作者powernba (菸酒生)
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标题[问题] 找工作的困境与请教
时间Sun May 28 17:00:02 2023
各位大家好，小弟有找工作的问题想请教大家。
我毕业於彰师大化学所，有三年的工作经验，一开始是在杜邦做RA，
後来陆续在传产与半导体材料商做研发，
在被资遣前是在一间新创做气凝胶的研发工程师，大概做了两个月。
被资遣的时候是去年的12月，当时没有什麽面试的机会，因此决定在过年之前先修改我的
履历与自传。
过年之後，开始陆陆续续收到面试的邀请:
1.芝普企业-研发人员
其实我是投他们的资深研发人员，但他们跟我说那是博士的职缺。
面试是用视讯面试，在那之前有先写人事资料，
面试过程主要是跟人资与部门主管面试，这中间主要问一些过往的工作经历等等，
最後有询问期望薪资，我回答45K，这算是当时他们写在104上最高的薪资(35K~45K)。
面试结果:感谢函 (我猜可能是开的薪水太高....)
2.上纬兴业股份有限公司-合成研发工程师
这间主要是做乙烯基树脂的公司，主要也是用视讯面试，只不过很想吐槽的是为什麽对方
没开镜头.....害我面试的时候有点没办法投入。
他们有问我说是否有合成树脂相关的经验，我照实回答只有树脂配方应用的经验，
他们听到这个回答的时候我有感受到对方对於我的回答不太满意。
面试结果:感谢函
3.永光化学二厂区-电化处研发工程师
一开始对方主管有先跟我用电话进行了解，大概聊了30分钟，中间有稍微聊到过往
的工作经历，之後对方很快跟我确认第一次的视讯面试。
视讯面试的时候，是跟他们研发的处长、主管面试，除了一些基本提问之外，
对方也有跟我说明主要的工作内容是开发光阻剂。
这次面完之後，当天人资很快就跟我确认最後的面试，我需要去他们的厂区跟副总还有
另一位主管进行论文简报，时间是15分钟。过程中除了专业知识的提问之外，副总还问我
喜欢什麽运动(?)，刚好那时候WBC准备要打，顺便就聊了一下棒球。
面试结果:感谢函 (这算是最可惜的一间，对方人资说因为工作内容需要去客户处理事情
，因此有参考心理测验作为评估，而且优先人选已经决定要报到QQ)
4.尚腾密封科技有限公司-研发工程师
这间主要是做O-ring油封。一开始我与对方人资面谈，主要也是询问离职的理由
跟过往的工作经验，我主要回答当时我进来3个月就因为组织异动被调换工作内容，
而且与追求的目标不一致才离开公司。後来人资询问期望薪资，我开46K，从人资的表情
看起来很明显我开得太高，後来与主管面试对方也是画大饼说我开的薪资或许做个一年
就可以达到(这三小画大饼的话术!?)
面试结果:无声卡(到现在还可以看到还在徵人)
5.财团法人塑胶工业技术发展中心-高分子材料研究人员 RD
面试分成3个阶段，第一阶段是纸笔测验，我记得有翻译、画出过往所使用的装置、
问问题(我记得还有什麽你会不会红灯右转的提问....)、还有图表解释。
第二阶段是面谈，主要是跟主管跟另一名研发面试，内容不外乎工作经验跟询问离职理由
第三阶段是进行一个智力测验，需要在有限的提示去找出谁养鱼，
作答时间我记得是25分钟，当时主管有意无意之间透漏可以共同合作去找出解答。
面试结果:感谢函 (我猜可能是因为当时面试的三个人都选择自己去解答问题，
与他们要求的合作精神不符合，所以都没有录取，直到现在104的需求人数都没变过.....)
6.英特格:APS-Research Associate
这个职缺是进行CMP化学研磨液的开发，主要面试是视讯面试，原本我以为外商会需要
用英文自我介绍，好在经过确认用中文就可以。
面试过程不外乎就是询问过往的工作经验，只不过面试完隔周对方寄感谢函，
我询问原因竟然是他们公司内部有人要内调，部门主管最後决定是先用内调的人....
