作者Steven890211 ()
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标题[问题] 我的学经历该将就吗
时间Mon Dec 19 20:33:37 2022
小弟是应届大学毕业生，目前在找软体PM的职缺
简单讲一下背景
118企管系毕业
有在品牌厂软体部门实习的经验，职务内容偏向行销和BD
不过有做过一些跟PM有关的专案
像是:产品需求访谈、市场调查、产品运营等
校园的部分
担任过很多干部和总召，有蛮多专案管理和团队沟通的经验
也有於创新课程做过软体产品的提案(有些面试官会问)
近期因为景气不好又遭遇年底，所以找工作稍微困难些
虽然有面试但由於没有经验，即便面试顺利依然有可能会被刷掉。
不过，在上周也受到了公司的青睐
拿到了第一份offer
这份offer的优缺点如下
优点:
1.符合我薪资预期
2.面试官说办公室同事气氛佳
3.工作内容符合预期
缺点:
1.老板脾气很急而且讲话很难听，有在比薪水上看到之前做相同职位的人提到这件事
老板甚至会到人生攻击部分的言语攻击。
这件事面试官本身没有否认还主动和我提起，也问我有什麽纾压方式，这份工作会很常
对到老板。
2.前员工说内部专案管理程序不佳
近期的我还有两个面试和一个笔试，目前看网路上评价也好上不少
基本上要这几间就要放弃刚刚说那间了
担心的点是投入的机会成本很高，如果真的扛不住老板的压力就走对履历很伤
也担心景气和经验的问题会不会很难再找到想做的工作
不知道大家会怎麽决定，我的学经历允许继续等候更好的机会吗，还是就先将就了
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 219.70.221.28 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1671453219.A.0E6.html
※ 编辑: Steven890211 (219.70.221.28 台湾), 12/19/2022 20:35:39
1F：→ c79143014: 看你有没有经济压力 12/19 21:02
之前存的钱其实还够用还好
2F：→ blackhippo: 通常面试看到雷..进去只会雷更多.. 12/19 21:06
3F：推 maxidogkimo: 第一份工作其实都是跳板，着重在可以学到多少~ 12/19 21:53
刚刚跟面试官用linkedin聊了一下 他说确实制度还在建立中 现在也没sr.pm
4F：推 ian1329006: 才刚开始面，可以再多试试，相信会有类似性质，但不会 12/19 22:16
5F：→ ian1329006: 被人身攻击的 12/19 22:16
6F：推 loveisth520: 118不差了吧 可以再继续找阿 在有病的人底下做事 12/19 23:31
有时後找得不顺利真的不知道是自己条件不好 还是景气不好导致
7F：→ loveisth520: 赚的钱搞不好都不够你去看医生 12/19 23:32
※ 编辑: Steven890211 (219.70.221.28 台湾), 12/19/2022 23:44:35
8F：嘘 peter98: 红明显 第一点绝对是大雷 老板G8的个性觉得是大雷 12/19 23:56
9F：→ peter98: 如果缺钱可以先将就 但进去後不要想着要怎麽在那份工作 12/19 23:57
10F：→ peter98: 往上升 而是骑驴找马 赶紧换工作 12/19 23:57
→ peter98: *觉得->绝对
经济还行 但怕景气不好找不到而已 12/19 23:57
11F：推 C6H8O7: 扛不住就走啊 不然精神出状况更惨 12/20 00:20
12F：推 john65240: 人身攻击大忌，绝对不要去，不重视属下的才会这样 12/20 00:59
公司的人听说都很年轻 不知道是不是大家都当跳板
13F：→ yesman1214: 呵呵，我就是被这种人拉上去的，有时候贵人反而是你 12/20 01:30
14F：→ yesman1214: 觉得是暴君的人 12/20 01:30
刚好运气也不错(?
15F：推 mintsgirl: 118条件 老板鸡巴 建议可以再看看 12/20 02:05
16F：→ mintsgirl: 遇过人生攻击的老板 能选择的话 还是不需要长这种见识 12/20 02:06
17F：→ mintsgirl: 比较好 12/20 02:06
嗯嗯嗯好了解了
※ 编辑: Steven890211 (219.70.221.28 台湾), 12/20/2022 02:31:13
18F：推 oherman: 情绪化的主管绝对不要 12/20 05:31
19F：→ marumay: 优点2、3在进去前都不准，我行销但实际上pm到现在还是满 12/20 08:26
20F：→ marumay: 脑子问号，现在就看你觉得待业期长还是资历短比较伤，如 12/20 08:26
21F：→ marumay: 果进去了就记得给自己规划不要温水煮青蛙或碍於人情不走 12/20 08:26
22F：→ GEoilo: 建议先进去骑驴找马，早点体验台湾职场文化不是坏事，反 12/20 08:42
23F：→ GEoilo: 正撑得住当资历，撑不住当实习，年前有钱包红包也好 12/20 08:42
24F：→ leavefly: 是找product还是project manager? 12/20 08:48
偏好product 但没经验好像product更难 文章说的这份是project
25F：推 gg7965977: 你的缺点1.2不就打脸你的优点2.3了吗 12/20 09:13
同事互相很好但老板不行 内容符合预期但没有人指导很乱
26F：推 ECSTACY1127: 新鲜人可以再多找找，带职找工作最後可能会将就下去 12/20 09:48
27F：推 littlesin: 有景气不好吗？现在找工作超简单吧XD，第一份工作我是 12/20 09:52
