作者rochis (酸辣生虾好吃喔！)
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标题[问题] 同事常请假迟到 却还是升官加薪？
时间Wed Feb 8 10:27:24 2023
遇过一个同事
说她从出社会就每个月请假，上班也都迟到
但是去每个公司最後都还可以加薪升官
主管对她态度也都不错
到底为什麽会这样？
工作的基本态度不是出缺勤吗？
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1F：→ PPTAlex: 正常啊~只要能力够强能解决主管的问题~出缺勤的事都小事 02/08 10:32
2F：推 pushpull: 正常啊 只要会唬烂 PLP 还有嫁祸 婊人 揽功 其它都小事 02/08 10:39
3F：推 windclara: 正常丫 不然要升谁？ 02/08 10:41
4F：推 c79143014: 2楼，唯一正解 02/08 10:45
5F：→ leolarrel: 不要再相信努力就有回报这种蠢话了好吗 02/08 10:45
6F：→ dong531: 不能请假？ 02/08 10:46
7F：→ dong531: 有特休本来就可以请，迟到看公司也可以请半小时或一小时 02/08 10:49
8F：→ dong531: 特休就不算迟到，懂得争取自己的权利的人本来就比较强势 02/08 10:49
9F：→ dong531: ，能升迁有很意外吗？连假都不敢请的人当然是被资方吃得 02/08 10:49
10F：→ dong531: 死死的那种 02/08 10:49
11F：→ dong531: 更正一下，不只特休，应该是有假都可以请 02/08 10:50
12F：推 allen65535: 你有看过总经理在打卡的吗？出缺勤没有那麽重要 02/08 10:50
13F：推 sdd5426: 你有没有想过一种可能:他工时比你短 但产出比你高 02/08 10:50
14F：→ your0207: 那她干嘛一直换工作 02/08 10:51
15F：推 susaku: 撇除二楼的情况 能力强出缺勤这种小事真的无所谓 02/08 10:59
16F：→ susaku: 而且也不用说要能力非常强 只要公司觉得够就行了 因为出 02/08 11:00
17F：→ susaku: 缺勤相比之下真的太蒜皮小事 02/08 11:01
18F：推 abc0922001: 加薪加输她，不用自我检讨吗 02/08 11:02
19F：推 qazxc312: 升迁是看能力，不是看有没有迟到早退不加班 02/08 11:25
20F：推 littlesin: 我以为现在这个年代大家普遍在意的是工作成果，会拿出 02/08 11:26
21F：→ littlesin: 缺出来讲的是老一辈说XDD 02/08 11:26
22F：推 YCTING: 他要嘛会做人 要嘛会做事。 02/08 11:26
23F：→ furio: 你认为找工作学校全勤奖帮助大不大? 02/08 11:34
24F：→ tttxxx: 你认为他不好的事 没被上面的人发现 只有你知道 02/08 11:36
25F：推 robinsonXD: 我公司也有一位也是这样，反正经理叫他做事永远不含扣 02/08 11:38
26F：→ robinsonXD: ，每个月迟到三次以上都没关系，今年一样加薪3000 02/08 11:38
27F：→ dakarahaha: 前同事的妈妈跟主管私交很好，大的客户都给他当accoun 02/08 11:39
28F：→ dakarahaha: t，业绩轻松达标，每天四点前回到家爽 02/08 11:39
29F：推 YJM1106: 升官？ 变主管了 那下面糟糕了 02/08 11:43
30F：嘘 nynn1111: 你除了不迟到缺席外，有什麽贡献呢？ 02/08 12:11
31F：→ charlie01: 工作的基本态度当然不是出缺勤 02/08 12:18
32F：→ charlie01: 难怪人家在升职加薪你在这发文XD 02/08 12:19
33F：推 pujos: 说难听一点，就是有你们这群差劲的，他才能迟到早退还能年 02/08 12:26