这还是我听过面试没上最有趣的原因(?)
面试结果:感谢函
7.亚福储能股份有限公司-研发工程师/助理工程师
主要是开发商用铝电池的一间公司，主要是视讯面试，当天主要是人资跟我面谈，
另外有两位主管在线上，不过好像到结束之前都没有讲话。当天除了基本的问题之外，
也问了一些假如在工作上遇到问题要怎麽解决? 不过我印象中那几天有点感冒，
脑袋有点当机，导致回答得很不好。
面试结果:无声卡
8.钰邦科技股份有限公司-卷绕研发工程师
这个职缺名称还是收到面试邀请之後才知道，当天也是视讯面试，一开始是人资跟我进行
面谈，这过程不算太难，大概就是跟平常的流程差不多。之後与单位主管面谈，除了
工作经历的提问之外，也大概了解到这职缺需要经常去中国出差。我最印象深刻是对方
问我如果遇到没尝试过的题目要怎麽进行开发?
我记得这段我的回答没有到他想要的点。
面试结果:无声卡
後面还有4、5间是近期面试，所以还在等消息，就不一一列出了。
最近在统整还没收到录取通知的原因大概有两个:
1.面试的时候是否应对不好? 可能有说出一些对自己没加分的话?
2.空窗期太长? 因为我帐面上的经历并没把两个月工作经历放上去，从另一边的角度来看
我从去年七月底离职之後就没在工作。
我想请问大家哪个原因的可能性比较高? 还是说这只是正常发挥?
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1F：推 input: 你又没说你面试是怎样，怎帮你执茭杯．．．． 05/28 17:07
2F：推 highwayshih: 资讯太少是要通灵是不是…… 05/28 17:08
3F：→ highwayshih: 面什麽类型的公司什麽样的职位面试过程都没讲 05/28 17:08
阿....抱歉，我晚点补上我的面试过程。
4F：推 kimoji: 请问是找彰化的传产吗 05/28 17:23
※ 编辑: powernba (125.230.150.234 台湾), 05/28/2023 17:34:33
※ 编辑: powernba (125.230.150.234 台湾), 05/28/2023 19:00:33
5F：→ GEoilo: 你要没工作很难吧？其他私大学士说不定投了上百间、面了 05/28 18:05
6F：→ GEoilo: 3x家还没录取过，就业市场只是买家跟卖家的心理战+机会 05/28 18:05
7F：→ ericthree: 工作3年以上了 有累积到特定领域的专业吗? 或是一些工 05/28 18:33
8F：→ ericthree: 具/理论之类的经验? 05/28 18:34
9F：→ ericthree: 有的话 就往上述提到的方向去找 应该会比较容易 05/28 18:35
先更新前面几家面试经历。
我的确在找有关半导体材料与树脂相关开发的职缺，因为我之前有树脂配方开发与
特用化学品开发的经验。
只是在想说有没有什麽我没注意到的地方想询问大家。
10F：推 firstbankMA: 加油 05/28 20:38
谢谢QQ
※ 编辑: powernba (125.230.150.234 台湾), 05/28/2023 22:11:45
11F：→ GEoilo: 你在表达能力、组织能力和解决问题的能力很难让人用你 05/28 22:13
12F：→ GEoilo: 建议重新检讨过去自己参与的专案，去思考项目是如何推动 05/28 22:13
13F：→ GEoilo: ，角色为何？如果有你主导的大小项目把他的成效与过程特 05/28 22:13
14F：→ GEoilo: 别拿出来讲。不然你只是让人觉得普通又未到堪用的应试者 05/28 22:13
谢谢建议，我会试着表达出来
15F：推 highwayshih: 空窗期的部分我是觉得还好 我自己也是去年八月离职 05/28 22:22
16F：→ highwayshih: 年後找工作 只要能交代清楚在干嘛我想面试官是不会到 05/28 22:22
17F：→ highwayshih: 很在意才对 当然空窗期不能只是瘫在那边就是了 05/28 22:23
空窗期的部分，我是有讲说去年有拿到一间offer，但因为薪水关系没有过去。
之後就一路面到现在。
18F：推 medama: 感觉还不错啊 多试试几间看看 05/28 22:30