28F：→ littlesin: 觉得能加值自己比稳定度重要。 12/20 09:52
我之前待的公司是冻结人事啦 也听蛮多家有这种情况 一些指标也都说明景气不好
可能这题很主观吧 也有可能是年底吧不知道
29F：推 LastDinosaur: 来银行做数金pm啊 12/20 09:54
30F：→ LastDinosaur: ba/pm 任君挑选 现在超缺 pay还比外面软体pm高 12/20 09:55
好我会试看看的！
31F：→ youcallbad: 没有景气不好只有… 12/20 10:28
32F：推 tteeccddyy: 景气不好XDD 12/20 11:10
33F：推 somefatguy: 老板鸡巴办公室气氛还会好喔 12/20 12:28
据我了解就是大家一起靠杯老板
※ 编辑: Steven890211 (219.70.212.46 台湾), 12/20/2022 12:50:58
※ 编辑: Steven890211 (219.70.212.46 台湾), 12/20/2022 14:22:19
34F：推 kidstyle17: 建议不要 老板情绪化以後会很痛苦 可能还要花钱看医 12/20 15:08
35F：→ kidstyle17: 生 12/20 15:08
36F：→ ithil1: 面试就观察到不行的 进去只会更惨 我推继续等 12/20 15:08
37F：推 Hermanfdsa: 建议不要 12/20 15:30
38F：推 ko363630: 主管的个性决定你能做多久 12/20 15:52
39F：推 neiishii: 遇过情绪化的主管 真的心累 沟通要比正常人花N倍时间 如 12/20 17:01
40F：→ neiishii: 果没有非立刻上工不可的理由 那建议你再找找吧 有时候好 12/20 17:01
41F：→ neiishii: 的机会是需要等待的 12/20 17:01
42F：推 tasuki1009: 一样是软体PM 绕一圈想想还是回来劝世 如果老板情绪化 12/20 18:14
43F：→ tasuki1009: 真心劝你不要浪费时间 通常这种人不会因为下属特别突 12/20 18:15
44F：→ tasuki1009: 出或优秀而改变 若有其他面试机会建议多走多看 12/20 18:16
45F：→ tasuki1009: 同楼上n大 沟通真的要比正常人花N倍时间 浪费人生怀疑 12/20 18:17
46F：→ tasuki1009: 自己又心累 有机会能在报到前知道这种事反而是好事 12/20 18:18
谢谢T大好几行的回覆，但担心自己其他家不顺利，对自己面试是有信心的，但真的没经验
47F：→ noirskakashi: 直接问说能不能直面老板二面感受一下，就算未来不是 12/20 18:18
48F：→ noirskakashi: 老板换成上司你也是要这样挑吗？ 12/20 18:18
49F：推 kagayaki720: 跟同事一起靠北老板XDD？小心不要被背刺 12/20 19:56
50F：推 skyyo: 先去报到 不用将就继续找 现薪变谈判筹码 12/20 20:44
51F：→ skyyo: 出社会早晚要练习偷面试 12/20 20:45
52F：推 wahaha142857: 情绪化主管最适合有背景的下属，後台够硬，就算情 12/20 21:38
53F：→ wahaha142857: 绪控管问题都会挤出笑容。不是无法控管而是不需要 12/20 21:38
54F：推 WWIII: 物价那麽高 将就个屁 薪资一点都不能少 12/20 22:30
55F：推 badlock: 洗个硕 12/20 22:58
56F：→ badlock: 有40k吗？ 12/20 22:59
有喔，其实面试就报这个价，做得好有机会再多几K，今年推甄不顺才来找工作的
※ 编辑: Steven890211 (219.70.212.46 台湾), 12/20/2022 23:08:37
57F：推 moilola: 情绪化主管还是别吧，浪费你的心神跟时间 12/21 00:51
58F：→ moilola: 你的情绪也是你劳动成本的一部份，真心建议别自虐 12/21 00:53
59F：推 TaiGG: 认真回，遇到这种主管真的会很心累，你因为主管情绪而做不 12/21 07:43
60F：→ TaiGG: 好，反而会让你怀疑是不是自己的问题而忧郁，如果可以在面 12/21 07:43
61F：→ TaiGG: 试时，提早知道与主管不合，是好事，建议再等等 12/21 07:43
62F：推 vKHip: 知道老板G8还想进去是多M？ 12/21 10:01
63F：推 henrystaru: 就先去然後其他间等消息 上了就跑 结案 12/21 14:45
64F：推 zoz0o0: 不要攻击我的人生 12/21 18:53
65F：推 memory0429: 在每间公司还没待超过一年，都先别说同事好这点 12/23 08:01
66F：→ memory0429: 东巴一开始人也很好啊 12/23 08:02
67F：推 FromD: 请不要教就 开高一点 你值得更好 12/23 09:52
40其实算不错了以我的同侪们来说 我现在投履历的回覆机率大概只有7-8%而已
所以真的很犹豫
※ 编辑: Steven890211 (115.43.92.104 台湾), 12/23/2022 14:00:13
68F：推 dropsummer: 再找吧，别浪费生命！ 12/23 19:35
69F：推 silver0314: 老板G8真的不要 脾气普通但G8的都让人受不了了 何况会 12/25 21:41
70F：→ silver0314: 人身攻击的 12/25 21:41
71F：→ y0112kimo: 看能不能学很多 12/26 17:45
72F：推 han221275: 推退坑 千万别觉得自己能成为和情绪化老板好好沟通的特 01/02 12:15
73F：→ han221275: 例 礼貌问题是人的本性 没救了就是没救了 01/02 12:15