作者keyboard56 (奇伯)
看板Salary
标题Re: [讨论] 要态度还是能力?
时间Thu Jan 5 18:54:27 2023
※ 引述《claw821214 (小刘哥)》之铭言:
: 年度回顾又要出现了
: 我这次主要是讨论组别新人的问题
: 我跟人资提到人的态度跟能力
: 这两种东西就4种排列组合
: 态度好能力好:天菜,可遇不可求
: 态度差能力差:拜托快走不送
: 上面两种我就不讨论
: 但我提出的是我要能力>态度
: 态度不好没关系
: 因为人不是生来态度就不好
: 我主张工作完成,其他我不会管你
: 因此要同事找时间纠团抽菸,在组内干谯别组的人
: 等等我都可以允许,只要工作有完成,不影响到其他人都好
: 但人资表示
: 他跟老板主张态度>能力
: 他们最喜欢我在组内最讨厌的人(大便产能、画垃圾大饼、推工作、被组内人私下排挤)
: 而他被喜欢只是他最听话,因为老板要求每个人产能要最高
: 今天你可以完成20件,你在被加工做的情况下,还是要完成20件
: 没达成就要检讨
: 他们觉得人的能力可以训练,但态度不行(都我在训练他们当然没差)
: 而态度只求及格这种无法让公司前进(及格就60分,今天如果及格80分他们也可以及格)
: 因此我也觉得没下文就不再继续追究了
: 如果是各位,会选能力好的还是态度好的
你上面所谓的态度好 = 听话,这应该不算严格定义的态度好(就算宽松的定义也不包含
在内)。态度好应该是好几种层面综合来看1.负责感 2.敬业 3.合作 4.学习 5. 人际关
系,单纯听话都不在这五个定义之中,但这五种不同面向的态度才是对工作进展有帮助的
因子。
所以以上面五种面向综合评价高的前提之下,能力稍弱都是没关系的,能力的确能够培养
起来,上面所列的态度才是不容易改变的本质。
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1F:推 showwhat2: 听话这个词很模糊,是只是说一样做一样,还是他无论如 01/06 09:35
2F:→ showwhat2: 何都会想办法达成。 01/06 09:35
3F:推 lalalahu: 这篇正解 01/06 09:53
4F:→ slash66: 通常态度好的,能力不会差到哪去,都会自我要求 01/06 17:57
5F:→ blackhippo: ↑真惨..我刚好遇到只有态度好是唯一优点的.. 01/06 22:22
6F:推 asspii: 推 01/09 15:28