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标题[新闻] 轻症免隔离3/20上路 快筛阳性劳工怎麽请
时间Fri Mar 17 14:54:09 2023
轻症免隔离3/20上路 快筛阳性劳工怎麽请假?劳动部释疑
轻症免隔离将於本月20日上路,快筛阳性的劳工该怎麽请假?劳部今日公告最新释疑。(
记者李靓慧摄)
2023/03/17 13:44
〔记者李靓慧/台北报导〕轻症免隔离「0+n」即将於下周一(20日)上路,劳动部今日
公告,届时劳工若因确诊身体不适无法出勤,可持「快筛阳性证明的照片」,向雇主请「
未住院之普通伤病假」,且自筛检阳性日及次日起5日内,雇主不得扣发全勤奬金。
由於指挥中心宣布,自20日起轻症不通报,并修正Covid-19病例定义,除非符合定义的重
症才算确诊法定传染病,一般轻症均无须隔离,不少劳工担忧若确诊身体不适无法上班,
该如何请假?
劳动部今日针对轻症免隔离新制实施後,劳工请假权益发布最新释疑,表示自3月20日起
,劳工如身体不适无法出勤,可持「快筛阳性证明的照片」,向雇主请1年内有30日额度
的「未住院普通伤病假」,只要是未超过30日的部分,雇主都应发给半薪。且自筛检阳性
日及次日起5日内,雇主不得扣发全勤奬金。
至於快筛阳性劳工,在自主健康管理期间,雇主是否可要求劳工不要出勤或必须快筛阴性
才能返回工作场所工作?
劳动部解释,劳工若希望照常出勤,雇主应尊重劳工意愿,双方也可协议改采居家上班或
远距上班。但雇主不可以要求劳工不要出勤,也不可要求必须快筛阴性才能返回工作场所
工作,若雇主片面要求劳工不要出勤,仍应照给工资。
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/4242785
雇主都应发给半薪
雇主不给半薪
可检举开罚多少?
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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1679036051.A.B52.html
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