作者pelin520 (嗯嗯)
看板Salary
标题[讨论] 有关劳检
时间Thu May 4 09:55:54 2023
妹妹的公司，因为违反劳基法特休1年只给1天2年2天以此类推被检举了，不过劳检员来的
时候，老板他们都交假资料给劳检员，所以好像也查不到什麽，但是他们老板很生气的说
要叫议员去施压劳检员跟劳检员要检举人的资料或者信箱说查IP就可以知道是谁检举的了
，请问这是有可能发生的吗?特休只是其中一项还有满多违反劳基法的规定。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.217.130.165 (台湾)
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1F：→ naifing: 检举没自搜证据？05/04 10:01
妹妹那边说打卡单跟薪资表都是老板娘保管的，很难拿到证据。
2F：推 f0920009: 劳检员是不能公布检举人的资料，除非检举的项目比较属05/04 10:02
3F：→ f0920009: 於个案才会提供，不然像什麽加班费、劳健保这种每位员工05/04 10:02
4F：→ f0920009: 都会碰到的问题，是不需要提供检举人资料的05/04 10:02
5F：推 f0920009: 不过我知道有些地区偏资方的情况很严重，所以只要私下05/04 10:04
6F：→ f0920009: 问都会提供检举人资料05/04 10:04
地点台中市不知道算不算偏资方。
※ 编辑: pelin520 (49.217.130.165 台湾), 05/04/2023 10:19:24
7F：推 cityhunter04: 惯老板找议员，你不会找记者吗？要选举了，民代很聪05/04 10:52
8F：→ cityhunter04: 明的……05/04 10:52
9F：→ hebemike: 吓吓人的啦，议员又不是不想选了05/04 11:02
10F：推 f0920009: 中南部都……05/04 11:20
11F：推 f0920009: 不过有没有考虑把所有违反的项目都举证，一次检举完， 05/04 11:22
12F：→ f0920009: 虽然这样也没办法继续在里面工作了 05/04 11:22
13F：→ naifing: 打卡单自己打卡时拍照，薪资表看转帐记录、领现看签名 05/04 11:32
14F：→ naifing: 通常要检都不会提早通知，大概前一天才会知会，所以你讲 05/04 11:33
15F：→ naifing: 假资料到底是假在哪个部分光看一句话也不知道05/04 11:34
16F：推 s0961422137: 检举经验是劳检不会明示检举人是谁，但可能指名要公05/04 11:34
17F：→ s0961422137: 司提供该人资料，公司就知道了05/04 11:34
18F：→ naifing: 「我觉得」老板拿假资料跟「我确定」老板拿假资料是差很05/04 11:35
19F：→ naifing: 多的 05/04 11:35
20F：→ naifing: 劳检做出指名动作就跟拿出检举单据有87%像了，菜鸟作法05/04 11:37
就劳检员来的时候，查资料给的都是假资料，例如薪资都是低报所得，特休打卡单上面也
都是写实际天数，私下给的都是不照规定的，还有迟到1分钟就扣多少钱动不动就找理由
记黑点警告扣钱，该检举都检举了，好像也没什麽用。
※ 编辑: pelin520 (49.217.130.165 台湾), 05/04/2023 12:18:58
21F：推 pujos: 假资料哪有这麽容易生，伪造假卡要签名的，，你认为劳检去 05/04 12:37
22F：→ pujos: 看到的假卡没问题，那代表对方伪造文书，妈的比劳基法大条 05/04 12:37
23F：→ pujos: 多了05/04 12:37
24F：→ pujos: 劳检看了没问题，他妈这才是最大的问题05/04 12:38
25F：→ pujos: 请直接提告 05/04 12:38
26F：→ pujos: 要翻桌了还怕人家知道你是谁？别闹了 05/04 12:38