34F：→ pujos: 年高昇啊XD 02/08 12:26
35F：→ pujos: 要检讨他还不如检讨你自己，振作一点好吗 02/08 12:26
36F：嘘 cityhunter04: 人家有能力有背景，你管那麽多？ 02/08 12:29
37F：→ CYL1223: 真的看主管 如果能力很强 迟到真的是小事 02/08 12:47
38F：推 ai2311: 我主管今天十点才来公司 12点不到就回家了 02/08 12:47
39F：→ ai2311: 老板没意见就好= = 02/08 12:48
40F：推 trij: 如果人家用四个小时可以做好其他人花八个小时的工作量，那 02/08 13:30
41F：→ trij: 有什麽好介意的 02/08 13:30
42F：推 Jasmie0429: 有些外商的起跳特休是10-15天 这样每个月请一天假 02/08 14:11
43F：→ Jasmie0429: 很正常吧... 02/08 14:12
44F：→ Jasmie0429: 然後我身边有人也是这样 完全不请假拿了全勤奖金3000 02/08 14:12
45F：→ Jasmie0429: 然後一直嘴创造产值的业务 结果业务奖金一拿是全勤 02/08 14:13
46F：→ Jasmie0429: 奖金的几十倍 02/08 14:13
47F：推 fanix21: 如果他一小时能搞定你们花三天也解决不了，这就是他的价 02/08 14:13
48F：→ fanix21: 值 02/08 14:13
49F：推 Mancer: 你没当过主管厚 02/08 14:19
50F：→ deeping774: 皇亲国戚 老板／高层子女 结案 02/08 14:34
51F：推 prodd: 只看出缺勤就要论断一个人的话，去军公教上班吧 02/08 14:40
52F：推 leptoneta: 你也常请假迟到 看会怎样啊 02/08 14:48
53F：嘘 terryone11: 你这麽早到公司打混摸鱼有比较好？嘻嘻 02/08 15:03
54F：→ shadowforce: 工作能力强…能解决主管/其他单位问题..其他小问题 02/08 16:20
55F：→ shadowforce: 事实上问题不大 02/08 16:20
56F：→ moom50302: 全勤这种东西是给没有奖励的人一个目标…好好思考一下 02/08 16:43
57F：→ naifing: 所以楼上是说八成的基层员工都没奖励目标的意思吗 02/08 16:53
58F：→ naifing: 我还以为全勤是灌水用的虚名呢 02/08 16:54
59F：推 karasless: 绩效好才是真的~ 02/08 16:55
60F：推 abasqoo: 1. 向上管理强 2. 绩效很好 3. PMM作文很好 02/08 17:32
61F：→ abasqoo: 如果你都没有这些能力，只能继续眼红了 02/08 17:33
62F：→ moom50302: 就目前我待过或听过的外商没有全勤奖金这种东西 02/08 17:43
63F：推 wison4451: 我公司也没全勤奖励这种东西 02/08 17:52
64F：→ wison4451: 事情做好就休息 简单明了 02/08 17:52
65F：推 jonse: 背後有山，懂吗？ 02/08 18:23
66F：推 lakb24: 有关系就没关系啦，懂？ 02/08 18:52
67F：推 gs00001: 1.能力很好，但这种人几乎不会待在本土企业或台湾。 02/08 20:17
68F：→ gs00001: 2.能力符合主管需求，跟主管频率对得上，但不一定有能力 02/08 20:17
69F：→ gs00001: （通常是没有）。 02/08 20:17
70F：→ gs00001: 3.主管的皇亲国戚，这种人能力一定差。 02/08 20:17
71F：推 death123456: 我是工程师 我几乎每年特休事假用光光 责任制东西 02/08 20:52
72F：→ death123456: 有交出来 成品 02/08 20:52
73F：→ death123456: 好就好 谁管你出勤 除非今天请假你的东西要给别人 02/08 20:52
74F：→ death123456: 做出勤才有差吧 02/08 20:52
