作者snrwater (玛蒂达)
看板Salary
标题[问题] 升不上去的下一步
时间Tue Dec 27 03:40:27 2022
在同间公司工作快五年了
除了第一年进去没多久有升一级
(专员升资深专员）
然後就怎麽样都升不上去
绩效部分一直都不错
这两年意识到自己年过30了有更积极争取
也向上司表明今年就是要争取升职
这一整年比以往更努力把握各种表现机会
除了份内工作还接了新专案
跟其他部门合作都获好评也有拿出成果
对内部则是有尝试带人
把工读生训练到可以独立作业、工作成效几乎等同正职的程度
年中时还被指派参加公司的基层主管人才培训
原本以为应该有被放进升职名单里吧
结果年底又被打了回票
回想起过去几年
似乎就是一直在被各种忽悠
虽说薪水有调高
但每年升迁都被各种理由跳过
感觉很不好受
连比较晚进公司的新人职称都跟我同级了
明年我有生子规划
应该是更不可能升
也想过是否有哪里得罪上司
这样下去是否只有离职一途？
还是就看开不管头衔爽爽随便做？
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1F：推 cattgirl: 被冷冻 12/27 06:14
2F：→ loadingN: 新人同职等，薪水又不会跟你一样 12/27 07:13
3F：→ loadingN: 你如果很在意头衔，就直接跳槽谈上一级啊 12/27 07:14
4F：→ loadingN: 或者说看看单位内，能升迁的跟你有什麽不同 12/27 07:15
5F：→ kevinmeng2: 往上升是什麽阶级？店长？经理？ 12/27 07:26
6F：推 soleil99: 下一步通常是找主管聊聊，询问可能性，然後不免俗的被画 12/27 07:52
7F：→ soleil99: 大饼，你又多留一年才死心 12/27 07:52
8F：推 AISC: 问就是跳 12/27 08:16
9F：→ yeng1217: 都做五年了就去试试水温？ 12/27 08:39
10F：推 purplebfly: 上面有缺吗?没缺怎麽升? 12/27 09:05
11F：推 cityhunter04: 专员本来就很难升，没卡到管理职就是这样 12/27 09:05
12F：推 tienfei: 不是不升你，是没有再往上的位置。建议跳槽 12/27 09:13
13F：→ shooter555: 有时候就是没缺 除非公司是属於扩张的阶段 12/27 09:29
14F：→ shooter555: 钱比职称重要 12/27 09:30
15F：→ peter98: 跳槽 12/27 09:42
16F：推 rex03187: 这种状况就是跳槽 去外面面试 12/27 10:08
17F：→ soulXdancer: 跟我差不多 所以我已经提离职了 12/27 10:59
18F：推 succi8713: 跳槽吧 12/27 11:09
19F：→ heatlion: 薪水有调不错了 升迁要等老屁股走掉 毕竟编制就摆在 12/27 11:16
20F：→ heatlion: 那 12/27 11:16
21F：推 allennike: 跳槽 钱还能谈更高 12/27 11:16
22F：→ your0207: 只想当最资深的非管理职 12/27 11:49
23F：→ puffs: 先搞清楚公司职涯路径,上一级是有缺才有人,还是像技术职可 12/27 11:50
24F：→ puffs: 可以是无限的. 管理职通常一个萝菠一个坑,没缺主管也没办法 12/27 11:51
25F：推 calase: 如果有被放进训练名单，至少代表上面觉得把你放备选ok， 12/27 12:11
26F：→ calase: 但是实际还是要有缺才能升 12/27 12:11
27F：→ ur260: 把你上面的弄走就可以了 12/27 12:39
28F：→ GEoilo: 人力网站很多3、4万经理，你要吗？ 12/27 12:54
29F：→ medama: 钱才是重点 12/27 13:32
30F：→ enjoyyou: 没人脉当然就是跳噜 12/27 13:44
31F：推 Tokoo3535: 专员职这条线很难升,以我来讲,先外派当主管表现尚可 12/27 14:38
32F：→ Tokoo3535: 回来才有机会,但是很常是出去了就很难回来了 12/27 14:39
33F：→ Tokoo3535: 想当管理职同时也得多培养别部门的人脉 12/27 14:40
34F：推 Arctica: 有钱就好....头衔是干嘛的 12/27 15:48
35F：嘘 leokoung: 有员额限制啊 12/27 16:11
36F：→ howardandy: 薪水有加才是重点吧？ 12/27 16:46
37F：推 wison4451: 我也是 做快五年 薪水比不上三七四妾 皇国亲戚 离职後 12/27 17:20
38F：→ wison4451: 找到薪水更高的工作 12/27 17:20
39F：推 fairbankslin: 头衔可以自己印名片，爱叫什麽就叫什麽，钱才是真 12/27 18:53
40F：→ fairbankslin: 的，善意提醒 12/27 18:53
41F：推 qwaszx0101: 没缺怎麽升啊？ 12/27 19:12
42F：推 edison10582: 我是主管担心我会拉他下台，所以不升哈哈哈哈 12/27 20:08
43F：推 AAApower: 不想升？等到你身旁的同事，有事没事讲一些风凉话调侃你 12/27 21:59
44F：→ AAApower: 的时候，你就会很想升了。 12/27 21:59
45F：推 online0801: 没缺怎麽升.. 12/28 00:29
46F：→ mcumaple: 换工作加薪最快 也可以直接找主管缺 12/28 07:30
47F：推 LionelMessi6: 我跟你一样状况，後来直接换工作，升职又加薪 12/28 07:53
48F：推 kenntrf: 明年景气这麽差，不下去就不错了 12/28 08:33
49F：→ wzmildf: 也才五年，新人升资深和资深再往上的门槛和名额本来就不 12/28 09:10
50F：→ wzmildf: 会一样啊，如果薪水和绩效持续不错还可以待吧，真的不爽 12/28 09:10
51F：→ wzmildf: 等就直接跳槽会更快，但我不觉得卡五年没升迁哪里过份 12/28 09:10
52F：推 say29217074: 跳槽升官加薪 12/28 09:12
53F：推 calase: 一般大公司，主管要再升迁都得跟上面推荐接班人的，但他 12/28 09:26
54F：→ calase: 推荐以後到实际升迁还有一段路 12/28 09:26
55F：→ rainsstar: 有加薪比较实际 12/28 10:17
56F：→ somefatguy: 跟我当初差不多 我是换工作 12/28 12:18
57F：推 takataka: 你学历问题？ 12/28 17:54
58F：推 maxidogkimo: 重点还是薪水阿。面试也是可以看看自己的行情到哪 12/28 21:12
59F：→ Rita42: 有的传产课长不是才4万初？钱有到位的话,职称应该还好吧 12/28 23:31
60F：推 cvs5566: 跳槽 或者躺平 12/29 17:07
61F：推 fatlin: 有些SI职称给到经理处长，但给的是工程师薪水，钱才是真的 12/29 22:15
62F：推 biochemistry: 离职离职离职 12/31 08:20
63F：推 gengar8259: 公司有赚钱徵人才有可能升职。绩效只是小部分考量 01/01 14:11
64F：→ gengar8259: 一堆工程师都完全没再管公司营收 01/01 14:12
65F：→ gengar8259: 每天都在问为什麽升不上去 01/01 14:12
66F：推 remix25017: 年後离职 01/01 15:03
67F：推 ggyaining: 发展副业 01/05 23:11
68F：推 Robben: 在意头衔换工作 不在意薪水不错就随便做 经营副业 01/07 17:12