19F：→ johnnyaqu: 光看片面内容比较像是需要多练练面试经验？ 都在DuPon 05/28 23:10
20F：→ johnnyaqu: t之类有规模的公司做过了，应该没那麽难找，给自己多一 05/28 23:10
21F：→ johnnyaqu: 点信心吧 05/28 23:10
22F：→ nicbb123: 研发工程师薪水这麽低？ 05/28 23:33
应该跟产业有关，毕竟传产的薪水比不上半导体业。
※ 编辑: powernba (125.230.150.234 台湾), 05/29/2023 08:34:40
23F：推 DKnex: 转行 干嘛待传产 05/29 09:15
24F：推 wtl: 第一间是期待用35k找一个博士来研发? 薪水也太低了吧 05/29 13:06
我让你误会了不好意思XD
我投递履历的时候是投资深研发人员，薪水是开52K~62K
通知面试的时候才发现是面研发人员，薪水是35K~45K
25F：推 f0920009: 加油，我也在努力找工作中 05/29 13:10
26F：推 kimoji: 我也努力在找....一般找超过三个月....职缺能丢的都丢光了 05/29 13:36
27F：→ kimoji: QQ 05/29 13:36
※ 编辑: powernba (125.230.150.234 台湾), 05/29/2023 13:54:17
28F：推 AISC: 全部都感谢函 不太会面试？ 05/29 15:12
可能不太会面试吧(抓头) 我也觉得很无奈
29F：→ andyydna: 有自信一点! 面试是双方的 05/29 15:44
30F：推 albertwi: 我光看到45k找博士就觉得台湾低薪到真的太扯的程度，这 05/29 16:10
31F：→ albertwi: 样高学历的在台湾工作的cp值真的超低 05/29 16:10
※ 编辑: powernba (125.230.150.234 台湾), 05/29/2023 16:35:50
32F：推 highwayshih: 所以他们也不是45K找博士啊... 05/29 19:15
33F：→ highwayshih: 原PO是投博士缺被人资转去面硕士缺吧 05/29 19:16
34F：推 Aaron007: 回文没有达到某些人所说的资讯量，所以自删。还是由衷希 05/29 20:16
35F：→ Aaron007: 望原po早点找到合适的工作，那些自以为的人，找工作都不 05/29 20:16
36F：→ Aaron007: 会踩到雷 05/29 20:16
37F：推 hurober: SABIC,BASF..这些有找过吗 05/29 22:58
38F：推 remix780317: 找朋友或付钱找专业人士练习面试 05/29 23:54
39F：→ remix780317: 待杜邦 能力没啥问题 缺的是行销自己 05/29 23:55
40F：→ remix780317: 面试真的可以练习 有些人靠一张嘴就拿到好缺 搞不好 05/29 23:56
41F：→ remix780317: 能力还不如你 05/29 23:56
42F：推 etiennechiu: 你是不是口条不好？可能要练一下 05/30 02:42
43F：→ wetor: 你很棒 加油 05/30 22:09
谢谢QAQ
※ 编辑: powernba (125.230.154.112 台湾), 05/31/2023 10:07:47
44F：→ langler077: 所以超过半年没工作生活都没问题吗？用去年七月就没 06/09 21:33
45F：→ langler077: 工作纪录的话，从履历表上看就失业将近1年了，真的都 06/09 21:33
46F：→ langler077: 只有一直在面试找工作吗？如果是真的那就太没危机意 06/09 21:33
47F：→ langler077: 识了，虽然之前因为疫情会影响专职，基本上失业超过 06/09 21:33
48F：→ langler077: 三个月以上，就不是正常的状况，建议要正视这个问题 06/09 21:33
49F：→ langler077: ，把这麽长的空白用合情合理的方式解释清楚，才会对 06/09 21:33
50F：→ langler077: 後续的就业有利。 06/09 21:33