作者banana321 ()
看板Salary
标题[问题] 非管理职却要做管理的事情
时间Sat Dec 3 14:29:37 2022
各位不知道有没有遇过，自己职位是非管理职，却要做管理的事情，然後也没拿到该有的
待遇（同职等职位的管理津贴），还被说因为职位高，就算职称不是管理职还是要做，不
然我就降你薪水。
靠北啊，我职等又不是现任主管升迁的，要我做管理事情，给的建议你又不听，说穿了，
只是你的传声桶。
我下面有副主任、组长......只因为他们能力比我烂，我就要做管理事情吗？不然资遣我
啊
还没找HR摊牌，这个新来主管难以共事
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1F：→ blackhippo: 好笼统喔..12/03 15:02
2F：→ loadingN: 既然主管难以互相共事 内容又不满意 你有自己说能力好12/03 15:30
3F：→ loadingN: 那何不直接找下一家?12/03 15:30
我不觉得我能力很好（我也没啥都会），那是别人对我的评价，我只是不想当管理职，毕
竟我的职位就是工程师，部门有管理的职位在，主管却不让那些人实质做管理的事情，等
於虚设
※ 编辑: banana321 (111.83.10.237 台湾), 12/03/2022 15:38:54
※ 编辑: banana321 (111.83.10.237 台湾), 12/03/2022 15:39:26
4F：嘘 cityhunter04: 跟主管摊牌啊！不然能如何？ 12/03 16:10
摊牌过了
※ 编辑: banana321 (111.83.10.237 台湾), 12/03/2022 16:10:47
5F：→ sazabijiang: 你可以不接受升迁..我真有遇过不少人为了准时六点12/03 16:51
6F：→ sazabijiang: 下班回家煮饭，不接受公司升迁的12/03 16:51
我不是常日班的
7F：→ Sniqow: 楼上 原po 没升迁就被要求要做啊12/03 17:21
同职等（8职等）里面有一个是主任，一个是工程师，凭啥要我工程师做主任的事，然後
靠腰我做的不好，不好把我换掉啊，凭啥告诉我，你不做管理可以，我要降你薪水，我还
没找HR摊牌，连我的薪资结构只有本薪和伙食费，都不知道当啥主管，还框我现在部门里
面没有人有领管理津贴
※ 编辑: banana321 (59.126.212.247 台湾), 12/03/2022 17:40:46
8F：→ ytw8216: 不是管理职就放给他倒啊，反正主管都没在怕了，你怕啥？12/03 17:38
然後公司在调薪方面根本没有明确制度，常常把本薪挪移到其他名目
※ 编辑: banana321 (59.126.212.247 台湾), 12/03/2022 17:47:04
9F：推 liisi: 很简单 不爽就离职 12/03 18:15
10F：→ shining0929: 不做最大 12/03 18:28
11F：→ XtrEmeMasTeR: 说真的 不想被凹就块陶 12/03 19:04
12F：→ sazabijiang: 基本上你领人薪水，工作内容是你老板定的，不是你 12/03 20:20
13F：→ sazabijiang: 自己订的。12/03 20:20
14F：嘘 fim: 直接摆烂，他敢苛扣你薪水就告他12/03 20:54
15F：→ fim: 没览趴就闭嘴12/03 20:54
16F：→ fim: 反正你也想要他资遣你，他不能单方面砍你薪水 12/03 20:55
我就期待他降我薪水，反正我没签同意书，他不能减，再来我本来就没领领导加给，自然
没有扣领导加给问题，我的薪水就只有本薪和伙食
17F：推 pushpull: 你要小心一点 HE是跟你那无能主管站在一起的12/03 21:10
18F：→ pushpull: 两个一起来凹你的 这是有可能的12/03 21:11
※ 编辑: banana321 (59.126.212.247 台湾), 12/03/2022 21:22:30
19F：→ GEoilo: 好听给你机会表现跟观察，实际是凹你，离职会找两个补位 12/03 22:53
我已经表明很多次不想当领班，而且都有文字记录
※ 编辑: banana321 (59.126.212.247 台湾), 12/03/2022 22:54:48
20F：推 leptoneta: 你下面有副主任和组长? 你不是主任? 12/03 22:54
其实正确来说，我是8职等的工程师，我应该直接对我主管报告，现场管理的部分应该由
主任、副主任、组长去做。
但目前编制就只有一个主任，所以要我做管理的事情，然後他对副主任很不满，他认为现
在副主任没有做到副主任应有的价值
8职等有分主任和工程师II
7职等有分副主任 和工程师I
6职等有分组长和 副工II
我就不爽我是工程师，为啥要我做主任的事，然後常常给建议，都不认同，认为我说的都
是不对的，既然这样你找别人做，
※ 编辑: banana321 (59.126.212.247 台湾), 12/03/2022 23:12:52
我更不能认同，他一直说职位高的就要做管理的事情，不然我要降你薪水
※ 编辑: banana321 (59.126.212.247 台湾), 12/03/2022 23:15:26
21F：→ heatlion: 多做事 功劳还被对方抢走就是了12/04 00:21
