作者werewolf0430 (玥玥儿)
看板Salary
标题[问题] 公司要把健检报告留底问题
时间Thu Feb 23 09:11:34 2023
各位早安午安晚安
第一次在此版po文，有触犯版规再麻烦告知
谢谢
先说明一下公司行业（我看104上的分类）
资讯软体网路相关行业
一般职员不会接触高危险环境
只有工程师要职夜班
今年公司第一次办健检
但人事说健检结果公司要留底
问她为什麽却只说法规规定
昨天google老半天得到的结论是
只有某些行业才要给公司看结果（留底）
但也不确定到底是怎样
想请问
到底要不要给公司留存？
公司有没有权力留底或看健检结果？
谢谢大家
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.10.4.158 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1677114696.A.29B.html
2F：推 Dannyx: 法规02/23 09:50
3F：推 james0146: 法规要求02/23 09:57
雇主於雇用劳工时，应施行体格检查；对在职劳工应施行下列健康检查：
一、一般健康检查。
二、从事特别危害健康作业者之特殊健康检查。
三、经中央主管机关指定为特定对象及特定项目之健康检查。
前项检查应由中央主管机关会商中央卫生主管机关认可之医疗机构之医师为之；检查纪录
雇主应予保存，并负担健康检查费用；实施特殊健康检查时，雇主应提供劳工作业内容及
暴露情形等作业经历资料予医疗机构。
意思是说劳工一般体检项目，雇主是需要留存的吗？
非一般体检项目不用？
※ 编辑: werewolf0430 (101.10.4.158 台湾), 02/23/2023 10:02:33
4F：→ YJM1106: 公司出钱的部分留底也挺合理呀02/23 10:06
5F：→ james0146: 注意看“检查纪录，雇主应予以保存”这是法规明定的02/23 10:11
检查纪录是指，我今天有做健检的纪录
还是检查结果（检查报告）
※ 编辑: werewolf0430 (101.10.4.158 台湾), 02/23/2023 10:13:42
6F：→ james0146: 它上面不是写这几种状况下，所做的健检纪录，雇主都应02/23 10:14
7F：→ james0146: 该保存，不是只有一般的纪录才保存啊 02/23 10:14
8F：推 leokuang: 要进行健康促进计画，职安法相关 02/23 10:21
9F：→ leokuang: 为什麽会认为检查纪录是是否受检的纪录啊.... 02/23 10:22
所以我理解错文字意思了
哈哈，因为人事啥都没说，只说要留底
问她原因也讲不出所以然
所以有点担心隐私个资问题
※ 编辑: werewolf0430 (101.10.4.158 台湾), 02/23/2023 10:28:50
10F：→ z030060374: 法规要留存 不过通常没公司健检只出一份而已 现在电子 02/23 10:32
11F：→ z030060374: 化公司留存用电子档就好了02/23 10:32
12F：推 AISC: 公司要你去的 他不留底是做心酸的吗？ 你该问的是 多久资料02/23 11:06
13F：→ AISC: 会消除02/23 11:06
14F：→ AISC: 资料02/23 11:07
15F：推 fanix21: 行政3年，特检7年02/23 11:10
谢谢这我会再去确认
16F：推 cityhunter04: 正常啊，公司出钱当然能留低……那麽介意，你离职 02/23 11:22
17F：→ cityhunter04: 时再去要回来 02/23 11:22
18F：推 q2520q: 不是人资啥都没说，是答案就是法规规定...02/23 11:31
因为人资之前某些决策也说法规规定，但事实上根本没有
这次也是说法规规定，才会想确认到底是怎麽一回事
也谢谢大家的回答
19F：推 pttnowash: 老实讲 不想给公司留健检纪录 有状况百分百被八卦流出02/23 12:04
20F：→ pttnowash: 自己出钱做健检吧02/23 12:04
21F：推 leptoneta: 职安法要求雇主让员工做健检 就是要能掌握员工健康状况02/23 12:27
