作者ysb727 (车干)
看板Salary
标题[问题] B主任想使用A主管的人
时间Sat Oct 29 20:30:49 2022
B主任是我部门里的最大咖
A主管是其他部门的最大咖
B主任又算是A主管带出来的人
因此B主任蛮听A主管的命令
事情是这样的
因为公司编制的关系
A主管把自己的人挂在B主任的部门
我算是A主管方的C组人员（以下简称C组）
B主任认为既然A主管把C小组挂在B部门
就应该帮B部门做事
一开始C组认为A跟B有默契
就这麽进行下去了
但随着B主任越发把事情丢下来
甚至把自己人该做的事情
都推给C组
引发C组的小组成员愈发不爽
且B主任时常认为C组拖累B部门
甚至指责C组表现太差连累B部门
开会的时候常常在全体人员面前
不断地电爆C组
但仍然一直叫C组分责B部门的工作
A主管只是隐约得知这件事
似乎认为C组不应该过度介入B部门
曾经婉转表达A主管的意见给B主任知道
引来B主任的不满
但B主任不敢对A主管直接反应
只会一再电C组
於是C小组夹在两边中间进退不得
一直边做着A主管交代的事情
还要做着B主任给的工作
请问作为C组成员
可能可以有何作为呢？
谢谢各位大大
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.136.116.66 (台湾)
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※ 编辑: ysb727 (101.136.116.66 台湾), 10/29/2022 20:32:43
※ 编辑: ysb727 (101.136.116.66 台湾), 10/29/2022 20:33:47
※ 编辑: ysb727 (101.136.116.66 台湾), 10/29/2022 20:34:10
1F：推 Belieeve: 如果两位主管没互相说什麽，那你也别有意见 10/29 20:57
2F：→ Belieeve: 顶多问问A是否要跟B确认工作分配，这应该是主管对主管讨 10/29 20:59
3F：→ Belieeve: 论的事 10/29 20:59
4F：→ cosy: C组直接跟A主管反应 让A组管去沟通 10/29 21:21
5F：推 soga0309: 听打你考绩的那个人的 10/29 21:34
6F：推 a60414010299: B跟A就同挂的 除非他们利益产生冲突 C就是万用工具 10/29 21:48
7F：推 hyuchi0202: 听自己主管的 10/29 21:57
8F：推 ccaao311: 当然是听B啊，反而a交办你们才要反应给b知道，让他去帮 10/29 22:03
9F：→ ccaao311: 你们推事跟挡事吧 10/29 22:03
10F：推 death123456: 谁打考绩听谁的倒是真的 怕的是考绩A打 但却要由B 10/30 00:11
11F：→ death123456: 来管理 这种鸟 10/30 00:11
12F：→ death123456: 事B身为主管一定很头痛 然後你们又觉得自己是A的人 10/30 00:11
13F：→ death123456: 主管对於自己 10/30 00:11
14F：→ death123456: 手下都一定有派系 被安插一组人马又不能实质管理他 10/30 00:11
15F：→ death123456: 们 他一定视你 10/30 00:11
16F：→ death123456: 们为眼中钉 或是虽然B打考绩 但他不把你们当自己人 10/30 00:11
17F：→ death123456: 也不想得罪A 10/30 00:11
18F：→ death123456: 所以不帮你们挡A的工作 这种也蛮惨 是我会先去找A 10/30 00:11
19F：→ death123456: 或是再找更高层 10/30 00:11
20F：→ death123456: 讨论这样子编排的原因和你们碰到的困难 10/30 00:11
21F：推 pujos: C就是B主管下面的人，其他都是废话 10/30 03:04
22F：推 qwaszx0101: 谁打考绩就听谁的话 10/30 05:55
23F：推 Misscat16868: 6楼正解 10/30 06:34
24F：→ Misscat16868: 很好奇你的薪水是A还是B决定的？ 10/30 06:35
25F：→ kevinmeng2: 上层的事情，你这个工具人担心什麽？还是你想站队？ 10/30 08:54
26F：→ kevinmeng2: 你怎麽想，有意义吗？什麽都做不了，意见太多死的就 10/30 08:55
27F：→ kevinmeng2: 是你！第一天工作吗？ 10/30 08:55
28F：→ heatlion: 先确认考绩给不给写啊 做的事不给写 年末你会很痛苦 10/30 10:25
29F：→ ysb727: 统一回应一下：薪水按公司统一规定，考绩要看B要不要让给A 10/30 12:07
