作者cuteeQiao (Q)
看板Salary
标题[问题] 特休期间到新公司报到，无离职证明
时间Fri Mar 17 19:09:21 2023
如题
因小妹工作已经满一年，离职需有20天预告期
因此在目前公司的工作日是需要算到3/23
但因为新工作希望我早点报到
我先上网查了劳保是可重复加保
加上自己还有一些特休
便决定在後面几天请特休提早到新公司报到
原以为可以提前於今天拿离职证明
下周一到新公司报到时就可提供
没想到下班时去找人资，才被告知不得提早提供
得知此事时已经不早了
新公司的人资已经下班我来不及告知...
看网路上有未提供离职证明当场取消录取的案例
因为小妹是第一次转职，所以有点害怕出问题
请问各位遇到这种情况该怎麽办呢
取消录取的机率很高吗？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.14.58.186 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1679051363.A.8FA.html
1F：推 a80568911: 所以新公司不知道你还没离职？03/17 19:10
讨论到职日时有告知後面几天是我会请特休才能配合报到日
※ 编辑: cuteeQiao (39.14.58.186 台湾), 03/17/2023 19:12:17
2F：→ sazabijiang: 你休假期间依然是原公司的员工阿，搞不好你会销假03/17 19:13
3F：→ sazabijiang: 回去加班，而且公司还有帮你保劳健保。03/17 19:13
4F：→ sazabijiang: 你现在也只能诚实告知新公司，因为你想尽可能配合03/17 19:14
5F：→ sazabijiang: 报到日，所以原公司剩下几天全都是特休抵，故离职03/17 19:14
6F：→ sazabijiang: 证明会晚点提供。这种事不可能说谎的，退保日期是03/17 19:15
7F：→ sazabijiang: 你离职後，这个没机会乔。03/17 19:15
因为录取後发offer前人资有先找我谈报到日
我当时有说到我会请特休配合
只是我也不确定人资是否有放在心上QQ
※ 编辑: cuteeQiao (39.14.58.186 台湾), 03/17/2023 19:18:07
8F：→ sazabijiang: 另外，离职证明也不是离职隔天马上就有，原公司HR也03/17 19:29
9F：→ sazabijiang: 有他的作业流程。我换工作都是无缝接轨，所以离职03/17 19:30
10F：→ sazabijiang: 证明一定都是隔一周才给，HR都能理解。03/17 19:30
11F：→ sazabijiang: 比较有制度的公司，任何开出去的证明都等同契约，是03/17 19:31
12F：→ sazabijiang: 需要经过公司内部用印流程的，有的还要盖到总经理。03/17 19:31
13F：推 skizard: 没事 一般一个月内给就好 下周再跟HR说清楚03/17 19:56
14F：推 hkaren: 想搭文问一下这样重复投保健保的部分会被两边公司发现吗03/17 22:29
健保是看月底是在哪间公司就职
除非当时刚好两家都在职不然好像不会重复投保
我因为只有月中重复几天所以认为应该是没关系
15F：推 njpbjp6: 推前面，你就说跟前公司人资要人资说要跑流程，没那麽快03/17 23:04
16F：→ njpbjp6: ，不太会刁难啦。03/17 23:04
17F：→ sazabijiang: 重复投保，公司会收到通知，你说呢。 03/17 23:12
18F：推 medama: 就说还在跑流程就好03/17 23:28
19F：→ your0207: 我离职到职也是一个周末的事，候补而已，当然要看公司03/18 00:11
另外也有查到公司是无法得知劳保有重复投保
但离职证明上面应该还是会有离职日期
感觉还是周一就先诚实告知在原公司是任职至3/23会比较好吗？
※ 编辑: cuteeQiao (150.117.164.41 台湾), 03/18/2023 02:01:28
20F：推 KawayaSaki: 跟新公司说文件要之後才能後补就好，HR都能理解要跑流03/18 06:00
21F：→ KawayaSaki: 程文件才能下来03/18 06:00
22F：→ dong531: 不懂在怕什麽？实务上完全没问题，整件事就是沟通的问题03/18 07:18
23F：→ dong531: 而已，不懂你现在在考虑要不要诚实是？这种芝麻大的小事 03/18 07:18
24F：→ dong531: 有说谎的必要？ 03/18 07:18
25F：推 sazabijiang: 当然是诚实告知阿，离职证明有日期，你要是故意说 03/18 08:02
26F：→ sazabijiang: 流程还在跑，等人资收到时，就会发现其实你说话的当 03/18 08:02
27F：→ sazabijiang: 下根本还没离职。你自以为你没说谎，其实旁人看起来 03/18 08:02
28F：→ sazabijiang: 叫做你没有说实话。我要是主管，不会雇用这种人。 03/18 08:03
29F：→ sazabijiang: 因为以後这个人说话，我都要小心分析是否有实话没说 03/18 08:03
30F：→ Misscat16868: 如果本来就没投保劳健保也不会有提前报到重复投保03/18 08:56
31F：→ Misscat16868: 问题？03/18 08:56