75F：推 gm3252: 工作做得好比休假迟到重要多了 02/08 20:53
76F：嘘 pttano: 职场十大暗箭，造谣排挤栽赃嫁祸，学会了吗 02/08 21:41
77F：→ Rita42: 我有个同事只有早上9点上班都8点半到,但上班常不在座位上 02/08 21:43
78F：→ Rita42: 到处聊天 02/08 21:43
79F：推 joyeszhang: 鲁蛇 管好你自己 02/08 22:00
80F：推 baychi999: 要马能力真的强 要马会做人 不然就後台硬水很深 02/08 22:07
81F：→ nk10803: 先检讨自己是不是瞎忙吧 02/08 22:19
82F：嘘 peter98: 离职 02/08 23:41
83F：→ EKman: 随便唬烂你也信? 02/08 23:54
84F：推 neo5277: 事情有做好达标没差啊 02/09 03:12
85F：推 ararar: 对於2楼讲的 最近很有感 02/09 08:28
86F：→ blackhippo: 我觉得在讲态度前先确认专业技能是不是有到标准值 02/09 08:39
87F：→ b0364864: 请假还好啦 不要到影响别人都ok 02/09 09:56
88F：推 purplebfly: 会不会是他是业绩第一名呢? 02/09 10:21
89F：→ petertg: 试着「睡服」你的主管吧。 02/09 10:31
90F：推 IhaveASecret: 我也常常临时事假处理私事，或是病假在家休息。 02/09 10:33
91F：→ IhaveASecret: 不过我 加薪 + 年终，都比我部门另一个同事高多了 02/09 10:35
92F：→ IhaveASecret: 因为老板欣赏我能把案子处理到好 02/09 10:35
93F：→ IhaveASecret: 大概就这样吧！当你做不好时，你所谓基本态度项目 02/09 10:36
94F：→ IhaveASecret: 才会被别人拿来放大检视 02/09 10:36
95F：→ IhaveASecret: 当你做得好时，一些小缺点，别人不会在意的。 02/09 10:37
96F：→ QQ1227: 虽然我也很讨厌一直请假跟迟到的人 但如果他工作能力强 02/09 10:55
97F：→ QQ1227: 我认为那没什麽 因为那才是对公司有贡献的 02/09 10:56
98F：→ QQ1227: 如果你不请假又早到公司 对公司没贡献 你就是鲁蛇一枚 02/09 10:56
99F：→ leolarrel: 楼上说的没错,所以乡下传产老板的亲戚类员工都是鲁蛇 02/09 11:01
100F：嘘 wzmildf: 人家请假迟到，对公司贡献还比你多的意思 02/09 12:02
101F：→ ZE553KL: 没能力的才会专注出缺请假这种鼻屎小事 人家有本事一天 02/09 12:10
102F：→ ZE553KL: 少上一两小时的班 可能产能跟效率比你加班来的强 02/09 12:10
103F：推 KusoJontaro: 你要去看他为什麽被主管认可啊 02/09 12:21
104F：→ KusoJontaro: 你下的那个结论就是你的误区 02/09 12:22
105F：→ s8601092: 只能说他很会向上管理 02/09 13:30
106F：推 highwayshih: 绩效才是一切 出缺勤这种东西只是苦劳 没有任何意义 02/09 13:41
107F：→ fanmoment: 如果你重视出缺席大於你的工作专业能力 那就尴尬啦 02/09 13:49
108F：推 skwij941012: 主要是你看到的和老板看到的不一样 但心态上真的很 02/09 14:00
109F：→ skwij941012: 不高兴 会觉得好像他都在爽领钱不做事 02/09 14:00
110F：推 fanix21: 当公司开始看出缺勤，就该检讨自己的绩效 02/09 14:18
111F：→ wateryc: 我以前助理每个礼拜要请一天假，我公司主管有的一个礼拜 02/09 14:51
112F：→ wateryc: 请两天，也有每天下午固定消失的，老板可能比人家晚上班 02/09 14:51
