首先先克服害怕的感觉，想想大不了就不干了，怕啥？ 你之所以会在外面应答如流，那是因为谈不成也没关系，对吧？ 得罪人这点倒不用反覆拿捏，我觉得尊重就好了， 不要觉得谁欠你谁应该如何，即使职务分配上真如此， 也还是尽量让自己用比较客气的方式去询问， 总之尽人事听天命罗。 回到报告内容，我倒是认为你不要执着到底要报告什麽， 甚至是去揣测阅听者希望你怎麽讲，表现得如何， 而是去思考你是想传达什麽内容给阅听者， 又或是去思考阅听者会想要知道或应该知道的讯息， (这跟上面说的揣测不同，这是指着重内容而非表现) 如果这个讯息对你的报告不重要，你大可直接说： 「由於报告着重的重点是A，所以B的问题对A的影响其实不大」 总结，别人怎麽看你你决定不了，所以做好你自己就好了， 当然如果别人有给你意见或建议你也可以参考， 毕竟每间公司的文化不同，但也不用每天思考怎麽迎合， 加油罗~ ※ 引述《rochis (酸辣生虾好吃喔！)》之铭言： : 对，我觉得我是太害怕了 : 而且都是针对同部门内部报告跟对直属男主管报告压力大到无法思考 : 去客户端报告就应答如流，没有这些问题 : 而且我的工作大多是对客户沟通的，关系也都维持的不错 : 可能加上到这家新公司一直跟同部门的人感觉格格不入，每次要说话或打字都要反覆拿捏推 : 敲，生怕得罪人 : 其实有点想说气场不合似乎有点无解，好像只有离职 : 但是目前工作离家超级近，待遇福利也都很好 : 就先待着等待转机，但都快一年了好像没什麽改善 : 不过也有可能是因为内部报告我都预设难度比跟客户容易，所以都没什麽准备就上了，有时 : 候还是开会前半小时才开始拉资料写档案，所以常资料没查充足 : 一般来说，内部报告准备的规格也会比照向客户报告一样吗？ : --

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