: 小弟的朋友称为A : 朋友的同事称为B : 因为主管决定A和B职务交换，B对这件事情非常不满， : 在交接会议上各种推托，但毕竟是主管决定，所以也木已成舟。 : B有一次就在公司内部部门群组说了一句话： : 「谢谢主管，我会努力擦好擦满A留的屁股大便」 : A直接在群组询问B，屁股大便是什麽意思？请解释清楚。 : B就不回话了。 群组发言就像政客名句影片一样，只要你做得好选得上，那最多 也只能酸你一下却无伤，但反之则是把你洗进深渊的讽刺材料， 接下来你应该知道怎麽做了？ 自己的发言，想自救就是後续做得好，简单说就是红人。 他人的发言，想害他就是突显做不好，简单说让他变黑。 你红，中伤或者过去的不好，都近乎无声。 你黑，小事或者过去的往事，都变成惯例。 职务交换嘛，重点是交换，不在於工作内容等不等量。 既是交换，就是互相擦屎，B要擦A的屎，难道A就不需要擦B的屎 了吗？ 既然知道让对方黑掉、又手握替对方擦屎的材料，那怎 CC全公司所有需要知道的人，让大家奇闻共赏应该不难吧？ 最後，提醒你2件事(其实还有很多啦) 1)群组发言不必纠结，你在那吞不下去，大多数人根本他妈的不 在意，别像小朋友一样，都出社会了好吗？ 说句难听的，一 堆人的群组我根本懒得去管谁跟谁互喷，谁是好人谁是坏人都 是假象。他们的事只是我聊天茶资，他们在我面前都表现像好 人就够了，在别人面前是坏蛋又关我屁事？ 一件人际的事情 ，相关的他人都不在意的事，你自己很纠结，就是傻逼。 (自 我正义跟期许是个人主义，不是人际，你可以自己定义，但相 对的不要扯他人下水 we don't car , don't car !) 2)如果屎料互爆，最後B爆出的料居然比A还多还猛的话，那就证 明一件事情，A太看得起自己的本事了，B还真没说错。劝你.. .. 好吧，劝你朋友在做之前，审慎评估一下，有时候别把自 己估得太高了。 --

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