作者loser1 (基辅罗斯进军乌拉山以西)
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标题Re: [讨论] 离职前请完特休会不好吗？
时间Tue Aug 1 10:29:07 2023
本鲁工作 27 年，换过一次工作，当过23年主管，分享一下我的意见:
※ 引述《yu0319 (睡仙)》之铭言：
: 汝提
: 我要离职了，原本是20天交接
: 後来被凹30天离职
: 掐指一算大概还有8天年假
: 不含六日要在22天内请完
: 但可能是本性太奴加上讨好型人格
: 总觉得8天请满会不会太白目
: 但又觉得这特休是权益为什麽不能请
: 作为主管的角度会有什麽感想呢？
要请就请，不要在公司内晃来晃去散布负面影响
: 最终是希望维持好的情谊与关系
离职之後不需要情谊跟关系
: 是否会建议特休不要请满呢......？
请好请满，不然不请又不会折换工资给你。
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所谓交接就是把所有的文件整理好，都有说明手册，
然後整理清单那项工作交接给谁，
请该员签名之後离职前交给主管。
当主管不坚督离职人员是否确实交接完毕是主管失职，
我手下以前离职人口一堆，盯交接是最重要的事，
他不盯就不要理他，他盯就是被交接的人的事。
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1F：推 mmmmmmmmmmmm: 离职日到了，特休没休完要折换工资给员工啦 08/01 10:31
2F：→ loser1: 好吧我太久没离职过不清楚 XD 08/01 10:36
3F：推 mmmmmmmmmmmm: 除非太忙直到离职都无法休掉，不然算那个很麻烦，HR 08/01 10:37
4F：→ mmmmmmmmmmmm: 都会希望你离职前休光，省麻烦 08/01 10:38
5F：推 mmmmmmmmmmmm: 劳基法有休过，很久以前特休那些休不掉都是做功德 08/01 10:41
6F：推 Eileenso: 没休完要折算工资的,计算也不麻烦,与其你来一天休两天 08/01 10:53
7F：→ Eileenso: 搞得同事都觉得你有来没来的,还不如紮实交接,钱看多少都 08/01 10:54
8F：→ Eileenso: 折算到你最後一个月薪资 08/01 10:54
快要离职有一堆事情要处理，新工作要准备，
住处要移动，座位上的私人财产要清除，等等等等；
什麽叫紮实交接，交接没用那个接的人根本不会认真学，
当主管的每一年都嘛要设想谁谁谁万一要异动该怎麽办都要有备案。
9F：推 mmmmmmmmmmmm: 有些会麻烦是因为有些公司能用30分钟或小时为单位 08/01 11:05
10F：推 cityhunter04: 特休没休要换钱给人家啦！ 08/01 11:09
11F：→ dong531: 计算应该不麻烦吧？因为在职人员也需要计算，像我去年剩 08/01 11:09
12F：→ dong531: 下8天又6.5小时特休，我保留6天、2又6.5小时换钱，大公司 08/01 11:09
13F：→ dong531: 系统自动算，小公司年底也是会计要忙的时段 08/01 11:09
14F：推 mmmmmmmmmmmm: 不麻烦阿，很多事情别人做不觉得怎样，自己做会嫌烦 08/01 11:17
15F：→ mmmmmmmmmmmm: 麻烦其实就是个感觉问题，不知道怎麽形容XD 08/01 11:17
是很麻烦，要离职的就去放离职假去，硬要留在公司徒然散布负面情绪不是好办法。
钱才几毛，自由比较重要。
※ 编辑: loser1 (219.87.157.211 台湾), 08/01/2023 11:29:22
16F：推 light1945: 你公司是很糟糕还是怎样？每个要离职的人都充满负面情 08/01 11:50
17F：→ light1945: 绪？ 08/01 11:50
你可以问问科学园区那个公司要跳槽的，
会不会很快乐的跟其他同仁说他要跳去别的更好的公司顺便叫你好好呆在原有岗位...
跳槽的很快乐，负面情绪是留下来那票人.........
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如果是被开除的我们都要他请好请满不要过来。
※ 编辑: loser1 (60.251.196.233 台湾), 08/01/2023 12:05:44
18F：推 Baihao0501: 特休要给钱啦 你的时候很久远喔 08/01 12:16
19F：→ MikiChen0819: 还做说明手册勒 公司裁人时也会为你制作一份手册吗 08/01 13:09
20F：→ wtl: 跳槽又没怎麽样 祝福就好了 以後搞不好还可以帮你内推 08/01 13:13
21F：推 yu0319: 感谢分享 目前请假都没有被挡，交接清单也是有列好列 08/01 14:50
22F：嘘 pigfist1113: XD,很臭欸这篇 08/01 17:57
23F：推 edkoven: 特休要给钱，但不守法的公司也不少… 08/02 13:53
24F：推 rancheng: 说得好 08/02 15:31
25F：推 yudofu: 不要留下负面情绪有三个方法，第一是加速交接步骤赶快交接 08/02 16:47
26F：→ yudofu: 完者让他走人，第二是不要配合人事流程延後能多早走就多早 08/02 16:47
27F：→ yudofu: ，第三，确认负面情绪是他的还是其实整个公司都这样。 08/02 16:47
28F：推 arthasking: 特休会给钱好不好 08/02 20:13
29F：推 swallow1221: 提完离职不是最开心的时候吗 我提完离职交接完 每天 08/02 20:31
30F：→ swallow1221: 都在问大家要吃什麽 10点就出去买午餐 11点回来吃完 08/02 20:31
31F：→ swallow1221: 睡到2点 08/02 20:31
32F：推 georgegot7: 会折工资 但其实不太划算 所以我都休完xD 08/03 11:03
33F：推 tue678: 会给特休钱 但在公司之前有位要退休 他特休多到要退前 08/04 01:18
34F：→ tue678: 还没休完 但也不打算给他钱 就让他排很多特休 努力消 08/04 01:18
35F：→ tue678: 一周大概就上个二天 08/04 01:19