作者JJforever100 (JJ)
看板Salary
标题[问题] 关於新工作的挫折
时间Sat Oct 22 23:34:18 2022
Hello 大家晚安
我不是职场新人了，大概有10年的年资
前阵子待业一个月左右，很难得有机会转职到一间理想的公司
这家公司是这个领域的龙头，对於这个机会很珍惜
新公司跟之前接触过的领域虽然是差不多的流程，但产品完全不一样
而我的工作内容偏向专案规划，所以老实说我也必须重新认识新产品新产业
产业产品的不同，规划逻辑就跟以前的完全不一样了
包含简报呈现方式、规划的角度等等，是真的完全不同
只是刚进来报到10天，主管直接丢一个案子给我让我去规划
没有前人的资料、没有交接、没有人交代前因後果
只有主管大概跟我讲一下方向，然後请我上网找相关资料规划出一版
我发现来回讨论了3.4版，我一直跟主管对不上频率
我端出的东西一直切不到他要的
老实说很挫折，但主管很有耐心，算是直接告诉我答案
但听了他心中的答案，我发现这跟我以前的规画经验大相迳庭
也是跟我之前几年累积的规画经验思考逻辑完全完全的不一样
这方面我也是很挫折，有种糟糕完全派不上用场的感觉
後来会後我有跟主管抱歉，我说今天我才完全理解你的想法
我会再调整我的规划逻辑
主管嘴上是没有怪我，他说我才来这几天，其实已经不简单了
(即使是场面话也很感谢他愿意这样说)
说到这，不知道各位前辈
当你们转换同个职务但不同产业时，会遇到上述类似前面武功尽弃的感受吗?
如果是，那该怎麽面对与调整呢?谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 180.218.84.163 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1666452860.A.2B0.html
1F：推 cityhunter04: 10年经验还会在乎这个？10/23 00:05
2F：推 blackhippo: 我猜...10年里你是不是都在做差不多的东西和案子?10/23 00:19
3F：→ blackhippo: 跳领域本来就会有一段阵痛期..前几天跟主管去吃中餐他10/23 00:19
4F：→ blackhippo: 也只是说会有一阵子看起来会很多东西可是甚麽都做不了10/23 00:20
5F：→ blackhippo: 能做的也只有无视那些挫败感赶快学起来而已10/23 00:20
你说对了!我之前大概有7-8年都在同一家公司做差不多的案子
这真的是阵痛期，好的我会继续无视挫折但赶紧学习~谢谢你的金言
6F：推 h0921023316: 先按照主管方向做，已经跟你讲答案了，有10年经验职10/23 00:23
7F：→ h0921023316: 场能力是要能快速适应内部文化....你需要多磨练磨练10/23 00:23
恩恩，目前已经按照主管的方向重新调整思考逻辑
只是没想到转换工作後的差距有这麽大...
有点颠覆过去的思维，即便同领域但不同公司不同产业真的还是差距很大
谢罗!
※ 编辑: JJforever100 (180.218.84.163 台湾), 10/23/2022 00:41:00
8F：推 littlekerry: 加油 10/23 02:34
谢谢!!
9F：推 ImHoluCan: 我之前也是这样，真的觉得好像跑错别的地方10/23 02:48
10F：→ ImHoluCan: 错败我是没有，返正别人也好不到哪XD10/23 02:50
11F：→ ImHoluCan: 能尽快上手错都可以原谅呀！10/23 02:51
你说对了!我真的有种跑错地方进错行的感觉
会怀疑自己过去难道都是一路错过来?
我观察过我同组的同事作品，好像也没有太惊艳，但的确他们跟着这家公司比我久
方向靠近主管许说，我会尽快上手的~感谢你!
12F：推 sl9800998: 反正就一句话 你最烂最废的时候 就是你入职的时候 之10/23 05:57
13F：→ sl9800998: 後会越来越强10/23 05:57
谢谢你的鼓励~~
14F：推 dayawin: 不要放弃10/23 09:11
谢谢~~
15F：推 carden31: 这有什麽，同公司同职位换个主管想要呈现跟重视的东西10/23 09:58
16F：→ carden31: 都能不同了，你之前的工作经验能帮你快速上手的别担心10/23 09:58
因为过往待在同一家公司太久，真的很怀疑自己
我理想中的跳槽是真的可以立刻接上，根本可以略过学习期
所以才会有如此shock的心境吧!!看来我还是要加快学习了!
