※ 引述《Sartorialist (Sartorialist)》之铭言： : 以下格式仅供参考，可依个人需求喜好填写，清楚说明公司及职务类别即可。 : -----------------------------以上说明可按ctrl+y删除--------------------------- 除非你热爱出版业，若是刚出社会、有理想有抱负， 建议技能点不要先点教育出版社编辑，不然之後很麻烦 教育出版社多的是几间出版社换来换去 不只三进三出，还是七擒七纵，终身灵魂绑定 但若是基於希望小孩能看到教科书 背後责编有着爸爸妈妈的名字这种浪漫理由的话...... 那请找康轩翰林龙腾，市占率比较大，能见度比较高 （但国小南一市占还ＯＫ） 若是在北部往薪资靠拢的话可以找龙腾三民康轩 南部的话翰林跟南一其实薪资水准差不多 少子化的关系，教育出版社基本就夕阳产业 数位教科书是趋势， 大概就下午四点跟下午五点的差别吧 都是夕阳 南一老板还满看重这块的，重金礼聘原翰林数位团队 所以资源还算多 薪水相较於纸本编辑会较多些 虽然礼聘过程有些争议 搜寻　南一　数位　工程师　就有新闻了 南一分成优缺点大概如下 一、优点： 1.加班费不会罗哩吧唆 : 五点半到七点半第一阶段加班(1.33)打卡就好不用额外申请 七点半到九点半第二阶段加班(1.66)需额外申请，但基本都会给过 主管不怕你加班只怕你不加班， 但超过法规规定46小时，通常就没了要控管好。 →但能接受加班干嘛不要去作业员存桶金先 2.请假方便： 满多人当天不想上班，直接翘掉，隔天来再补请也不会怎样 →但半天为最小单位，不能以小时请， 还有限制你只能请几个半天？？？ 3.勉强守法规（以台南来说）： 不太会有怀孕搞掉你的事情，通常会让你请产假请好请满乖乖养胎 →但这是建立在台南资方天堂的状况下 4.环境安逸： 不太会有大风大浪，最糟最糟就是你出包整批销毁、重印， 但写个错误通报单，明天又是条好汉， 扣年终奖金？年终通常不到一个月，有差吗？哇哈哈 也满多补教老师当编辑，八点到五点上完接着补习班 →适合养老 二、缺点 1.薪资： 最大问题！ 多的是进去好几年都没调过薪，年终奖金有一个月就偷笑 冲着这个理由可以完全不用考虑了 但数位部门通常会给的比较多 2.环境： 北部跟南部的环境都没多好，（新北深坑、台南南区） 新设的台北办公室是数位部门，环境听说满好的 3.工作内容： 虽事情很杂，但其实就是同样的事情在轮转 数位部门，也多是按电子书确认连结是否正常 内容是否连结正确，等等事项 4.氛围： 犯错通常也不会有相对应的惩罚，长久下来容易麻痹 不会提升自己，也不觉得自己有啥错误 多数人抱持着养老心态，不会太积极处理事情 也因为人多，小团体也多，奇形怪状的人也多 离开之後会发现新环境的人通常都还满好相处的 整体来讲有英语专长，建议还是往其他领域努力 除非你致力於教育事业 也认识满多编辑因为有志於此 （从小到大的梦想，想让小孩看到等等） 但若不是有梦想等缘故， 通常会做久的大多是因为也不知道自己能做什麽了 若是已经有工作经验的话，编辑的工作经验 或许是能让自己变得细心吧）？ -- --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.171.47.140 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1683126919.A.53A.html 如果还是在教育出版社的话我觉得跟编辑也是差不多时间阵亡 随着少子化 学校老师也势必要展现自己价值 有理念有能耐的老师会坚持自己想法 企划大多也只能配合 沟通又是个情绪成本 市占率又会压在企划上 转行的话 其他出版社的企划未必能理解教育出版业企划的价值 有遇到朋友换跑道其他出版业面试被酸说 你们需要扛什麽责任吗 有什麽业绩压力吗 所以最後能呈现的还是在软实力的展现上 沟通、协作、适应、整合等能力 就我了解成功转职到别的领域的教育出版社编辑/企划 多是展现对陌生领域的热情跟认真做功课 还有软实力的展现 其中跨部门整合、专案管理是个很好的述说点 ※ 编辑: hist6318 (101.9.96.232 台湾), 05/04/2023 20:30:19