27F：嘘 kevinmeng2: 自己先说哪个县市？ 05/04 13:09
28F：→ kevinmeng2: 假资料超容易做的，推文有菜鸡 05/04 13:09
29F：→ kevinmeng2: 系统自动卡上下班时间就好，说没有主管审核就结案了 05/04 13:10
30F：→ kevinmeng2: 关键字：两套系统…懂顶新为何那麽便宜了吗 05/04 13:11
31F：推 f0920009: 如果薪资有高薪低报的话，检举人可以附上薪资单当作佐 05/04 13:12
32F：→ f0920009: 证，公司不太有可能连给员工的薪资单都做假 05/04 13:12
33F：→ kevinmeng2: 台中一样也有被揭露的经验…出了双北，自求多福 05/04 13:16
34F：→ kevinmeng2: 还遇过薪资单不给的，只给你看，证明有… 05/04 13:17
35F：→ kevinmeng2: 如果要买房，开在职证明，然後自己去印银行存摺 05/04 13:17
36F：推 catherine213: 打卡要拍照啊，有人看就等下班故意最晚走先拍照，我 05/04 13:51
37F：→ catherine213: 以前至少月底都会拍一次 05/04 13:51
38F：→ catherine213: 说假资料哪有这麽容易做应该平时都循规蹈矩？对一些 05/04 13:52
39F：→ catherine213: 违法公司来说造假家常便饭吧 05/04 13:52
40F：→ c79143014: 会发生(因为真的有发生) 05/04 15:52
41F：→ pujos: 违反劳基法一条两万打死，作假资料是伪造文书，你应徵什麽05/04 16:55
42F：→ pujos: 企业会觉得刑法比劳基法好处理05/04 16:55
43F：→ pujos: 还家常便饭勒 05/04 16:55
44F：→ pujos: 这麽好伪造文书，还不干死他 05/04 16:56
45F：推 pujos: 我都不晓得讲出这种话的，你到底知不知道你在讲什麽05/04 16:58
46F：推 Eoamberf: 其实要破解假资料也很简单， 劳检员现场叫员工进来，05/04 17:28
47F：→ Eoamberf: 把出勤卡跟薪资单给员工看， 问员工如果是真的现场签名 05/04 17:28
48F：→ Eoamberf: 确认.... 我就很好奇员工敢当场讲这是假的吗？ 还不是 05/04 17:28
49F：→ Eoamberf: 乖乖签名～ 而且场面会超级难看， 基本上点名哪一个员工 05/04 17:28
50F：→ Eoamberf: 进来他应该就没工作了， 不管他是不是检举人。结论： 会 05/04 17:28
51F：→ Eoamberf: 做假资料的公司， 也没有那麽多， 因为这种公司就是吃定 05/04 17:28
52F：→ Eoamberf: 员工， 连伪造文书刑事责任都敢.... 顺带一提， 劳检资 05/04 17:28
53F：→ Eoamberf: 料会在公家机关的档案室放10年， 员工如果确定知道自己 05/04 17:28
54F：→ Eoamberf: 被抽到，可以去提告公司伪造文书喔～ 一抓一个准！ 05/04 17:28
打卡单会写当月薪资特休剩余几天，但只会在发薪水那天写上去在给员工看，看完就收走
了，劳检员来的时候是拿假的打卡单给他看，他们连外劳都有两张打卡单，说当天都有问
其他员工，但是都不敢讲实话。
※ 编辑: pelin520 (36.232.150.49 台湾), 05/04/2023 18:35:58
55F：推 skyyo: 许多劳检只想混公家饭 不是保护劳工 认为检举增加他们工作 05/04 19:50
56F：推 koyosky: 公司名称？ 05/04 23:05
57F：推 leptoneta: 伪造文书? 检察官要先证明谁伪造的啊 05/04 23:53
58F：→ leptoneta: 总经理? 人资? 还是打杂小妹? 05/04 23:54
59F：→ leptoneta: 只要没有证据就不算犯法 05/04 23:56
60F：推 WTFTank: 劳检伪造文书根本抓不到，每间公司基本上都是惯犯了，法 05/05 00:09
