※ 引述《nainai1220 (回到正轨)》之铭言： : 我们是很小的公司，因为接连走了两人，其中一位职位很多工，但因为找不到人所以把 他 : 其中一份工作和我的本业完全无关，操作上也不熟，只会很基本的皮毛，加上自己本来 的 : 我犯的错是出在一个细节，交接时不会讲到这麽细，也是别的同事pass过来的东西我进 行 : 那个错，网路有一些概念的人能避免，对前同事来说太基础没有特别交代吧 : 我很疑惑， : 不是我的本业与专长，仓促之间接下为什麽期待我短时间就能上手做到和前同事一样熟 练 : 那我可不可以请假，要求他代理我的职务，然後我再来挑剔他哪里做得不好？ : 完全不同类别的职务代理要做到什麽样的程度？ : 为了消化他们部门接二连三丢来的东西，我自己的本业已经严重压缩，到时进度如果拖 延 : 重点是如果早点找到合适的正职，很多问题都可以缓解，他说已经努力在找人，事实上 却 : 我真心想请问，这种「职务代理」应该要用什麽样的心态去面对？要很乐观积极地想说 就 : ----- : Sent from JPTT on my Samsung SM-S9080. 给你意见 凡事要看1-2年後 如果是跟你原本职务一样的人离开 然後把工作丢给你 你接着做，1-2年後，大概率你什麽都没得到 原地薪水没加工作照做 所以你应该故意做不完 让工作loading 溢出去 如果是跟你原本不一样的职务 我建议你努力接下来做 做得好做不好都没关系，但尽量学 1-2年後你闪人，把这项职能写上cv 你要之前有努力过才有办法写得精彩 然後在cv上把你原本的预期月薪加1-2万 还年轻的话多做两次这种事 大概率你会找到你更适合的路 并且你会因为多重职能 更有机会进入主管职 非主管职薪水是高不起来的 当然如果你是岁月静好型 可以立刻闪人 然後找下一份 因为我看推文就都是这种 不过大概率你又会遇到一样的情况 然後又闪人 再找下一份 台资企业大概率都是这种德性 整天想要好缺是错误的期待 大概率会一直失败浪费你的人生 应该找方法突破 如果你认为一直换可以找到好缺 那大概率薪水等很低 建议你同时买彩券 看看幸运之神眷顾你的工作时 能不能同时眷顾一下荷包 --

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