从不同面向来看， 第一是你提到小公司又接连走人， 基本上我会认为这样的公司本质上就是有问题， 明知道人力吃紧了还不找人或加薪留人， 骨牌效应下只会越来越惨， 所以我会建议你也找别的出路。 至於该不该学其他职务的事情， 我觉得如果你能负荷就学， 当然如果工作量变太大该反映的就反映， 或是藉此提出减少一些重复但相对不重要的工作。 如果未来有升迁考量， 了解非职务但相关的工作一定有帮助， 无论你是主导专案、组织调整， 一定会比只专於本务的人认知的更全面。 拿PS来说，你至少要知道什麽能做什麽是不能做的， 譬如抠图很基本，但要在复杂背景前消除物品就比较难， 这在沟通上也比较容易达成共识保持良好关系， 不会两个人鸡同鸭讲半天你认为他不帮忙， 他觉得你根本就什麽都不懂在乱扯。 总之，现职公司我是觉得可能有问题， 但有机会学习的话也建议学，在实务中学习才快， 不要害怕失败，错了就错了大不了离职~ --

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