各位大家好 （手机排版文有点长请见谅） 小弟目前在一间上柜制造业做会计工作 其实ㄧ到职没多久就发现公司有很多怪怪的地方 像是主管都没在管理制度混乱，前端也是各种拖延跟出错，一人身兼多职跟推工作、重工 等无效率一再发生也没有让前人做任何交接，我职位的工作情况几乎没人了解,当初主管 教我的也只是他研究出来的一些，後来还发现有的是错的，我曾经反应想解决，但是感觉 主管只是想有个人在这个职位帮他挡，至於问题如何他根本不管，在任何人眼中感觉就是 一个很好的人，但是实际上却觉得跟他好累。 加上公司状况特殊，其实有很多资料要不断重复准备，而且还是大陆的版本，因 为母公司是大陆公司，并且感觉母公司也是目的性的经营，把公司当随时可抛弃的子公司 利用，所以公司营运其实很差，工作量不少，薪水是还不错，但其他福利就很少，顶多三 节礼券跟每月公司送一天假，加班只有补休，整间公司大家都混一天是一天的感觉，人资 也相当不专业跟懒散，常常造成员工权益受损。 但最让我在意的是，刚入职前谈好的薪水，因为有试用期的关系，要等三个月过 後才有，在这之前只有九成薪水，但是三个月後相关流程都走完了，却都没有补给我，问 人资也是一再敷衍，最後过了半年，才说母公司有裁员计划，所以就暂缓了，也有可能完 全没有，後来打听下来才知道原来是当初主管对我没有很满意，但又怕我离职没人（後来 发现是流动率高的屎缺）所以才一直没跟我说，这中间完全看不出来，也一样使唤我使唤 的很开心，後来跟公司闹的不愉快，虽然听说主管怕我检举公司所以补了薪水给我，但是 整个感觉给人非常差，之後我表明无法再加班，这一两个月感觉主管想要资遣我，只是还 在找人的样子，不过真的不确定，因为他们一向都是不到最後不会让你明白他们的计划那 种。虽然也做了一段时间，有一定的熟悉了，但是还是想离职，目前还差三个月满一年， 想说到底要不要等，公司帐务真的太乱问题太多，不知道何时会出问题，真的有点不想等 了，想问大家有什麽看法吗？ 谢谢各位。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 180.217.225.59 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1687781863.A.025.html 最近观察感觉他们也不急找人取代我，毕竟公司人员不稳定，感觉不是裸辞就是要赶快找 下家….. 有几位建议我提告，但是後来有补，而且之後也是正常薪水，损失想想似乎只有投保跟退 休提列级距之类的，而且当初合约好像没有写明，也没给我一份，只有口头谈好…现在想 想自己真的太天真，况且刚刚查了一下，好像要发现後30日内提告….. 谢谢各位的建议，大部分大大都建议我骑驴找马，似乎是目前最好的选择，但是这公司破 事真的太多，每天心里都很不踏实，虽然只是基层，但还是怕有什麽责任，而且主管乱搞 不会解决问题又会推责任，加上发生这种事後每天都很怕被侵害权益之类的，就算没有， 每天什麽杂事都丢给我，也让我很想直接叫他自己做，问了同事朋友其实建议都差不多， 真的两难….. ※ 编辑: accaasss (180.217.225.59 台湾), 06/27/2023 18:45:59 ※ 编辑: accaasss (180.217.225.59 台湾), 06/27/2023 18:54:17 ※ 编辑: accaasss (180.217.225.59 台湾), 06/27/2023 19:02:43 确实是倾向离职，裸辞也没有很排斥，只是未满一年真的很犹豫，才想多问问，因为我以 前都在会计师事务所，感觉产业跟事务所生态很不同，想知道是不是我太草莓或不适应， 这些情况都是常态之类的，可能让各位觉得很矛盾 ※ 编辑: accaasss (180.217.225.59 台湾), 06/28/2023 00:26:58