22F：→ leptoneta: 员工健康因工作出问题就能调动职位 不是给员工福利的 02/23 12:28
23F：推 comato: 是说公司里去年有人突然在上班时间脑溢血昏倒，公司看了 02/23 12:34
24F：→ comato: 体检报告得知长期高血压，却没按时用药。公司也要保护自 02/23 12:34
25F：→ comato: 己吧！ 02/23 12:34
26F：→ kevinmeng2: 你是不是换工作想省钱？02/23 12:51
27F：→ fish10241: 人资要你手上这份？不是都叫医院给两份吗？我还没遇过02/23 12:54
28F：→ fish10241: 要我手上这份的公司02/23 12:54
※ 编辑: werewolf0430 (101.10.4.158 台湾), 02/23/2023 14:23:24
29F：→ Oo5566: 通常会有两份，一份个人的还你，另一份以全部总表留公司 02/23 14:27
30F：→ sazabijiang: 对阿~法律有规定，而且还细到要包括哪些项目 02/23 16:13
31F：→ sazabijiang: 你不给副本，怎麽证明你有去和规的地方健检过? 02/23 16:13
32F：→ sazabijiang: 至於你的健检报告，当然是个资，而且是敏感性个资 02/23 16:14
33F：→ sazabijiang: 要是你们HR没有好好保管，导致被不相关的人看到， 02/23 16:15
34F：→ sazabijiang: 你就告死他 02/23 16:15
35F：推 EVABR112: 法规保护劳方也保护资方 万一劳方哪天工作死了 02/23 17:08
36F：→ EVABR112: 还有健检报告可以拿出检讨 资方也可以自保 02/23 17:08
37F：→ EVABR112: 通常你入职一间公司的时候 应该会有签个资保护法 02/23 17:09
38F：→ EVABR112: 若是公司泄漏你的资料 你就可以告死他 02/23 17:09
39F：→ naifing: 所以一般公司没事也不会拿你个资乱搞，当然那是指正常的 02/23 17:38
40F：→ naifing: 事业单位，如果是卖梦想的或是自己乱签乱给还质疑到公司 02/23 17:38
41F：→ naifing: 就没救，等天择== 02/23 17:38
42F：推 gs00001: 公司留报告只是法规规定，薪水没特别高，就算你一大堆红 02/23 21:32
43F：→ gs00001: 字也不会对你怎样。 02/23 21:32
44F：→ f2270987123: 负责健检的医院会有档案给公司 02/23 22:15
45F：→ f2270987123: 员工拿到的是纸本 02/23 22:15
46F：推 iou861007: 职业安全卫生法 02/23 22:17
47F：→ hasina91: 职安法去翻翻…是法规规定的，因爲还会牵涉职灾等等 02/24 01:44
48F：推 miniuser: 蛮多公司要员工自费却要求整份报告留底 02/24 15:36
49F：推 claudia5152: 这能不能法规规定公司要付这笔钱，而不是要劳工花钱 02/24 17:31
50F：→ claudia5152: 去健检，既然都是公司要的资料！ 02/24 17:31
51F：推 ab0912: 入职是体健 在职是健检 职安法20条只有规定雇主需负担健检 02/25 13:11
52F：→ ab0912: 费用，体检部分没有写，就是看公司了。 02/25 13:11
53F：推 mainsa: 公司本来就该留吧 不过还要特地跟你要纸本资料感觉有点废 02/26 06:25
54F：→ mainsa: 我公司每年体检资料都直接入公司系统 你点进去还可以画出 02/26 06:25
55F：→ mainsa: 图表勒(每年的折线图) 假设你有任何红字 还会一直发mail请 02/26 06:25
56F：→ mainsa: 你去找驻厂医师谘询留下纪录 02/26 06:26
57F：推 s0993569: 前同事自费做体检加做噪音项目，离职也是被说要留底 02/28 09:19
58F：推 mofeather: 通常医院会给两份喔，总表给公司，职安一定会查 03/01 22:24