现在是几家公司的老板，给你我真实的想法： 哪一项不是重点，婉拒的方式才是。 约好面试时间取消：只要理由充分，对我而言取消都没有什麽问题。 但我公司的人资必问，是不是有机会改约时间， 假设你已经觉得不适合，诚实告知是较佳状态。 收到Offer不报到：我会认为你可能也被其他很棒的工作条件吸引， 公司的人资可能也会问你是不是有那里有进步的 空间，建议你也是坦诚告知即可。 公司找人和你找公司都是选择，没有谁非谁不可，没被选上就祝福与尊重， 不会有甚麽观感不佳的问题。除非你是跟某些公司一样没有告知，给了无声 卡那样直接逃避，不然我觉得不用担心坦承状态。 很多时候当公司知道自己给的福利与薪资，在失去优秀的应徵者状态下才会 带来省思和检讨，所以，真的是不用太担心的。 你的人生你有最大的选择权，该婉拒就婉拒，公司没有立场厌恶你， 起码，台湾确实开始有一挂老板跟我一样这样想。 我也始终提醒自己，劳资之间是相互的才有长久的合作。坦承都是最好的诚意， 我认为。 ※ 引述《AccurateBell (神准贝尔)》之铭言： : 这里指的是对一家公司而言，一个是约好面试时间後又取消面试的应徵者 : 跟拒绝发出去的 offer，假如理由都是别家公司的条件较佳 : 何者给公司的观感(找不到合适用词，大概就是日後再面试或录用的意愿)较不佳呢？ : 还是没差呢 -- 有些人真的很奇怪， 我只是用他们对我的方式对他们，他们就生气了！ˋ(′_‵||)ˊ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.224.5.49 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1682773348.A.25B.html