作者louiswei1986 (禅宝宝)
看板Salary
标题[讨论] 公司能不能要求做面试之外的工作
时间Sun Dec 18 13:36:24 2022
如题，想问问大家对於公司要求面试之外的工作怎麽看呢？
第一个想法是如果都没有涉猎面试之外的技能，
基本上原本的技能也很难有什麽突破点，
那是否公司都不加薪，这样是很合理的？
第二是时代在变，譬如以前是经营会员管理的工作，
到现在公司要求经营社群这样合理吗？
又或是以前专职图片去背，
结果现在很多软体可以快速取代工时，
那被公司塞其他的工作要求学习合理吗？
以上，不预设立场，大家怎麽看待这问题呢？
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1F：嘘 firstbankMA: 在说啥啊？看不懂 12/18 13:45
2F：嘘 iou861007: 不行 12/18 13:57
3F：→ iou861007: 离职 12/18 13:57
4F：推 tteeccddyy: 你是外国人吗 12/18 13:59
5F：→ KOSMOST: 问题不在面试有没有提，在於钱有没有给到位啦，一个月给 12/18 14:20
6F：→ KOSMOST: 我一百万我天天扫厕所也没关系 12/18 14:20
7F：嘘 easyman: 你就找一间, 不会随着时代改变的公司就好了 12/18 14:39
8F：→ sazabijiang: 那如果大环境改变，员工又只肯做面试时的工作，那就 12/18 14:39
9F：→ sazabijiang: 等着公司被淘汰 12/18 14:39
10F：推 AISC: 召你进来的时候上面会写工作项目 然後里面通常会有个主管交 12/18 15:36
11F：→ AISC: 办事项 解释空间就很大了 12/18 15:36
12F：→ AISC: 通常职务调动要经过劳工同意 12/18 15:37
13F：→ sazabijiang: 有吃过亏的公司，後来都知道职务描述要多一条 12/18 15:52
14F：→ sazabijiang: 执行主管交办事项。 12/18 15:52
15F：→ bob81: 请参见劳基法10-1 12/18 16:52
16F：推 fanix21: 钱给够，都不是问题 12/18 17:02
17F：→ your0207: 合约可能有写吧，其他交办事项基本上也是列在职缺，那 12/18 18:01
18F：→ your0207: 如果有机会叫你做其他简单的工作领一样的钱你会不要吗 12/18 18:01
19F：→ naifing: 一般正常的公司职务调动也不会太离谱，职务大变动也只会 12/18 18:51
20F：→ naifing: 向下调动，基本上都算合理，如果常识上可以在一定时间内 12/18 18:52
21F：→ naifing: 学习上手的话，那就是合理轮调 12/18 18:53
22F：嘘 blackhippo: 如果工作是洗废文的话的确没啥好要求的 12/18 20:57
23F：嘘 cityhunter04: 除非你是PT，不然怎麽可能只做份内的事情…… 12/18 21:20
24F：推 Savior09: 看价格谈不谈得拢而已 你自己评估有多少筹码跟老板谈 12/18 21:34
25F：→ Savior09: 以你现在的薪资待遇 有没有办法轻易找到一样的工作 12/18 21:43
26F：→ wxtab019: 要这样说 面试时候一定没法把所有工作内容条列说清楚 12/18 23:48
27F：→ wxtab019: 简单说当服务生好了 工作内容要端菜 12/18 23:49
28F：→ wxtab019: 纳今天说要端鱼 端肉 也可以说面试时候没说所以不做吗? 12/18 23:49
29F：推 Savior09: 工作性质接近的 去劳动局告也不见得能赢 12/19 00:46
30F：→ Savior09: 说穿了乔不拢就是法官说了算 12/19 00:49
31F：推 Prokennex: 所以我看到其它主管交办事项，尤其前面根本没几点，第 12/19 03:43
32F：→ Prokennex: 三五点就是的，通常都会pass，很高机率是不需要什麽专 12/19 03:43
33F：→ Prokennex: 长的塞缺，前公司烂主管也要求人事描述务必加上这点。 12/19 03:43
34F：→ Prokennex: 讲好听点现在想不到要叫你干嘛，难听点就是狗叫啥做啥 12/19 03:46
35F：→ your0207: 也不是不用专长，是可能工作太细只是大方向的列出 12/19 19:22
36F：推 FarkU: 这让我想到来面试学徒的，只做可以学到与技术相关的工作， 12/21 09:18
37F：→ FarkU: 不接受打杂帮忙买便当饮料和打扫环境。 12/21 09:18