作者annycc217 (追光汉子)
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标题[问题] 实习生辞职可以说走就走吗？
时间Fri Feb 10 23:14:02 2023
昨天前同事跟我说
公司的实习生
最後一天上班打卡前15分钟才跟老板提离职
虽然劳基法是规定连续工作3个月以上
就应该在离职前10天告诉老板
但就算有支薪和帮保劳保
不知道上述标准适不适用於实习生这样的角色
先不论他的做法於情於理好不好
比较好奇这样说走就走是合法的吗？
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1F：推 loveisth520: 三个月内想走就走阿02/10 23:45
拍谢没说清楚
他好像是做四个月
2F：推 iou861007: 劳基法没罚则阿，不合理，但是他爽的就好02/10 23:46
3F：→ loadingN: 看他年资多久啊 你不都查了 是要问什麽...02/10 23:49
4F：→ cityhunter04: 有人会在乎实习生的去留吗？02/11 00:03
5F：→ sazabijiang: 你都知道规定了 那到底实习生做了多久02/11 00:05
6F：推 a80568911: 法规写的很清楚啊 一切看他做多久 不难理解吧02/11 00:31
7F：推 O10lOl01O: 我干了四年多 当天说走就走 你说呢?02/11 00:32
8F：推 silver0314: 比较想知道你们公司多雷…02/11 00:44
9F：推 henrygod: 本来就可以啊 完全合法好吗02/11 01:06
10F：→ naifing: 实务上就是只要不是对公司运作会出问题的，你当天走公司02/11 01:07
11F：→ naifing: 也不太会浪费时间去走法律途径弄你02/11 01:07
12F：→ naifing: 更别说是实习生那种战力外编员02/11 01:08
13F：推 lecheck: 没有罚则吧02/11 03:13
14F：推 pttnowash: 不对 上班前15分钟才讲要离职太早02/11 06:01
15F：→ pttnowash: 应该要下班前15分钟再讲要离职比较好 跳脚的是老板02/11 06:01
16F：→ pttnowash: 也完全合法合理02/11 06:01
17F：→ pttnowash: 也更有谈判空间02/11 06:01
18F：推 kwinner: 美光要你离职 只给你10分钟02/11 07:28
19F：→ kwinner: 说裁员就裁 美国人实在不讲人情 生气气02/11 07:29
20F：→ benson502: Google砍人不讲的，下班email就叫你滚了02/11 09:25
21F：→ Iraq: 你不是都查过法规了吗02/11 09:25
※ 编辑: annycc217 (223.139.183.75 台湾), 02/11/2023 10:57:16
22F：嘘 papapapa5566: 不是都查了 是要问什麽... 02/11 10:57
23F：→ annycc217: 就单纯想确认法规对实习生适不适用 02/11 11:14
24F：推 gamer: 实习生是有没有给钱? 02/11 16:07
25F：→ gamer: 有没有保劳健保? 02/11 16:07
26F：嘘 pttano: 美光表示：嫩 02/11 16:32
27F：嘘 SSSONIC: 觉得不行的话 建议提告吧 造成公司营运损失 02/11 17:41
28F：推 zeus7668: 先问实习有没有薪水或学分 他敢这样走我猜是都没有 02/11 19:05
29F：→ furio: 先看劳基法，再看就职签的工作契约，会来ptt问8成跟你无关 02/11 19:23
30F：→ t7788921: 实习不就打杂的，不然要给实习生背什麽责任吗 02/11 19:30
31F：→ peter98: 依规定应该是10天 不过如果他不想干了 你们拿他没办法 02/11 20:35
32F：→ peter98: 但是实习生而已 其实没甚麽可以交接的 他想走就让他走 02/11 20:36
33F：→ peter98: 即可 如果实习生搞到要交接 那贵公司正职员工最好进行 02/11 20:36
