作者pewdiepie (批踢踢死肥宅)
看板Salary
标题[问题] 国定假日上班，但补休日前离职薪水问题
时间Thu Jun 8 13:28:11 2023
帮朋友代问
朋友5/1劳动节被公司要求上班，但他们公司7月底要出国旅游4天
公司说5/1劳动节的假会挪到公司旅游的时间补休1天
不过朋友6月底就要离职了，那这样等於补休没休到
想问5/1号的薪水是不是要依照劳基法国定假日多一倍的薪资呢?
因为公司5/1号上班的薪水是没有多给，就是依照平日薪水这样发
再麻烦大家答覆
谢谢!
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1F：推 susaku: 就...去跟公司要啊 06/08 14:12
2F：→ your0207: 很复杂，毕竟全公司统一，又是过去式 06/08 15:52
3F：嘘 GoGoJoe: 都离职了 是不敢申请劳动检查吗？ 06/08 17:09
4F：推 f0920009: 补换休好像就没有用加班费去算，不过还是打去1955问清 06/08 17:36
5F：→ f0920009: 楚比较好 06/08 17:36
6F：推 snowbanana: 调动前有给员工签同意书吗？ 没有就有得发挥，要就离 06/08 17:39
7F：→ snowbanana: 职前多补休一天，或者去跟公司讨现金，但讨钱应该会 06/08 17:39
8F：→ snowbanana: 走到劳资调解才解决。 06/08 17:39
没有签喔
※ 编辑: pewdiepie (111.241.21.197 台湾), 06/08/2023 22:26:35
9F：→ romand: 有先跟公司要吗 没有就b嘴接受吧 06/09 07:31
10F：→ cawaiimaple: 既然现在还在职就去跟公司要，看是要给补休还是当天 06/09 12:04
11F：→ cawaiimaple: 算加班，两边协商好就可以 06/09 12:04
12F：推 fright: 跟公司要求补休一天或给当日一倍薪资，这是自己的权益请 06/09 21:33
13F：→ fright: 不要睡着了 06/09 21:33