大家好 111年因职灾(111年5月中发生)，治疗後在111年12月经医院失能评监後，跟劳保局 申请失能给付，我自行上劳保局网页去试算失能给付可能金额 网页有分劳保与职保两种的失能给付，我的情况应该算是灾保法的职保失能给付 也分别去两个试算网页去试算 发现职保的失能给付金额，只等於劳保非职灾下的金额，劳保职灾下的金额更高 有疑问的是职保不是灾保法不是更保障职灾劳工吗? 结果失能给付一次性的金额还比劳保下更少? 难以理解啊 灾保法是有其他对於失能职灾劳工的保障吗? 有人能解答我的疑问吗 感谢感谢 --

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