作者BBXWIND (SD)
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标题Re: [讨论] 有当主管的遇到底下的人常请假的吗?
时间Mon Jul 31 13:58:30 2023
※ 引述《TopBear (专业问挂王)》之铭言：
: 不知道版上有主管职的人
: 遇到底下的人常请假的吗
: 请到无法无天很夸张的那种
: 到底要怎麽处理
: 单位底下一个女同事年资25年了
: 每年特休、病假、事假、生理假
: 全部休好休满
: 而且几乎都每天上班前才传line请假
: 常请假的理由
: 星期一:头痛头晕无法上班需要请假一天
: 星期二:肚子痛不舒服要请假一天
: 星期三:生理期来了肚子很痛无法上班
: 星期四:上午肚子不舒服想请假半天，结果下午换他国中的小孩身体不舒服
: 要带她去看医生
: 星期五终於来上班:悠闲的在座位上剥樱桃吃，完全看不出身体有任何不适那种
: 然後跟其他单位的人聊天聊的很开心
: 下星期又会继续用上述或一些其他理由疯狂请假
: 因为她已经是黑名单了，所以只要要请病假就要拿看诊收据证明
: 但偏偏她都生的出来，所以主管也拿他没辙
: 几乎每个星期都会请个三天
: 最多请四天半，只来星期五半天
: 几乎拿她没辙，还好主管没交待她的工作其他人要帮忙做
: 想问一下版上有管理职的乡民
: 遇到这种请假魔人
这就要看贵部门是业务部门还是常规部门
业务部门业绩说话
只要拿得出业绩 一年请300天我都不管
常规部门就看有没有把分内的事情做好
请假是你的事情 该指派任务正常指派
如果他一周一天可以把5天工作完成也不拖延
我也给他请
问题的本质不是 我看他请很多假 我看了很不顺眼
问题的本质是 他请假影响到其他人员导致其他人员工作量增加
当然还有另外一种可能是关系户
这就要额外打听一下 说不定是王董 的什麽来体验生活的
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.237.229.178 (台湾)
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1F：推 MikiChen0819: 看原文应该是杂务部门 发文的主管才会用出勤时间来 07/31 14:05
2F：→ MikiChen0819: 评价工作表现 这种单位最多高层的远亲来混日子 07/31 14:06
所以我文末说 要记得额外打听
都30当主管的人了 要有大局观
所以问题的本质是 他请假影响到什麽
3F：推 yudofu: 很多是临时交办事项，重点是代理人不少只是签名，没有代理 07/31 15:32
4F：→ yudofu: 功能 07/31 15:32
5F：推 LanLanLue: 一年请300天XD 看来我刚请1520天以来第一次特休还真给 07/31 17:39
6F：→ LanLanLue: 惯主管面子 07/31 17:39
有人请假只是懒惰来公司
但是业绩就是有道
小组绩效有
说直白一点 他只是扣底薪 绩效奖金的部分都远超底薪
那请300天有何不可
而且我拿到的分润也没少 反而是一些混底薪的
演戏加班到晚上九点又如何....
所以要看业务还是常规後勤
具体事项具体探讨
除非今天我的考绩跟部门出勤挂勾 那我也会要求给我一定逞处权限
※ 编辑: BBXWIND (36.237.229.178 台湾), 07/31/2023 18:05:11
7F：推 georgegot7: 同意你欸 如果不会影响到其他人的工作量 也都有完成 08/01 10:51
8F：→ georgegot7: 工作 那请好请满还好 08/01 10:51
9F：→ exojin: 请特休病假我都直接放行，事假理由没问题也不会多问，公司 08/03 11:01
10F：→ exojin: 用程式算考绩，常请事病假的，调薪时就会反应再调薪幅度上 08/03 11:01
11F：→ exojin: 了。 08/03 11:01
12F：→ sam0459: 事情处理好我就没意见 08/03 17:57