34F：→ peter98: 一场深度的自我检讨 要马是正职员工有问题扛不了责任 或 02/11 20:37
35F：→ peter98: 者是实习制度有问题 这些需要改变 02/11 20:37
36F：嘘 HOLAHOJIAN: 前同事公司的实习生….你也管太多 02/11 20:51
37F：→ HOLAHOJIAN: 实习生离职造成公司问题，这公司制度也很有问题欸 02/11 20:52
38F：嘘 Iemarah: 住海边？ 02/12 03:14
39F：推 polarbearrrr: 就算你任职N年也可以说走就走。劳基法只说离职要给 02/12 03:48
40F：→ polarbearrrr: 预告期但根本没罚则，公司只能告营损索赔但举证十 02/12 03:48
41F：→ polarbearrrr: 分困难。碰过这种员工只能安慰自己让他跑了两年法 02/12 03:48
42F：→ polarbearrrr: 院和让他後续求职困难 02/12 03:48
43F：推 FarkU: 碰到这种等级的员工还想上法院，就代表贵司气度很小，反倒 02/12 06:50
44F：→ FarkU: 会被同业看没有。 02/12 06:50
45F：推 polarbearrrr: 赌烂一个人的时候不在乎多花点钱搞他 看到他很惨就 02/12 07:48
46F：→ polarbearrrr: 满足了 02/12 07:48
47F：→ polarbearrrr: 还有想请问，对一个把你车撞烂不赔就烙跑的司机是 02/12 08:18
48F：→ polarbearrrr: 要多善良？善意告知其他雇主他的行迳也没有很过份 02/12 08:18
49F：→ polarbearrrr: 吧 02/12 08:18
50F：嘘 nesibe: "实习”这是什麽title ？ 脑子用一下好吗 02/12 09:10
51F：→ nk10803: 正职你爽也可以 02/12 11:13
52F：推 pujos: 八卦是，正职员工也可以说要走就马上走，台湾劳基法针对离 02/12 12:51
53F：→ pujos: 职预告这一块=空话。 02/12 12:51
54F：推 BroDians: 实习生就是来学经验的，他说走就走看在公司眼里，搞不 02/12 16:34
55F：→ BroDians: 好公司还觉得是实习生的损失呢 02/12 16:34
56F：→ TERIYAKI: 良心建议:网路论坛很多 别为个实习生坏了公司品牌形象 02/12 19:48
57F：→ TERIYAKI: 公司若搞他 你们只弄了个年轻人 反正他也不会再来贵司 02/12 19:49
58F：→ TERIYAKI: 但他上网抱怨 舆论会认为实习生薪资低 是你们要求太高 02/12 19:52
59F：推 sazabijiang: 如果大家知道某公司会跟实习生计较到这种程度 02/12 19:58
60F：→ sazabijiang: 基本上一定是负面观感 02/12 19:59
61F：推 tue678: 看合约 如果是跟学校有建教合作 那这样很不好 02/13 10:25
62F：→ tue678: 不想做也是要透过学校去去讲 02/13 10:26
63F：推 wison4451: 你住海边喔 02/13 10:36
64F：推 AGATELINK: 做人留一线…连这几天都不想待，公司可能有问题 02/13 14:53
65F：→ KY1998: 都叫实习了怎麽会有人把重要工作交给他们 02/14 11:39
66F：→ Emberglaze: 实习生感觉对公司不重要 他们应该不会管吧 02/15 17:42
67F：→ next2000: 看实习生的学校和公司是不是有签合约 换单位或是离职都 02/15 22:33
68F：→ next2000: 应该会规范的很清楚 摆烂的话公司就可以不续签该学校了 02/15 22:33
69F：→ homygodpppk: 就算不合法，劳基法有写可以罚什麽吗？ 02/17 18:47
70F：→ eyet38: 立场不同考量的点不同，原PO应该是管理职位，对於形形色的 02/18 10:57
71F：→ eyet38: 年轻实习生走就走不负责任的工作态度无法吧, 但我只能说， 02/18 10:59
72F：→ eyet38: 习惯他吧，员工就是会有员工心态。 02/18 11:00