113F：→ wateryc: ，表定下班时间的前一个小时就回家了，谁叫人家就是背景 02/09 14:51
114F：→ wateryc: 硬阿 02/09 14:51
115F：→ WenliYang: 出缺勤是基本 但也是最没用的条件... 02/09 15:24
116F：推 GoldDeath: 很正吗 02/09 15:46
117F：→ sealove: 人家会向上管理（讨主管欢心） 02/09 16:36
118F：推 jj89066: 没有足够标准的公司 就是单纯喜好吧 02/09 16:45
119F：→ MoDerF: 请假怎麽了吗== 02/09 17:32
120F：→ sazabijiang: 表示他真的比你强很多啊 02/09 20:03
121F：推 YHank: 我太太一天到晚迟到 也算常请假 这三年薪水增加几十% 02/10 01:31
122F：→ YHank: (不想写太清楚) 从主任升三级到经理 没任何特殊背景 02/10 01:32
123F：→ YHank: 台湾小公司只要上头的人脑袋还算清楚 你有贡献 制度就 02/10 01:33
124F：→ YHank: 不是啥太重要的事 02/10 01:33
125F：嘘 louiske: 嘘老人思维 能力比出缺勤重要多了好吗 02/10 03:51
126F：嘘 zebra79979: 个性决定命运，你好好想想吧 02/10 10:14
127F：推 iankevin: 没产出的才会被放大出缺勤 02/10 14:31
128F：推 MikiChen0819: 能升官的唯一原因就是上头看你顺眼 02/10 17:39
129F：推 lyl122333: 笑死我过年前请两天过年後再请三天 整个过年休了快15 02/11 00:11
130F：→ lyl122333: 天 回来领一月薪水发现被加薪五千好爽 别人要做八小时 02/11 00:11
131F：→ lyl122333: 的事情我大概两小时能做完 主管交代任何事情从不拒绝 02/11 00:11
132F：→ lyl122333: 永远是是是好好好 听做了二十几年的老员工说这间公司 02/11 00:11
133F：→ lyl122333: 没有在加薪的 真的好爽 02/11 00:11
134F：推 rockhart: 能力不好；那就是长的漂亮会soshow 02/11 01:04
135F：嘘 fouto: 你以为待在公司抽烟发呆就叫贡献吗wwwww 02/11 07:02
136F：推 yudofu: 老板一般只有在被伺候得不舒服的时候才会管出勤这种小事而 02/11 09:39
137F：→ yudofu: 已 02/11 09:39
138F：推 cblade: 还好吧，我们公司都找草包来当高层，一样好好的 02/11 12:49
139F：推 s870622: 只要能力强，出缺勤才不是什麽大事 02/11 13:45
140F：嘘 Surrounder: 我也是迟到早退照昇 智障才看工时不看绩效 02/11 14:51
141F：推 jean0914: 你是不是相信”没有功劳，也有苦劳”这句话？ 02/11 18:08
142F：推 wonder6253: 待过智障老板的公司 出缺勤比能力重要 02/11 23:41
143F：推 OsakaLife: 可惜爱看部属加班演戏的上司多过浮云 02/12 02:07
144F：推 a10141013: 要看工作性质 专业度越高的能力>出勤 02/12 11:18
145F：→ a10141013: 如果柜台客服店员那种出缺席才重要 02/12 11:23
146F：推 matthewcheng: 说话不老实而已 请特休讲成迟到 职场就两种人，故意 02/12 11:26
147F：→ matthewcheng: 塑造自己很不认真 跟很认真 02/12 11:26
148F：→ takaraiizumi: 管别人 02/12 17:18
149F：→ qaz12453: 好好学 升官发财之道 02/13 12:11
150F：→ ywlocw: 照你逻辑不断加班就是该升值的基准罗？ 02/14 09:31
151F：嘘 xLilyx: 有没有想过她花3小时的产值比你9小时高？请假怎麽了吗？ 03/21 05:32