作者louiswei1986 (禅宝宝)
看板Salary
标题Re: [讨论] 离职前请完特休会不好吗?
时间Tue Aug 1 10:55:29 2023
首先,特休是你的权益,本来就应该请完,
或是公司换算薪资给你,这点毋庸置疑。
第二点是有没有必要跟前公司维持好关系,
我觉得是需要的,不一定你下份工作会不会打给前公司,
另外是多一个朋友总好过多一个敌人,
我曾经离职的公司,到目前我也都还拿批发价,
谁知道未来有没有机会再合作呢?
有了以上的前提,先询问公司可不可以折算薪资,
如果公司同意,那你一样可以好好交接;
如果公司不同意,要你修完,那就选择时间休罗,
是我的话,我可能不会连着休,
毕竟中间遇到问题也比较好回覆,
这已经是对公司最大的尊重了。
然後离职以後或许公司加减还会问一些问题,
如果不是特别麻烦的,我还是会回答,
很麻烦的话也就委婉地拒绝罗。
不要先入为主二分法去觉得该还是不该,
就先想好大概的框架,具体遇到的时候再选择罗。
※ 引述《yu0319 (睡仙)》之铭言:
: 汝提
: 我要离职了,原本是20天交接
: 後来被凹30天离职
: 掐指一算大概还有8天年假
: 不含六日要在22天内请完
: 但可能是本性太奴加上讨好型人格
: 总觉得8天请满会不会太白目
: 但又觉得这特休是权益为什麽不能请
: 作为主管的角度会有什麽感想呢?
: 最终是希望维持好的情谊与关系
: 是否会建议特休不要请满呢......?
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1F:推 yu0319: 感谢 08/01 12:03
2F:→ sazabijiang: 这篇中肯 不要凡事都二分法 能双赢就尽量双赢 08/01 18:51
3F:推 KawayaSaki: 要离职基本上我的观念就秉持着好聚好散…毕竟真的没必 08/02 13:20
4F:→ KawayaSaki: 要搞的多难看;撇开那种被职场霸凌之类的… 08/02 13:20
5F:推 miumiu0007: 推 08/02 18:02
6F:推 SAoKelin: 推 人情世事啊... 08/03 11:20
7F:推 f0920009: 虽然不想闹不愉快,但是有时候真的很难,通常会离职都是 08/03 15:54
8F:→ f0920009: 对公司有些怨言的 08/03 15:54
9F:推 HEYYAHEYYA: 推圆融作法! 08/03 18:09
10F:推 gamer: 不管怎样依法没休完就是要折算薪资 08/03 18:11
11F:→ Childishan: 推 真的不是什麽事情都二分法 08/05 01:45