简单介绍： 私立大学文组毕业，因家庭问题工作无法离开台南地区，多益845，目前2个offer考虑中 A公司 产业：健身器材代工和开发外销 职称：国外业务 薪资：月薪45k（含全勤）三个月後有机会调薪 年终说有但没有明讲多少，网路上查大概约1m 可能有绩效奖金，但一切都不确定 福利：公司健身器材可使用 工作内容：现有客户的续单产品维持和新产品推销、国外参展、参展後的客户开发、客诉 处理、产品进度追踪 通勤时间：约25分钟 但地区较偏僻 目前公司销售在低谷期，但公司规模不小，含制造部人数约200人， 业务主管面试说表现良好的话之後一两年内薪资一定会成长。 B公司（前公司） 产业：五金外销贸易公司 职称：国外业务 薪资：月薪未详谈但年薪约63W，底薪即全薪 固定的奖金包含年终、三节奖金、业绩奖金 但年终没有固定标准，以过往经验都是约3个月 调薪有但全看老板心情 福利：没疫情的时候，每两年固定国外员工旅游一次 公司健身器材和运动空间可使用 工作内容：国外客户询报价处理、国外参展、参展後的客户开发、客诉处理、产品进度追 踪及出货处理、客户来台时接待 通勤时间：约20-25分钟 但地点较市区 目前公司状况普通，公司规模约100人，纯外销贸易公司无制造部。 公司承诺续用以前的五年年资，但部门文化有点复杂，直属主管EQ比以前主管差 两间公司都是传产也都确定已拿到offer，因为薪资部分感觉差不多，但B公司的福利明显 比较好，所以非常犹豫是要尝试新产业，还是要回到熟悉环境继续累积资历，不过不管在 哪 一间，都预计3-5年後会再转职。 A公司规模较大，如果之後转职有机会可以当科技业的敲门砖。 当初离开B公司除了目前已解决的家庭因素外，主要是当时直属业务的助理人手不足 ，导致我的工作量太大和工时过长，以及薪资成长不成正比。 B公司老板对助理都有点当免洗筷的感觉，但对业务有比较珍惜一些，公司主管意外发现 我在求职时主动联络询问是否可以回来，并提供业务职位。 B公司主管承诺之後工作量和工时不会像之前一样夸张，业务的时间也比较能自行安排。 目前觉得难以抉择，希望各位前辈指点一下，感激不尽 --

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