32F：推 langler077: 以後记得原公司的都处理完後再接新工作，我以前也因03/18 09:54
33F：→ langler077: 为新公司要我早点过去，本来提完离职後要一个月，硬 03/18 09:54
34F：→ langler077: 是乔到半个月，後来去了新公司才发现各项制度都不完 03/18 09:54
35F：→ langler077: 备，本来期望的新发展都落空，最後做快二年还是离开 03/18 09:54
36F：→ langler077: 了，所以一间好的公司是会等你、配合你的，急的就让 03/18 09:54
37F：→ langler077: 他去急... 03/18 09:54
38F：→ kevinmeng2: 让新公司等吧…不然怎麽办？没玩好就变成旧公司提告03/18 10:16
39F：→ kevinmeng2: 你，然後由法律上的问题，新公司也不敢要了03/18 10:16
40F：推 YJM1106: 一般都到职後一段时间内提供就好 不用慌张03/18 10:38
41F：→ furio: 既然是新公司希望你提前报到，把这状况讲清楚就好03/18 11:18
42F：→ wzmildf: 你有够扯的，弄个不好小心被提告03/18 12:57
43F：推 sck921: 实际上你就还没离职，怎麽觉得可以先拿？03/18 15:06
44F：推 Sixbears: 先报到，资料後补就好了03/18 18:14
45F：→ Sixbears: 你不会是第一个报到的时候资料有少的人，HR看多了，他 03/18 18:14
46F：→ Sixbears: 们自己会知道怎麽处理 03/18 18:14
47F：推 AccLaborGo: 你完蛋，最好认真去沟通要延後报到 03/18 19:23
48F：→ AccLaborGo: 算了你都去了，就捏着等一下也很难被发现啦 03/18 19:24
49F：→ AccLaborGo: 但要说清楚 03/18 19:24
50F：→ davidaustin: 资料候补吧 遇过一个月才补齐资料 03/19 13:02
51F：推 florasflanaa: 我的经验是离职证明都可以後补 03/19 13:18
52F：→ florasflanaa: 不过从来没有提前那这回事，你怎麽会这麽想也没03/19 13:21
53F：→ florasflanaa: 预先确认….03/19 13:21
54F：→ florasflanaa: 另外我不懂你纠结重复投保日期干嘛，你就没想过03/19 13:32
55F：→ florasflanaa: 离职证明上可能有离职日吗 03/19 13:32
56F：推 popoying61: 求职渣男耶… 03/19 14:07
57F：推 YJM1106: 我是用人单位我才不屌这些勒 人那麽难找 赶快到职就好了 03/19 21:27
58F：推 THPZ02: 这还好吧...这种文件类本来就可以沟通候补 03/19 21:36
59F：→ THPZ02: 後* 03/19 21:36
60F：推 baychi999: 就跟新公司直接讲白不就好了 他们也不可能是第一次遇到03/20 08:24
61F：→ baychi999: 一开始到职前就直接讲才不会有争议03/20 08:24
62F：推 jerry030897: 太菜了.以後有问题记得都先问再动作03/20 11:39
63F：推 jerry8148: 离职证明有的是隔周给有的是当天给，这都要看HR的流程03/20 13:40
64F：→ jerry8148: ，但会给的基本都是好公司03/20 13:40
65F：嘘 petguy: 现在不是补件的问题吧，感觉很不尊重原公司耶03/21 03:07
66F：→ petguy: 健保无法重复阿，去新工作没有健保，新公司违法耶，小朋03/21 03:08
67F：→ petguy: 友？ 03/21 03:08
健保只看月底在哪家公司就职，如果不是月底重复在职不会有此问题啊...
68F：→ petguy: 健保要转出跟转入，什麽叫重复几天没关系 03/21 03:10
69F：→ wakke: 对旧公司：离职前还要搞事又沟通不良的前员工 03/21 04:35
70F：→ wakke: 对新公司：还没报到就要搞事又沟通不良的员工 03/21 04:35
71F：→ wakke: 你真的很棒 03/21 04:35
两位好像骂太难听了
我的离职时间跟上岗时间两家公司都是很清楚的噢
我只是不知道离职证明没有准时缴交会不会有问题才上来询问的
72F：推 tue678: 你当初就照原本时间离职就好 03/21 18:16
73F：推 tsuyokiss: HR来解答，劳保重复加保没关系，诚实告知即可，健保仅 03/21 21:03
74F：→ tsuyokiss: 看当月最後一天所属投保单位，3/31在新公司投保原公司03/21 21:03
75F：→ tsuyokiss: 已退保就好。就新公司而言，完全不会产生任何困扰。就03/21 21:03
76F：→ tsuyokiss: 去晚点补离职证明而已～没事儿不要自己吓自己03/21 21:03
77F：→ tsuyokiss: 劳保重复投保，两间公司都不会受到任何通知。如果健保 03/21 21:04
78F：→ tsuyokiss: 当月最後一天两间公司同时都有投保才会～ 03/21 21:04
谢谢！前几天报到後人资也说没问题～
※ 编辑: cuteeQiao (150.117.164.41 台湾), 03/23/2023 00:53:58
79F：推 poplance: 只要说前公司用寄的，现在还在寄送中就好 03/29 12:44