17F：→ your0207: 专案没有对错，只有最适合10/23 11:31
18F：推 coconut322: 加油10/23 12:28
19F：推 romand: 才10天还算新人期吧10/23 12:36
20F：→ sa87a16: 职务一样产业不一样，当然会全废啊，但能力不会废至少还10/23 13:28
21F：→ sa87a16: 不知道怎麽玩而已，一样作业员传产跟科技业你说有没有差10/23 13:28
22F：推 sa87a16: 产品不同根本就是新世界了，才十天能沟通出问题点可以了10/23 13:32
23F：→ sa87a16: 啦，不要一个月抓不出来问题又不问等交案才给人干剿好多 10/23 13:32
24F：→ sa87a16: 了10/23 13:32
可能我转职经验不多，以为同样的职务换个产业也可以有一样的玩法
我还太嫩!!但还好我超爱找主管讨论跟发问~我也想知道我跟新公司的差距在哪
赶快补强这一部分!谢谢你
25F：推 sazabijiang: 那表示你过去十年不够紮实，没有应变变化的能力罗10/23 13:44
26F：→ sazabijiang: 也没什麽其他选项了吧，离职，或者赶快学会应变10/23 13:44
目前部会考虑离职，但也许是我之前太安逸了~看过的变化太少
只能赶快跟上了!
27F：推 INescape123: 你主管的问题比较大。10/23 14:13
28F：→ ericthree: 以你的年资 老板应该会觉得你是即战力10/23 14:22
是即战力没错喔!当初面试有沟通到~所以我才会挫折
觉得过往的累积都派不上用场，彷佛像个新鲜人啥都重头来
29F：→ ericthree: 先习惯一下新公司的规则吧10/23 14:23
恩恩~但不知为何报到10天就要产出一版，15天就要跟客户报告
根本没有学的时间~~只能用休息时间赶快跟上了~~
※ 编辑: JJforever100 (180.218.84.163 台湾), 10/23/2022 14:51:05
30F：推 ajax85: 有十年经验 抗压性和弹性度应该要比较高，撞墙一下就能找10/23 14:59
31F：→ ajax85: 到方向了10/23 14:59
32F：推 sazabijiang: 我换工作之後为了弥补技术力不足，假日还上全天课 10/23 15:29
33F：→ sazabijiang: 把压力当成自己成长的动力吧，加油10/23 15:29
s大，请问你也是换性质相同的职务但不同产业吗?还是转换跑道呢?
老实说我这两周末也都是自学读文献、读资料
但主要是了解新产业、新产品
但我觉得最难的是组织习惯
例如我从以前到现在都是对客户提案
但我过去的客户想看的跟现在客户想看的面向完全不一样
可能这点比较冲击到我
而且还被现在的主管说，我可能认识这个产业太浅了，所以规划内容很空泛
只能靠周末补充知识了，哀哀~~一起加油
※ 编辑: JJforever100 (180.218.84.163 台湾), 10/23/2022 15:46:23
34F：推 eana: 公司文化做事方式本来就会有很大的差异 你才刚去不要以为10/23 17:04
35F：→ eana: 自己可以马上上手 慢慢捉摸老板的喜好去执行就好 你有十年10/23 17:04
36F：→ eana: 工作经验相信可以很快摸到法则的10/23 17:04
37F：→ alice78226: 被改三、四版很正常……，主管看起来很好，有给实质对10/23 18:36
38F：→ alice78226: 话。你过去少碰到这麽认真的吧10/23 18:36
你说对了！前一份工作是毕业後就在那，一开始有mentor带领从帮手角色做起，後来专案
规划也是3年後的事，所以没有遇过现在这种挫折…
但前主管也是只向上管理不像现在的主管手把手的带，现任主管确实认真许多
39F：推 calase: 换公司通常要几个月磨合期吧，很正常10/23 18:36
40F：→ calase: 正是因为你上一份工作有累积，现在才能注意到组织层面的10/23 18:37
41F：→ calase: 问题并改善10/23 18:37
呜呜谢谢大家的打气～原来磨合期表现不好算正常
