作者louiswei1986 (禅宝宝)
看板Salary
标题Re: [心得] 工资等於一个人的市场价值吗?
时间Mon Apr 17 10:20:46 2023
我会说这个说法大致上对，
首先要先定义市场价值是什麽，
今天假设郭董去你公司当顾问，
你觉得公司需要他真正做什麽吗？不需要，
只需要让别人知道你们是一间请的到郭董的公司。
像原PO认为主管可能连Excel都用不好，
Google解决问题的方法都不会，
但实质上他们很可能不需要这些技能，
他们大可跟下属索要想要的资讯，
再以这些资讯去布达他的方向。
诚然没有生产力的主管有时候会离基层太远，
指导的方向给人感觉很云很不切实际，
但其实这并不影响他在市场上的价值。
他的一个方向调整所带来的差异，
可能就可取代你兢兢业业一周的工作成绩，
你可能会说，我来我也行还能比他好，
但是实就是你不在那位置，你没那话语权。
除了对下属的决策外，主管的影响力也是一环，
譬如对外部门、厂商、主管的主管的建言，
即人脉也是市场价值很重要的一环。
总之，生产力不等於市场价值，
就如同努力也不见得就有回报一样，
你通过工作成果来显示自己的市场价值，
主管也通过管理你们的工作成果来显示自己的市场价值，
如果你们全部摆烂，他要如何让你们不摆烂就是他的才能了。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 211.20.60.7 (台湾)
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1F：→ luckyalbert: 有人故意不让我在该有的位子上出现，还多年来刻意在 04/17 11:39
2F：→ luckyalbert: 各板各式推发文内洗黑我，我能力早就超越上述你说的 04/17 11:39
3F：→ luckyalbert: 那类主管职以上 04/17 11:39
4F：→ luckyalbert: 这些人还做不到的就是无法跟我一样含各部门基层全都 04/17 11:40
5F：→ luckyalbert: 会，有种在那跟我叫甚麽？ 04/17 11:40
6F：→ keyboard56: 打这麽多重点就是「领导力影响力」 04/17 12:30
7F：→ keyboard56: 换句话说「解决问题的复杂程度」就是你的市场价值 04/17 12:31
8F：推 benson502: 现在上市公司的董事长，应该有一半都不会拉excel吧 04/17 12:35
9F：→ kevinmeng2: 老板会excel做啥？总经理连财报都不用看好吗？ 04/17 13:09
要会看啦，董事长会问ˇˇ
※ 编辑: louiswei1986 (118.163.102.13 台湾), 04/17/2023 13:16:04
10F：推 trij: 推 04/17 13:29
11F：→ benson502: 所以原原PO在意的excel根本不成立阿，一般总经理真的 04/17 13:38
12F：→ benson502: 也不用懂财报，问财务长就好 04/17 13:38
13F：→ foreverk: 只有之前北农那种废物不会看财报，一般上市柜公司总经 04/17 15:53
14F：→ foreverk: 理都会看，他可是要扛责的人，看不懂连被整都不知道 04/17 15:53
15F：→ swatch44: 这篇有点太理想化了 事实上废物主管真的很多 大公司也 04/17 21:50
16F：→ swatch44: 一样 04/17 21:50
17F：推 as30385438: 私人企业废物主管没有你想的那麽多，决策错误赚不到 04/17 23:38
18F：→ as30385438: 钱早就倒了，更多的是废物员工自以为很行实际上根本就 04/17 23:38
19F：→ as30385438: 不懂市场不懂经营 04/17 23:38
20F：→ GoGoJoe: 主管更多的是威望 没威望怎麽管得动自以为是的人 04/20 10:54
21F：→ GoGoJoe: 许多刚升官的想办法把同梯以上的人弄走就是这样 04/20 10:54
22F：推 billchen123: 推这篇，主管有管理能力的工作，只是基层看不到 04/21 16:00
23F：→ billchen123: 主管的管理能力若真的不行，也是有，公部门居多 04/21 16:00