作者waitlove143 (皮皮)
看板Salary
标题[问题] 离职薪资结算
时间Fri Mar 31 12:01:46 2023
请问各位前辈，
我在3/20离职，
3/3领二月份全薪七万
（含伙食津贴、执照津贴、业绩奖金）
业绩奖金为常态性薪资，
非年终奖金类的「奖金」
但人资表示因3/31发放薪资时，
我已离职，因此不发二月份业绩给我，
三月薪水会只有43100$
今天拿到薪水发现，
雇主未依劳基法第24条
以最近一个月工资核算我三月上班20天薪资，
若以劳基法核算应以二月份七万全薪来算，
人资却说应以三月份薪资为基准，
想确认是否违反法规，
以及
我二月是有正常出勤的，
雇主以发放业绩奖金时，
我已离职，而不发放业绩奖金合法吗？
先谢谢解惑的各位
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.230.9.6 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1680235308.A.D30.html
※ 编辑: waitlove143 (36.230.9.6 台湾), 03/31/2023 12:06:30
1F：推 O10lOl01O: 7万还离职... 03/31 12:12
2F：→ loadingN: 只要能确定那个是常态的，就能去要 03/31 12:24
3F：→ cityhunter04: 计算薪水不会用全薪算的啦…… 03/31 12:30
5F：→ waitlove143: 全薪计算是什麽意思？劳基法不是规定要用全薪换算日 03/31 12:39
6F：→ waitlove143: 薪吗？ 03/31 12:39
7F：推 icelatte: 这是资遣的预告工资才需要用平均所得喔！一般离职时计 03/31 13:00
8F：→ icelatte: 算的薪资不需要用平均薪资计算喔 03/31 13:00
9F：→ icelatte: 但业绩奖金应可以争取依在职天数比例计算 03/31 13:01
10F：推 cityhunter04: 你说的是预告工资耶！你是被资遣吗？自己离职没有这 03/31 13:36
11F：→ cityhunter04: 样算的啦 03/31 13:36
12F：→ waitlove143: 但依劳基法规定日薪换算是依前一个月已领薪资为基准 03/31 13:39
13F：→ waitlove143: 不是吗？ 03/31 13:39
14F：推 cityhunter04: 业绩奖金要问看看，大部分公司不会给……前面两项要 03/31 13:45
15F：→ cityhunter04: 算在内 03/31 13:45
16F：→ waitlove143: 业绩奖金是含在我的本俸里，当初到职谈好的条件，离 03/31 13:55
17F：→ waitlove143: 职要凹不给不就违法了吗？ 03/31 13:55
18F：推 JITER: 除非有特别约定，不然都是依照底薪按日计算 03/31 14:03
19F：→ JITER: 所有的奖金或津贴那是额外的，可以不用给 03/31 14:03
20F：推 JITER: 约定有白纸黑字写比例就要给，没有的话很难要 03/31 14:05
21F：推 YCTING: 你可以上法院主张看看这是经常性给予而非恩惠性给予 03/31 14:16
22F：推 leptoneta: 当然不合法 03/31 14:22
23F：推 jenny613593: 三月离职为什麽二月「业绩」奖金不用给？不合法吧 03/31 14:33
24F：推 cityhunter04: 除非是在大公司，不然不合法的小公司多的是 03/31 14:49
25F：→ waitlove143: 我们是有一千位员工的地区医院，号称「最守法」医院 03/31 15:01
26F：→ waitlove143: ，但加班未达一小时也是不准报加班，无言 03/31 15:01
27F：→ waitlove143: 另外，我去年确诊被扣病假的钱，就是以含业绩的全薪 03/31 15:04
28F：→ waitlove143: 七万为基准换算为日薪来扣，所以不理解为什麽这次换 03/31 15:04
29F：→ waitlove143: 算薪水不是以3/3收到的薪资来算 03/31 15:04
30F：推 medama: 可以跟劳工局申诉 03/31 15:13
31F：推 nonouse: 7万是每个月都一样吗? 还是会浮动? 03/31 15:16
32F：→ waitlove143: 七万是因为一次领三、四个月业绩，平均来说其实每个 03/31 15:17
33F：→ waitlove143: 月薪水是近五万 03/31 15:17
34F：推 shuterlo: 若每个月都是领前3~4个月业绩的话 不合理 03/31 15:44
35F：→ shuterlo: 但只有上个月 刚好领3~4个月业绩 下个月也要用最高薪月 03/31 15:44