也不是，他算还是赏罚分明，在考绩上有加分，至於奖金，本次还没领到不知道。
只是我比较想在本俸看到实际加值。
22F：推 Basket0205: 确实 要你担 又不给权力跟奖赏12/04 00:22
部门人难以管理，我已经没意愿动力往上爬，这个职位说穿了只是传声桶，所有的最後决
定都要他决定，我能决定啥。
自从他来了以後，很多建议他都不采纳，又爱问，完全不以操作者考虑
23F：推 pushpull: 我记得直接降你薪水是违法的. 此外 小心HR与主管站同边 12/04 01:03
24F：→ pushpull: 现在很多HR无良或为自保 会陷害底层员工12/04 01:04
※ 编辑: banana321 (59.126.212.247 台湾), 12/04/2022 07:21:06
25F：→ q2520q: 之前用过类似的情况，就组织图来说我其实也不是主管但是我 12/04 09:51
26F：→ q2520q: 还是要管加班跟排休，管起来真的超级麻烦，撑不到一个月就12/04 09:51
27F：→ q2520q: 闪人，走之前还顺便跟人资靠北12/04 09:51
28F：推 charlies: 简单说你们部门太弱势 加上各单位都在推事情12/04 10:30
29F：→ charlies: 简单说是公司的人员管理出问题 待久了身心也会受创12/04 10:34
30F：推 npkalala: 明年景气不好，可以借坡下驴领一波资遣奖金12/04 11:14
31F：→ blackhippo: 时间有点晚了..不然这状况应该趁10月初的时候提你做了12/04 11:43
32F：→ blackhippo: 哪些管理阶级的事要求明年升职等,然後你那麽好用他应 12/04 11:44
33F：→ blackhippo: 该不会没事把你资遣掉就是12/04 11:44
34F：推 wanchi1102: 离职12/04 12:27
35F：推 schula: 去找管理职的工作吧…待遇可以谈的空间就大了12/04 14:39
36F：→ yesman1214: 呵呵，连看风向都不会12/04 14:59
37F：→ yesman1214: 上面就是想测试看看，自己把机会丢掉，哈哈 12/04 15:00
我没有要争取那个位置
※ 编辑: banana321 (59.126.212.247 台湾), 12/04/2022 15:06:20
38F：→ yesman1214: 麻烦离职 12/04 15:07
39F：→ bananasp: 砍了就法院见啊 12/04 18:45
40F：推 s10320437: 就离职或摆烂等资遣吧12/05 07:58
41F：→ naifing: 你的管理的事情是指什麽12/05 11:53
42F：→ naifing: 「职」严格来说是「背」责任，你没管理职可以不用背责任 12/05 11:56
43F：→ naifing: ，跟做不做管理的事无关 12/05 11:56
44F：→ naifing: 虽然这样讲有点不负责任，但是你没职衔没薪给，做同等的12/05 12:00
45F：→ naifing: 事叫顺便，责任最後都是有签名的去负责 12/05 12:00
管理现场，分配工作，回报生产状况，当传声筒，然後很多生产文件他都不签，他说不重
要，反正我一律都签代
※ 编辑: banana321 (59.126.212.247 台湾), 12/05/2022 15:06:54
46F：→ heatlion: 新来的年资不如你 你确定不是皇亲国戚? 12/05 21:19
他们都来自某公司，我们戏称XX分舵
※ 编辑: banana321 (111.82.223.31 台湾), 12/05/2022 21:37:08
47F：→ naifing: 你签什麽不重要，重点是你签了名就要负责 12/05 22:56
48F：→ naifing: 你不签他不签，最後出包他挂衔一定是他负责 12/05 22:56
49F：→ naifing: 他不签、你签代，出事当然是找你负责 12/05 22:57
50F：→ naifing: 我以前也会帮我们组长代办东西，简单来说就是打杂 12/05 22:58
51F：→ naifing: 但是是基於人情上帮他，所以没空就直接说没时间接 12/05 22:59
52F：→ naifing: 你自己就已经说没打算升迁了，那只要技术职做好就好 12/05 23:00
53F：→ shooter555: 可以离职12/06 06:39
54F：推 cult2: 感觉不是要你管，是要你带新人上手12/08 09:55
55F：推 Rosmarin: 我和你相反，我们部门是有同事明明是只有大学学历的助理 12/08 23:38
56F：→ Rosmarin: 工程师而已，却自以为是主管很爱管硕士学历的工程师， 12/08 23:38
57F：→ Rosmarin: 自己事情做不好爱推托，根本眼睛长在头顶，自我感觉良好 12/08 23:38
我认为有些人有技术，但不适合管理
或是有些能管理，但他没技术
反正现在这个主管无法沟通
※ 编辑: banana321 (42.76.200.42 台湾), 12/10/2022 06:47:09
58F：推 wonder6253: 笑死 12/18 02:47
说薪水太高，你不当管理职就要砍薪水，反正今年的职务调动和调薪我会拒绝，顺便找HR
摊牌。
※ 编辑: banana321 (125.224.62.9 台湾), 01/10/2023 12:45:02