先简单介绍目前状况 非人资相关科系毕业 28岁，没有任何金钱压力。 目前工作产业是3C零售， 薪资：N*13 年资6年左右。 工作是做薪资跟招募，目前没有教育训练。 因为人力不足，目前是部门内最资深员工，加上跟小主管配合的不错，主要帮小主管稳定新 人。部门工作就是有做就好不求好。 除非有新的高阶主管进来，不然也没有什麽其他专案或东西要做，可以自己跟主管提要做什 麽，基本上非常自由、主管也很信任我。 会想换工作的原因：毕业後第一份工作做到现在，想去看看不同公司的制度跟状况，也想学 习新的。之後就算找高阶主管进来也不知道有没有机会调薪。 1.旅馆业 薪资：N-3K，年终看主管（基本上很难1个月），有供餐 主要做招募，预计拓点，所以会很忙。 面试主管觉得我现在工作能力不足，只能做他们目前行政工作，所以有砍薪资。 调薪：一年两次考核，虽然说是依工作考绩，但主要还是看主管心情，听说有万年没调整的 。 优点：蛮大的集团，老板很有钱，大概不会倒。 缺点：部门主管听说很八卦，而且不会听下属意见。年终听说连1个月都很难。制度没有很 完善。 犹豫的点：有朋友的朋友给了一些消息但都不太好。 2.文具零售业 薪资：N-1k，年终1个月。 主要也是做招募，老板很在意人力状况，只要缺工人数太多就会追踪，可能有职务轮调的机 会。 调薪：一年两次考核，试用期6个月。基本上也是看主管。 优点：相较於第1间，制度感觉比较完善，也有TTQS铜牌的纪录。 缺点：部门最高主管是空降，面试时就是讲自己的没有想听我说话，但另一个主管很认真跟 我聊，就还可以。 犹豫的点：论规模就是最小的，亲友甚至觉得是夕阳产业（？ 3.先不换继续找 部分亲友觉得现在薪资最高也做起来最稳定，主管人也很好，不如找到薪资持平的工作再换 。 有一部分我觉得我找了两个多月终於有点进度而急着想换(′･ω･`) 新的工作就算可以学到新的东西，大概也是70%跟以前一样，30%学新的，甚至可能更少。加 上论两间公司的规模及发展性，综合考量目前公司可能比较好。（毕竟旅馆业那间只是钱多 但营业状况普通） 拜托各位大大给我意见了，谢谢！ -- Sent from my iPhone 14 Pro ○ PiTT // PHJCI --

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