36F：推 Aquariusland: 七万还离职 请问还有缺吗 03/31 15:47
37F：→ shuterlo: 就有点奇怪 03/31 15:48
38F：推 lpllpllpl: 业绩不算在经常薪资吧？ 03/31 16:16
39F：推 wildyworld: 原po说业绩奖金三四个月的业绩 表示不是每个月领 但又 03/31 17:49
40F：→ wildyworld: 说是经常性薪资？ 建议打去劳工局询问 清楚了解业绩奖 03/31 17:49
41F：→ wildyworld: 金计算方式或是劳动契约规定後 再打去问比较有助於厘 03/31 17:49
42F：→ wildyworld: 清是否为经常性薪资 03/31 17:49
43F：→ waitlove143: 业绩奖金部分是从二月份开始改为每月领，所以3/3才会 03/31 18:43
44F：→ waitlove143: 领到这麽多，但医院想以我已离职不给付业绩奖金，如 03/31 18:43
45F：→ waitlove143: 此就可以较低的薪水基准换算日薪，已致电劳工局，人 03/31 18:44
46F：→ waitlove143: 员表示违法。 03/31 18:44
47F：推 seaopal: 每个月薪水近五万，那除以30乘以20天也不是你现在的数字 03/31 19:22
48F：→ seaopal: 呀 03/31 19:22
49F：→ GEoilo: 合法的话连年终後续都要按比例发。只是台资真的恶心丢人 03/31 21:07
50F：→ cawaiimaple: 感觉很多人搞混工资定义，只要你是「因提供劳务所获 03/31 21:57
51F：→ cawaiimaple: 得的报酬」都该算工资才对。所谓「业绩」奖金是看工 03/31 21:58
52F：→ cawaiimaple: 作绩效给的，而不是老板心血来潮看心情突然奖励你的 03/31 21:58
53F：→ cawaiimaple: 对吧？那就算是工资。 03/31 21:58
54F：→ cawaiimaple: 所谓「经常性」指的是制度上的经常，而不是每个月都 03/31 21:58
55F：→ cawaiimaple: 要领到某个固定金额才算经常；比方说加班费好了，不 03/31 21:58
56F：→ cawaiimaple: 一定每天都加班，加班时数也不固定，那难道加班费因 03/31 21:58
57F：→ cawaiimaple: 为不是经常领它就不算工资了吗？当然算工资 03/31 21:58
58F：推 lpllpllpl: 加班费也是会有旺季淡季的 04/01 00:07
59F：→ lpllpllpl: 一个月都没加班就是没工资啊 04/01 00:07
60F：→ lpllpllpl: 业绩也是分很多种 光是用奖金名义 你业绩没达到还能不 04/01 00:10
61F：→ lpllpllpl: 能拿奖金？ 看合约怎麽写罗 04/01 00:10
62F：→ cawaiimaple: 没加班没工资跟加班费=工资有什麽冲突吗XD有拿到的时 04/01 00:16
63F：→ cawaiimaple: 候就是工资没错啊，又不会因为「这个月有加班拿到加 04/01 00:16
64F：→ cawaiimaple: 班费，但上个月没加班，所以加班费不是经常性不算工 04/01 00:16
65F：→ cawaiimaple: 资」 04/01 00:16
66F：推 lpllpllpl: 其实看劳保投保级距比较准 三个月的平均 04/01 00:19
67F：→ lpllpllpl: 你要说是经常性工资 就是要纳入劳保级距 对吧 04/01 00:20
69F：推 homygodpppk: 去调解叫老板来调解会算给大家看 04/01 11:49
70F：→ waitlove143: 有喔！我的业绩奖金是有缴劳健保的！ 04/01 12:23
71F：推 lololy: 有疑问可以洽人资，不是有薪资单吗？加上业绩奖金，能否 04/02 12:53
72F：→ lololy: 证明2月份创造多少业绩.这些除非自己有佐证资料，否则困 04/02 12:53
73F：→ lololy: 难。 04/02 12:53
74F：→ waitlove143: 有打电话给人资喔！人资也觉得没有加上业绩很奇怪， 04/03 11:25
75F：→ waitlove143: 但薪资审核是财会，财会只说因为离职不能领，也说不 04/03 11:25
76F：→ waitlove143: 出依据哪一条规定，我们业绩是固定每月最少6500$ 04/03 11:25
77F：→ mcumaple: 不懂某些人想法 8万都照离职了 制度鸟主管烂没未来发 04/05 15:45
78F：→ mcumaple: 展 有更好工作为啥不离 04/05 15:45