 15:54
8F：→ f0920009: 对公司有些怨言的 08/03 15:54
9F：推 HEYYAHEYYA: 推圆融作法！ 08/03 18:09
10F：推 gamer: 不管怎样依法没休完就是要折算薪资 08/03 18:11
11F：→ Childishan: 推 真的不是什麽事情都二分法 08/05 01:45