作者ohayobaby (ohayo)
看板Salary
标题[问题] 请益被公司恶意拖欠奖金 如何追讨
时间Mon Mar 27 23:02:31 2023
在小公司任职近一年，该部门是新编制的，入职时的薪资结构协定为底薪加奖金，前三个
月从0开始建置部门的工作流程，3个月後开始沟通奖金结构时却不断被老板用各种理由打
枪，实际开始接客户後工作loading越来越重但奖金持续拖欠。
先前是考量到offer上没有白纸黑字写明，怕逼老板反而会故意给出极差的条件，但近期
深知老板绝对是恶意，也想止损了，但还是想问各位前辈，我该如何谈判才能有最大利益
呢？先谢谢大家帮忙遇到职场渣男的我QQ
补充说明：offer上有白纸黑字写到职後3个月，会再订出奖金制度
纯靠这一句有办法向劳工局检举吗
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.216.17.88 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1679929353.A.65C.html
1F：推 colobear: 还不快逃03/27 23:16
2F：→ blackhippo: 没白纸黑字就只能认赔杀出了03/27 23:17
※ 编辑: ohayobaby (49.216.17.88 台湾), 03/27/2023 23:22:46
3F：→ sazabijiang: 没有白纸黑字等於不存在过 03/27 23:23
4F：→ kevinmeng2: 任何纪录，email、line 都可以。如果全部都没有 03/27 23:29
5F：→ kevinmeng2: 那就快逃了 03/27 23:29
6F：→ leptoneta: 技术性摧毁资料後逃离 03/27 23:31
7F：→ acer2587: 逃吧！没有白纸黑字只能认了 03/27 23:33
8F：→ peter98: 应该吵不赢 公司制定的奖金制度就是不发奖金 没皮条 03/27 23:35
9F：推 fim: 低底薪+高奖金 你第一天就不该做 03/27 23:35
10F：推 skyyo: offer没写数字就是没有 订出制度是负奖金 你要扣薪 03/28 00:50
11F：推 cityhunter04: 奖金没白纸黑字写在合约上，就没得讨了…… 03/28 01:02
12F：→ naifing: 单就你给的资讯，就只能从offer签的履约部分下手了吧 03/28 01:56
13F：→ naifing: 技术性摧毁资料最好别作，雇主能举证的话是可以求偿的 03/28 01:57
14F：→ naifing: 靠杯，回完才发现你已经白做了9个月wwwww 03/28 01:58
15F：推 medama: 根本没有奖金制度 哪来的追讨 03/28 08:00
16F：推 a0684712: 就是没有奖金 老板就是拖延 那麽好用 又不必多付钱 03/28 08:21
17F：→ piyobearman: 立刻停损吧 他摆明没这回事 03/28 08:59
18F：推 a0684712: 3个月後，并不是三个月内，表示时间可以技术性无上限 03/28 09:03
19F：→ dong531: 合约上没有就是没有，别人都是谈合约，但第二段看起来你 03/28 09:16
20F：→ dong531: 自己没有谈，什麽都怕就什麽都没有 03/28 09:16
21F：→ wtl: 你就准时上下班 loading重? 奖金进来再说 03/28 10:44
22F：推 sysant: 没白纸黑字一切都是假的，认赔出场快找下一份工作。比较 03/28 16:43
23F：→ sysant: 实际。 03/28 16:43
24F：推 x52013: 老板：我司的奖金制度就是不发奖金，谢谢指教 03/28 19:35
25F：推 allen820521: 除非当时合约有明订，不然口头上答应的基本上就是擤 03/29 06:38
26F：→ allen820521: 完鼻涕的卫生纸而已～我现职的公司当初在面试时也是 03/29 06:38
27F：→ allen820521: 把奖金说的很好听，结果到职快半年，每个月目标达成 03/29 06:38
28F：→ allen820521: 率都100%以上，结果也从来没看过奖金呵呵 03/29 06:38
29F：→ features: 没有 快离职 03/29 12:20
30F：→ e191915: 及时止损比较重要 03/29 17:54
31F：→ bigair888: 快跑喔 03/31 08:59