30F：→ ysb727: 打（并未说明），但B说过C组成员的去留由A决定。 10/30 12:07
31F：推 Misscat16868: 这种A老板是谁？薪水公司统一规定是什麽意思？这个 10/30 13:26
32F：→ Misscat16868: 「公司」是指哪里？A就代表公司大老板？还是上面还 10/30 13:26
33F：→ Misscat16868: 有一个总公司？我举个例子如果C一个月保障工作时数 10/30 13:26
34F：→ Misscat16868: 是160个小时，月薪26000全勤1000加起来是27000也就 10/30 13:26
35F：→ Misscat16868: 是C如果请了假1000全勤没了，实际薪水只有26000,但 10/30 13:26
36F：→ Misscat16868: 我用时薪计算薪水应是26880，所以谁占便宜？如果以 10/30 13:26
37F：→ Misscat16868: 月薪计算那每日超过工作时间8小时的算不算加班费？ 10/30 13:26
38F：→ Misscat16868: 还是责任工作制包在26000+1000里，还是另外给加班 10/30 13:26
39F：→ Misscat16868: 费？还有劳健保投保可以工作几天後再事後投保吗？ 10/30 13:26
40F：→ Misscat16868: 所以台湾的劳工最坏了一点话语权都不可以有不然就 10/30 13:26
41F：→ Misscat16868: 进黑名单贴标签，原来现在高考连新台币五万都不到 10/30 13:26
42F：→ Misscat16868: 、职业军人还要加福利才有47000？所以一切都是员工 10/30 13:26
43F：→ Misscat16868: 的错 10/30 13:26
44F：→ Misscat16868: 台湾要的不是员工、人才而是奴隶 10/30 13:28
45F：→ mapleone: 听B的 10/30 16:44
46F：推 carden31: 你根本搞反，你挂在B组那公司就是算B组人力，是A主管拿B 10/30 21:04
47F：→ carden31: 组人力来做A组绩效，B主管已经被凹了你还拿A主管来压B主 10/30 21:04
48F：→ carden31: 管，看来看去就是A主管在凹人，“B主任时常认为C组拖累B 10/30 21:04
49F：→ carden31: 部门“你打的这句自己都不明白吗，你们挂过来B组工作量 10/30 21:04
50F：→ carden31: 增加你们又不做去帮A做绩效 10/30 21:04
51F：推 Belieeve: 楼上C大是怎麽看出A拿C组人力来做自己绩效的@@文章好像 10/30 21:10
52F：→ Belieeve: 没提到？ 10/30 21:10
53F：推 j02850: 挂在B底下做A的事情还不是拿来做自己绩效? 10/30 22:00
54F：→ Belieeve: 原来如此，看到了 10/30 22:40
55F：推 bigmenpower: 假单 绩效谁批就听谁的 10/31 02:52
56F：→ bigmenpower: 你现在就是a下面的b底下的人 不要想以为a会挺你 我 10/31 02:59
57F：→ bigmenpower: 是a 也是帮b 自己带出来的人 又爬到主管 一定有他厉 10/31 02:59
58F：→ bigmenpower: 害的地方 你透露a的话（也可能是你自己解读）给b本 10/31 02:59
59F：→ bigmenpower: 来就自找麻烦 如果b跟a交情好你更惨 10/31 02:59
60F：→ bigmenpower: 对a来说 b是自己人 而你 不一定是 10/31 03:01
61F：推 Misscat16868: 从结果论看起来B是A自己人没错呀！所以A和B最後也 10/31 04:59
62F：→ Misscat16868: 会让C自己滚蛋 10/31 04:59
63F：→ Misscat16868: C只是A和B利用的奴隶而已 10/31 05:01
64F：→ Misscat16868: 而且不是惜才是践踏 10/31 05:01
65F：→ Misscat16868: 如果C在A和B眼中不是块料那可割可弃随时都可叫C滚 10/31 05:04
66F：→ Misscat16868: 蛋另外找人来替代C，结果论就是如此，我没有说错 10/31 05:04
67F：→ Misscat16868: 所以我才不断重复「这发生多少次了？」 10/31 05:05
68F：→ Misscat16868: 如果大家还是听不懂我会用「更明白、更精确」的例 10/31 05:07
69F：→ Misscat16868: 子举例，不要得了便宜还卖乖 10/31 05:07
70F：嘘 VVVV5555: 做事就对了 10/31 11:39
71F：→ answermangtr: 看老板到底是谁啊 老板不挺那就离职或是吞下去 11/01 23:17