作者wykblsd (我要开便利商店)
看板Salary
标题[闲聊] 觉得哪个人力银行比较好用吗？
时间Thu Mar 2 19:13:29 2023
不知道是不是刚好遇到转职潮
身边好几个朋友都有换工作的打算
虽然我在目前的公司待得还算满意
加上一直以来都是靠内推的
没有用过人力银行的我对此也很好奇
所以最近把每个数字银行注册了一下
有时候看信箱有哪些不错的公司提出邀约
收到邀约的话，我也会稍微看一下他们公司的资料
发现其实他们页面，主动应徵的人其实都超多
但经过好几天，看职缺也都还挂着
有时候难免觉得是不是付钱打广告XD
再来是看了几家人力银行的介面
其实也都大同小异，仔细看职缺也差不多
只差在可能不同家人资回覆速度不同？
认真问，大家有觉得哪个人力银行比较好用？
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1F：推 asdf1256: 就我自己的经验，同一个职缺在不同人力银行刊登的情况下 03/02 21:11
2F：→ asdf1256: 104会是人资比较会看的地方 03/02 21:12
3F：→ Misscat16868: 有的工作不错为什麽应徵这麽少？ 03/02 21:59
4F：推 r831026: 之前学校有请过人力资源相关的讲师，对方说他觉得104的职 03/02 22:04
5F：→ r831026: 缺比较不容易遇到雷，但那也是几年前的事情了 03/02 22:04
6F：→ dog377436: 人力银行的话还是104比较好 03/02 22:19
7F：推 s1994314: 应徵少有可能是要特殊证照或有其他陷阱 03/02 22:40
8F：推 fg008kimo: 104还是比较大 不过坏缺偏多 自己要慎选 03/03 01:43
9F：推 Prokennex: 私以为104比较好，其它你看每日0点自动更新了一半职缺 03/03 01:45
10F：→ Prokennex: 等於你浪费一半的时间在根本不会用、不会看的职缺上。 03/03 01:45
11F：推 s8402019: 推104 03/03 06:15
12F：→ mcumaple: 1111低薪、雷的缺比较多 03/03 09:01
13F：推 vi000246: 因为听说104比较贵 预算低的公司都用1111 03/03 10:19
14F：推 henrygod: 只用104 1111别用 烂公司居多 03/03 10:35
15F：→ foreverk: 1111大部分都是低薪烂缺，我都先看CakeResume再来104， 03/03 11:29
16F：→ foreverk: HH提供的缺大部分也是这两种 03/03 11:29
17F：推 hjwing280: 104比较多，1111、518、台湾就业通的职缺都很少 03/03 12:10
18F：推 sexylippppp: 觉得yes123回覆速度快，职缺也多一些，但不知道是不 03/03 14:31
19F：→ sexylippppp: 是产业别也有差… 03/03 14:31
20F：推 baychi999: 104比较好 03/03 16:10
21F：推 cmelo1515: 问就是领英 03/03 18:13
22F：推 FarkU: 1111是跟劳动部发展署配合的，里面很多薪资令人伤感。 03/03 20:55
23F：→ parfait1984: 其实1111收费比104贵，功能也比较烂 03/04 01:34
24F：→ neo5277: linkedin 03/04 01:47
25F：→ stanleyplus: linkedin 03/04 02:02
26F：推 TWPresident: Yes123 03/04 12:47
27F：推 FaBie: 当然是linkedin吧 03/04 19:40
28F：→ swatch44: 我就烂所以我用518跟yes123 03/05 13:47
29F：推 weeafterwork: 用过几个数字银行 真的就yes123比较多邀约信和面试 03/06 12:56
30F：→ weeafterwork: 机会 03/06 12:56
31F：推 GoGoJoe: 徵才博览会比较好 还有文宣品可以拿 03/06 16:26
32F：推 x221l221: 最好是Linkedin但等级比较高，104也有些好缺，其他别用 03/07 09:19
33F：推 bms: 通常外商都放104 03/07 18:48
34F：推 poplance: 说实话就是104，多年前104跟1111跟我司的报价是差了快四 03/29 13:03
35F：→ poplance: 倍，高阶公司只会使用104 03/29 13:03