平衡报导一下 需要讨好上司的情况如下 1.你没有能力 没办法能拿到更好的offer 2.行业衰退或是职缺太少 以医药医材为例，业务要当主管或是转行销必定要从原公司升上去 因为Hunter只找有经验的人，没有管理经验去应徵带人主管基本不可能 所以在超级僧多粥少的情况下 你必定要巴结主管至少向上晋升一步 不然可能就永远卡在基层上不去 年纪大了 就越来越没有机会 之後被新人取代 因此也不建议新鲜人进这个产业 内卷的非常可怕 --

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