61F：→ WTFTank: 律在台湾都是吓老实人的 05/05 00:09
62F：推 iloveannasui: 连你妹这种在公司的员工都不敢在劳检时直接说，又 05/05 01:41
63F：→ iloveannasui: 怎麽能希望其他员工挺身而出？你希望公司被罚後良 05/05 01:41
64F：→ iloveannasui: 心发现吗？讲白了这种烂条件都有人愿意去上班，那 05/05 01:41
65F：→ iloveannasui: 你怎麽能够期盼老板会守法。 05/05 01:41
66F：推 CBR650F: 就跟打1985申诉一样个资保密 嗯！你知道的 05/05 03:50
67F：→ dong531: 看起来没问题啊，首先警察有枪警察局都会被黑衣人闯入砸 05/05 08:32
68F：→ dong531: 场了，区区劳检员当然是依照SOP做事就完了啊，要资料有资 05/05 08:32
69F：→ dong531: 料现场没人反驳皇城一片和谐，不然你要劳检员做什麽？去 05/05 08:32
70F：→ dong531: 爬爬文，那些扞卫自己权益的人都是敢站出来面对、敢上法 05/05 08:32
71F：→ dong531: 院争取的人，怕丢工作只敢偷偷检举幻想着别人可以帮你声 05/05 08:32
72F：→ dong531: 张正义是不切实际的 05/05 08:32
73F：→ kevinmeng2: 跟政黑不用出社会的人沟通真辛苦，永远活在幻想中 05/05 08:43
74F：推 iceman321: 应对过多次劳检，别想会保护员工隐私，公司有各种方法 05/05 14:11
75F：→ iceman321: 知道检举人是谁…通常检举下去，都会跟着辞职信一起送 05/05 14:11
76F：→ iceman321: 的 05/05 14:11
77F：→ jonse: 伪造文书是刑事喔，爆出来可能要关的 05/05 18:43
78F：嘘 wbar: 确定是假资料的话就向检察官提告 05/06 00:05
79F：→ wbar: 是是非非 真真假假 流言蜚语 05/06 00:06
80F：推 colobear: 跟你妹妹说：还不快逃 05/06 13:45
81F：推 hifuyo: 不走劳基法的公司在台湾还满普遍的，我认识的就有，大公司 05/07 04:29
82F：→ hifuyo: 一堆加班没加班费的，小公司更不用说各种少假迟到扣钱，通 05/07 04:29
83F：→ hifuyo: 常不要太刻薄员工也相安无事，而且数十年来政府劳检打假球 05/07 04:29
84F：→ hifuyo: 也明摆着，得罪资方不说，劳方也不会感激你，吃力不讨好， 05/07 04:29
85F：→ hifuyo: 除非罪证确凿不然检举只是自讨苦吃 05/07 04:29
86F：推 Eoamberf: 每天迟到前10分钟不扣钱，当天迟到10分钟後以1分钟扣10 05/07 10:29
87F：→ Eoamberf: 元计算，迟到超过1个小时请去请假， 这样会很苛刻吗？ 05/07 10:29
88F：→ Eoamberf: 但是就有迟到大王迟到就半小时up.... 薪水每个月被扣 05/07 10:29
89F：→ Eoamberf: 个2、3千多，"愤"而检举，但是俗辣要匿名保密....大哥， 05/07 10:29
90F：→ Eoamberf: 整个办公室30几个人就只有你这样要怎麽保密？ 依法规来 05/07 10:29
91F：→ Eoamberf: 说的确要按照分钟和薪水比例扣钱，但其他人扣不到钱的就 05/07 10:29
92F：→ Eoamberf: 算福利了...最後有事证所以公司被罚款，但是劳检员被告 05/07 10:29
93F：→ Eoamberf: 泄密，就是另一个故事了... 这样来个几次真的心都凉掉了 05/07 10:29
94F：→ Eoamberf: ，btw， 後来公司依法规， 从第一分钟就按照薪资比例扣 05/07 10:29
95F：→ Eoamberf: 薪， 没有福利了～ 有依法改善喔，啾咪！ 05/07 10:29