希望尽快找到相处之道～找到跟主管的共事频率～
※ 编辑: JJforever100 (180.218.84.163 台湾), 10/23/2022 20:10:51
※ 编辑: JJforever100 (180.218.84.163 台湾), 10/23/2022 20:53:12
42F：→ memory0429: 加油，会越来越好的10/23 21:29
43F：推 Belieeve: 加油，先了解现在公司的作法以及为什麽这样做10/23 23:42
44F：→ Belieeve: 了解来龙去脉後才能渐渐将既有的能力融入进去10/23 23:43
45F：推 Belieeve: 换工作…归零难免，所以有些公司才喜欢白纸般的新人，10/23 23:45
46F：→ Belieeve: 但我还是相信转职也可以是优势 10/23 23:45
47F：→ Belieeve: 毕竟自己也是转职…但在熟悉磨合後才开始运用以前学到 10/23 23:46
48F：→ Belieeve: 的能力 10/23 23:46
49F：推 Fritter: 活到老学到老啊，你这麽有经验不用害怕从头学，你主管看 10/24 08:58
50F：→ Fritter: 起来也没有给你很大的压力。你心关过了就海阔天空 10/24 08:58
主管是没有给我太大压力，但因为提案时间来的又急又猛
基本上没有所谓的学习时间，等於是从做中学
在有限的时间内难有理想的产出，这点是感到最挫折的部分
只能多花点时间学习跟习惯了
再次感谢给予鼓励的大家~~
※ 编辑: JJforever100 (42.70.165.198 台湾), 10/24/2022 12:19:58
51F：推 ec19832190: 我从A到B 隔行如隔山到现在三年了，刚开始三个月只有10/24 15:31
52F：→ ec19832190: 型录也没人教没人要带，公司又是客制化设备，我想我可10/24 15:31
53F：→ ec19832190: 以了解您的焦虑。10年工作经验多半是面对危机时候才10/24 15:31
54F：→ ec19832190: 分高下，平常的基本功本来就是靠遭遇跟经验。您没问题10/24 15:31
呜呜谢谢你的鼓励！
你説的情境完全感同身受～
希望我能快点进入状况
摆脱紧张的焦虑～
55F：→ ec19832190: 的啦！10/24 15:31
56F：→ s84561: 多看看 多调适 平常心10/24 16:13
57F：推 krier: 到职新工作一个多月，以前是类似产业转职但操作方式完全不10/24 21:00
58F：→ krier: 同 到现在每天压力都还很大10/24 21:00
同事天涯沦落人
我跟你的状态一样～而且我们不是新鲜人就好像没有犯错的空间～希望越来越好！
※ 编辑: JJforever100 (180.218.84.163 台湾), 10/24/2022 22:45:48
59F：推 Gnecco: 加油!!! 10/25 15:17
60F：推 KawayaSaki: 至少你主管愿意跟你讲，有些可能会暗地搞你觉得你都工 10/28 14:05
61F：→ KawayaSaki: 作十年还get不到我的点？隔行真的隔山，而且每家公司 10/28 14:05
62F：→ KawayaSaki: 的做法想法方向真的都不同，从你的文里看得出来你应该 10/28 14:05
63F：→ KawayaSaki: 是个非常认真负责的员工才会有挫折感QQ 10/28 14:05
64F：推 distribution: 我面临讲错说错做错也不会说抱歉跟感觉不到歉意的才 10/29 00:36
65F：→ distribution: 无力 10/29 00:36
66F：→ franchesca: 不要放弃 加油喔！ 11/03 02:09
67F：推 selina914: 那个帐号cityhounter的 我不知道为何你感觉好像很闲 每 11/10 00:25
68F：→ selina914: 一篇工作版的文你不嘴一下就浑身发痒吗 多年来每一篇 11/10 00:25
69F：→ selina914: 都一定会有你 还真是佩服你惊人的毅力 11/10 00:25